Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Meta снова нанимает сокращённых сотрудников

За последние недели Meta стала понемногу ускорять наём сотрудников на технические и инженерные должности. Все работники, уволенные с прошлого ноября, когда в компании начались массовые сокращения, теперь могут подать свою кандидатуру на открытые позиции через специальный портал для «выходцев» из Meta.

1 комментарий
Meta снова нанимает сокращённых сотрудников

За последние недели Meta стала понемногу ускорять наём сотрудников на технические и инженерные должности. Все работники, уволенные с прошлого ноября, когда в компании начались массовые сокращения, теперь могут подать свою кандидатуру на открытые позиции через специальный портал для «выходцев» из Meta.

В ходе нескольких волн увольнений, которые завершились к концу мая, техногигант избавился более чем от 20 тысяч человек, или 25% штата. С июня десятки из тех людей начали нанимать назад. Об этом узнал Insider от нескольких осведомлённых источников. В Meta отказались от комментариев.

Де-факто практически по всей компании в рамках «года эффективности» хайринг заморожен, но в некоторых направлениях набирает обороты. Meta зафиксировала улучшения в важнейшем для неё — рекламном — бизнесе, смогла повысить показатели удержания пользователей и успешно запустила конкурента Twitter, чем порадовала инвесторов.

Сейчас в компании свободны сотни инженерных ролей в области разработки программного и аппаратного обеспечения и AR/VR, а также технические роли, связанные с обеспечением работы инфраструктуры и дата-центров. Обычно эти вакансии не предполагают наличия подчинённых — Meta считает, что слишком много менеджеров быть не должно.

«Год эффективности» сработал: у Meta подскочила квартальная выручка
«Год эффективности» сработал: у Meta подскочила квартальная выручка
По теме
«Год эффективности» сработал: у Meta подскочила квартальная выручка

Компания в основном берёт людей с опытом и в меньшей степени заинтересована в выпускниках и практикантах. Чаще нанимает тех, кто занимал высокие инженерные должности и был уволен несмотря на хорошие результаты перфоманс-ревью.

Людей со стороны тоже нанимают, но по словам собеседников Insider, соотношение примерно 10 к 1 в их пользу «бывших». Впрочем, всем им приходится полностью проходить весь процесс интервью. Людей могут нанимать не на те позиции, которые у них были до увольнения, иногда с понижением и на меньшую зарплату.

Один из собеседников говорит, что устроился на ту же должность, но теперь будет получать на 10% меньше. Другой уволенный сотрудник, который сейчас заново проходит процесс хайринга, рассказал, что видел вакансию на свою должность, но уже как подрядчика и с оплатой на 20% ниже, чем получал он.

Meta потеряла треть ИИ-специалистов за прошлый год
Meta потеряла треть ИИ-специалистов за прошлый год
По теме
Meta потеряла треть ИИ-специалистов за прошлый год
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Пять новых профессиональных сертификаций от Meta на Cousera
Пять новых профессиональных сертификаций от Meta на Cousera
Пять новых профессиональных сертификаций от Meta на Cousera
Meta расширяет свое партнерство с Coursera, предлагая пять новых профессиональных сертификаций в области разработки ПО. Во время растущего спроса на квалифицированные кадры получение этих сертификатов позволит претендовать на самые востребованные позиции. По прогнозам, только в США к 2030 году сфера разработки ПО вырастет на 22%.Новые программы от Meta предлагают подготовку по следующим специальностям: фронтенд-разработчик, бэкенд-разработчик, Android-разработчик, iOS-разработчик и дата-инженер.
4 комментария
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
Meta разработала ИИ для «чтения мыслей»
Meta разработала ИИ для «чтения мыслей»
Meta разработала ИИ для «чтения мыслей»
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]