«Попал с шестой попытки». Эти айтишники мечтали про EPAM и другие компании — и взяли измором
Стоило того?
Стоило того?
«С шестой попытки через очередной аутстаф я прошёл все прескрины»
Саид*, инженер:
— В начале 2024 года я увидел вакансию инженера в большом финтехе — и подался через аутстаф-компанию, которая разместила вакансию. Прескрининг-интервью с рекрутером провалил по неизвестной мне причине, так как харды у меня на уровне, а мэтч с вакансией был на 100%.
Самое главное: проект мне так понравился по стеку и описанию, что я решил непременно на него попасть.
За следующих полгода я провалил ещё два прескрина с рекрутером, одно входное интервью с техническим специалистом, подаваясь через другие аутстаф-компании, ну, и один прескрин-собес непосредственно в штат финтеха.
С шестой попытки через очередной аутстаф я прошёл все прескрины, и через неделю попал на интервью на сам проект. Мне показалось, что оно было самым провальным за всю мою карьеру. Однако уже через 3 часа мне прислали оффер — и сумма была даже больше, чем я ожидал.
Сейчас могу сказать, что не зря столько стучался в одну и ту же дверь. На проекте я увидел много возможностей, так как почти всё новое и интересное: новый домен для меня, новый масштаб проекта, много новых технологий, крутых подходов в работе, её организация, уникальные решения для уникальных проблем.
Я также знал, что увижу импакт на миллионы клиентов от top-tier компании, который сам могу потрогать и друзьям показать. Отмечаю сам, что качественно вырос как специалист — кое в чём на голову, а кое в чём и на три. Теперь есть, чем похвастаться — и это не только строчка в резюме.
«Преподаватель сказал, что не будет рекомендовать в эту компанию такого ленивого студента. Тогда я решил попасть туда во что бы то ни стало»
Игорь*, тимлид:
— Пока я учился в вузе, думал, что один из преподавателей меня недолюбливает. Он обещал порекомендовать несколько моих однокурсников в компанию, где работал сам — но мне отказал. Сказал, что не может поручиться за такого ленивого и необязательного студента, мол, не станет рисковать репутацией.
И вот я решил во что бы то ни стало туда попасть — и при встрече в коридоре (мне казалось, что она обязательно состоится) напомнить, как нелестно он обо мне отозвался.
Я откликался на все их вакансии для джунов — и ничего. Потом нашёл рекрутера компании в LinkedIn — написал, что мечтаю стартовать карьеру у них. Но собес, увы, провалил: мне рекомендовали подтянуть знания — и попробовать ещё раз через полгода-год.
Спустя несколько месяцев я снова постучался в эту же дверь. Рекрутер уже перешла в другую компанию, но «передала» меня коллеге. Собес прошёл так себе — меня опять забраковали. Но зато та самая рекрутер, которой я написал вначале, позвала на стажировку в свою компанию. И вот там у меня всё сложилось.
Я вырос до мидла, поменял две компании, прежде чем однажды мне написал рекрутер из компании, куда я хотел с самого начала. Я выбрал их не потому что жаждал закрыть гештальт — просто я как раз собирался менять работу, и оффер от них был лучше.
Своего препода я встретил ещё через год. Он меня не узнал. Я рассказал всю историю от начала и до конца. И он сказал что-то вроде: «Я рад, что моя характеристика не помешала вам искать работу и расти. Приятно видеть вас среди коллег!» — и пожал мне руку.
Тогда я подумал, что он, наверное, был прав тогда (отчасти). И я зря на него обижался.
В той компании давно не работаю, да и вообще переехал в другую страну, но экс-преподавателю спасибо за мотивацию (возможно, он даже узнал меня по этому тексту).
«Я мечтал попасть в одну крупную аутсорс-компанию — и попал»
Сергей*, разработчик:
— Я мечтал попасть в одну крупную аутсорс-компанию — и попал.
У меня много знакомых, которые перешли в ИТ через лабы этой компании. А я всё оттягивал этот момент, хотя они говорили: «переучивайся». Моим брейкинг поинтом стал ковид: бесило, что все вокруг ушли на удалёнку — а мой работодатель продолжал гонять людей в офис, из-за чего мы потеряли чудесного коллегу.
В какой-то момент я понял: всё, если не сейчас, то никогда. И пошёл учиться на ИТ-курсы, а после — в тренинг-центр компании. Увы, на тот момент они уже не брали своих слушателей в штат (но спасибо, что обучение не закрыли).
У меня ушло больше года на то, чтобы вкатиться в разработку. Один мой приятель взял надо мной шефство как ментор, обучал всему — и давал кое-какую работу. Но мне хотелось в ту самую компанию, потому что я знал, что там можно очень круто вырасти — друзья рассказывали мне про внутренние курсы и прочее.
Я писал эйчарам компании, но они отвечали, что найм джунов заморожен. Потом компании вообще ни до кого стало — она перевозила своих беларусских сотрудников в другие локации.
Мой ментор говорил, что я должен искать работу в других компаниях, ходить на собесы: и если мне когда-нибудь представится шанс перейти в компанию мечты — то это можно будет сделать уже мидлом. Я поработал немного в небольшой конторе — просто ради строчки в резюме.
Конечно, я всё время пытался пробиться в ту самую компанию — в разные офисы. И в итоге меня взяли в офис в Тбилиси. В компании мне нравится, в Грузии — тоже, хотя не уверен, что это мой конечный пункт. Хотелось бы переехать в Европу, но пока я нарабатываю опыт в профессии, да и с поиском работы сейчас непросто. Стоило ли переезжать из Беларуси в Грузию ради всего этого? Я смотрю на это так: по крайней мере, я ничего не потерял.
Вайтишник 15 лет пытается попасть в EPAM. Что идёт не так
Вайтишник 15 лет пытается попасть в EPAM. Что идёт не так
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
ага, препод виноват как обычно) не игорь казёл который учиться не хотел - а препод плохой)