200 инженеров в Варшаве обсуждают дыры в пайплайнах. Без вас?
Support us

Компания даёт затестить работу в VR, прежде чем нанимать соискателей

Компании в сфере гостеприимства и развлечений оказались среди самых пострадавших от массовых увольнений. Чтобы снизить текучку кадров, одна из них — американская MGM Resorts — решила прибегнуть к технологии виртуальной реальности. Кандидатам предлагают попробовать себя в новой роли в VR, прежде чем определиться, хотят ли они здесь работать. С эйчаром MGM пообщался Insider.

1 комментарий
Компания даёт затестить работу в VR, прежде чем нанимать соискателей

Компании в сфере гостеприимства и развлечений оказались среди самых пострадавших от массовых увольнений. Чтобы снизить текучку кадров, одна из них — американская MGM Resorts — решила прибегнуть к технологии виртуальной реальности. Кандидатам предлагают попробовать себя в новой роли в VR, прежде чем определиться, хотят ли они здесь работать. С эйчаром MGM пообщался Insider.

Соискателям на должности по работе с клиентами будут выдавать VR-гарнитуры. В симуляции они потренируются исполнять будущую работу — к примеру, те, кто устраивается в казино или на ресепшен в отель. Также компания планирует задействовать иммерсивную технологию на ярмарках вакансий.

VR-модуль был создан совместно с Strivr — разработчиком решений для корпоративного обучения в виртуальной реальности, который сотрудничает с компаниями уровня Walmart и Verizon.

В штате MGM Resorts около 83 тысяч человек. До этого начальная профподготовка заключалась в просмотре видеороликов о повседневной работе и консультациях с действующими сотрудниками. Но такие методы имеют свои ограничения — например, словами или в видео бывает очень сложно объяснить все нюансы. VR позволяет всё «прочувствовать» и продемонстрировать наглядно — особенно малоприятные аспекты вроде взаимодействия с проблемными клиентами, которые являются главной причиной участившихся увольнений в индустрии услуг.

Расчёт MGM Resorts как раз на то, что соискатель сразу поймёт, что не готов работать с конфликтными посетителями. В компании рассказывают, что иногда люди соглашаются на оффер, но потом понимают, что работа им не подходит. Там считают, что если бы внедрили VR в процесс хайринга раньше, текучесть кадров была бы ниже.

«900 человек на рынке… да это же мечта». Microsoft и Robinhood ждут сотрудников которых уволили пачкой по видеосвязи
«900 человек на рынке… да это же мечта». Microsoft и Robinhood ждут сотрудников, которых уволили пачкой по видеосвязи
По теме
«900 человек на рынке… да это же мечта». Microsoft и Robinhood ждут сотрудников, которых уволили пачкой по видеосвязи
В технокомпаниях Китая грядут массовые увольнения на фоне прессинга отрасли властями
В технокомпаниях Китая грядут массовые увольнения на фоне прессинга отрасли властями
По теме
В технокомпаниях Китая грядут массовые увольнения на фоне прессинга отрасли властями
Тиктокер выложил код чтобы спамить компанию заявками о приёме на работу — она ищет замену бастующим против плохих условий труда
Тиктокер выложил код, чтобы спамить компанию заявками о приёме на работу — она ищет замену бастующим против плохих условий труда
По теме
Тиктокер выложил код, чтобы спамить компанию заявками о приёме на работу — она ищет замену бастующим против плохих условий труда
«Так не работает»: Альфа-Банк и Райффайзен позвали к себе уволенных «бездельников» из Xsolla
«Так не работает»: Альфа-Банк и Райффайзен позвали к себе уволенных «бездельников» из Xsolla
По теме
«Так не работает»: Альфа-Банк и Райффайзен позвали к себе уволенных «бездельников» из Xsolla
Американские школы отменили занятия из-за угроз в TikTok
Американские школы отменили занятия из-за угроз в TikTok
По теме
Американские школы отменили занятия из-за угроз в TikTok
Читайте также
Летом 2025 многих уволили. Но и нанимали охотнее
Летом 2025 многих уволили. Но и нанимали охотнее
Летом 2025 многих уволили. Но и нанимали охотнее
После небольшой паузы в конце весны летом в ИТ-секторе вновь увеличился отток специалистов. При этом компании ИКТ продолжают нанимать больше, чем в прошлом году, заполняя вакантные места.
Американским компаниям нужна лицензия для найма беларусов. Почему при Трампе это стало реальной проблемой?
Американским компаниям нужна лицензия для найма беларусов. Почему при Трампе это стало реальной проблемой?
Американским компаниям нужна лицензия для найма беларусов. Почему при Трампе это стало реальной проблемой?
Откуда взялось новое препятствие для беларусов, которые хотят работать в американских технологических компаниях? И можно ли его как-то убрать?
2 комментария
«Где раньше было 10 откликов, теперь 100». Что AI творит с наймом и зачем кандидатам два CV
«Где раньше было 10 откликов, теперь 100». Что AI творит с наймом и зачем кандидатам два CV
«Где раньше было 10 откликов, теперь 100». Что AI творит с наймом и зачем кандидатам два CV
Стремительное вторжение AI в ИТ-рекрутинг не нравится многим соискателям. А как выглядит ситуация для людей по ту сторону? Вот что думают о работе с AI сами рекрутеры.
4 комментария
После горячей весны компании притормозили с летним наймом (и с увольнениями тоже)
После горячей весны компании притормозили с летним наймом (и с увольнениями тоже)
После горячей весны компании притормозили с летним наймом (и с увольнениями тоже)
Компании ИКТ, интенсивно нанимавшие специалистов с начала весны, к лету взяли небольшую паузу. Уволенных также стало меньше.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

-1

Вот оно будущее!