Павел* — беларус, но почти 20 лет работал в Москве: с 2003 и вплоть до 2022 года. Сейчас уже в Минске, но всё ещё в штате российской компании.
— Я начал работать ещё в конце девяностых, пока учился — в маленькой компании, которая занималась оффшорной разработкой. Мой работодатель имел какое-то отношение к БГУИР — поэтому у нас работали и преподаватели, и аспиранты, и студенты.
Программиста из меня как-то не получилось, но зато я был хорошим сисадмином — не только Office на компьютеры устанавливал, но и занимался поддержкой баз данных и нашей разработки для ERP-системы, которую позже купила Micrоsоft. У меня это получалось лучше, чем у других.
Вообще это время было непростым в плане работы: люди вроде меня ещё не были особо востребованы — в EPAM и других крупных компаниях вакансии под таких специалистов появились только спустя несколько лет. То, что у меня была тогда работа, — уже счастье.
«В Минске я получал 350 долларов — а в Москве сходу предложили 1200»
В 2003 году один из моих коллег ушёл из компании. Шансов найти высокооплачиваемую работу в Беларуси по его профилю не было — а он был программистом высокого уровня, вёл проекты в разных странах, много ездил в командировки. Поэтому он уехал в Москву — и очень быстро нашёл место в хорошей компании.
В конце того же года у них ушёл системный администратор, и мой бывший коллега и друг позвал меня — познакомиться, пообщаться. Москва того времени — город «бандитский», в котором человек человеку волк: не будешь бдителен — кинут. Но мне повезло встретить там очень-очень хороших, порядочных людей.
В Минске я получал тогда 350 долларов — а в Москве, с учётом того, что пришлось бы снимать квартиру, мне сходу предложили 1200, и финансовый директор (он же CEO) ещё и волновался, точно ли хватит.
Компания была небольшой — человек на 30, и я был в ней единственным системным администратором. У меня была возможность развиваться, как я сам того хотел, — я принимал решения по «железу» и технологиям, по внедрению разных программных систем, а компания без проблем выделяла на это деньги.
Я проработал там 10 лет — душа в душу с коллегами. Потом в какой-то момент уехал в отпуск, а когда вернулся, оказалось, что хозяин бизнеса продал его своим знакомым, так как охладел к нему. Новый руководитель спросил, чем я занимался ранее, — и предложил другую работу.
Эта компания была крупнее — только ИТ-отдел более чем на 100 человек. Там я проработал ещё 10+ лет и продолжаю сейчас.
«Я никогда не гнался только за деньгами»
В новой старой компании мне предложили инженера по интеграции — создавать сеть филиалов по всей стране. Сначала я был единственным специалистом такого рода, а к февралю 2022 года уже руководил целым отделом.
Я мог бы безвылазно сидеть в Москве и заниматься исключительно менеджментом — моё присутствие где-то в регионах, с которыми мы работали, не было обязательно. Но мне не нравилось сидеть на месте. Я люблю путешествовать — и моя работа позволяла делать это за счёт компании (и даже брать с собой жену и ребёнка не воспрещалось).
Учитывая позицию и должность, я выбирал интересные мне места: Поволжье, Урал, Байкал… Было стремление дойти до Владивостока. Чуть-чуть не докатился — 750 км!
Моя зарплата росла, и нормально — она всегда была чуть выше среднего по рынку. Но скажем так: я никогда не гнался только за деньгами.
Что вдруг случилось, что я вернулся назад в Беларусь? Война!
«С 2014 года возникали словесные перепалки с коллегами разной степени «ватности»
Уже с 2014 года у меня возникали словесные перепалки с коллегами разной степени «ватности» — до рукоприкладства, конечно, не доходило, но стычки были жёсткими, потому что эти люди телевизором сильно «укушенные». А я всегда был проукраинским человеком.
В первые дни полномаштабной войны я писал друзьям и родственникам из Украины, а они — мне. Очень переживал за всех. Уже в марте стал думать о переезде в Минск, тем более что у отца в Беларуси начались проблемы со здоровьем — так что всё сошлось одно к одному.
Здесь я живу с родителями: поскольку это частный дом, то и у моей семьи, и у мамы с папой есть по целому этажу.
С началом войны мой отдел посадили на «бенч» — не отпускали, но и не увольняли. И в какой-то момент я сказал, что мне просто так сидеть неинтересно, — предложил подумать, чем ещё я могу быть полезен компании. Работа для меня нашлась — сейчас я, по сути, DevOps.
Моя компания позволяет работать на удалёнке — хоть в Красноярске, хоть в Минске. Наша система выстроена так, что все эти блокировки, о которых много говорят, не мешают мне работать.
Де-факто в большинстве компаний в России основным способом коммуникации стал телеграм: начиная от рабочих чатов и заканчивая личными переписками. Конечно, попытка его ограничить ударила по людям. У меня коллеги всё время спрашивают: «Как у вас там, не блокируют?» — «Не блокируют!»
«Будь у меня выбор — конечно, двинулся бы дальше на запад»
И компанию, и меня устраивает то, что я в Минске. Если что — самолёт или поезд, и я уже сегодня или завтра в офисе в Москве. У нас были сотрудники на Урале — а тут 730 км каких-то.
Жена рада, что мы уехали в Беларусь. Она хоть и россиянка, но настроена против войны. У неё тоже куча друзей и знакомых в Украине, включая близкую подругу — та в феврале–марте 2022 года находилась под Киевом недалеко от печально известной Бучи.
Айтишница-беларуска выбралась из Ирпеня. Говорим про страшные 13 дней
Военная повестка то и дело догоняет мою жену — она из небольшого посёлка, где многие пошли на войну: кто-то погиб, кто-то в плен попал, всё это обсуждается в кругу её семьи постоянно — а здесь жена хоть чуть-чуть выдохнула. Да, сильно лучше не стало — но как есть.
Скажу честно: будь у меня выбор — я бы, конечно, двинулся дальше на запад. Что мне мешает претворить свои желания в жизнь — ну, как раз то, что гражданам России сейчас (особенно сейчас!) очень плохо дают шенгенские визы. У меня виза есть, у младшего сына — тоже, а вот жене не дают.
«К сожалению, есть препятствия: начиная с возраста (47+) и заканчивая ситуацией на рынке»
Тому, кто кинет мне упрёк, что, мол, на Россию-то продолжаю работать, скажу: да, но прежде всего на свою компанию.
Когда началась полномасштабная война, я был поражён тому, что говорили (а вернее ретранслировали, причём в самой жёсткой форме) люди, которые ранее казались мне думающими и адекватными. Некоторые коллеги меня по-настоящему разочаровали. Хотя я ведь не скрывал своей позиции никогда.
Так что да, пока другого, устраивающего меня работодателя на горизонте нет, я ценю «синицу в руке»: а именно то, что, во-первых, работаю удалённо, а во-вторых, — с теми людьми, которых знаю очень давно, а значит, уже в курсе, кто из них чего стоит.
Большинство вакансий в России сейчас — там, где я бы однозначно не хотел работать: либо в госкомпаниях, либо в компаниях, так или иначе связанных с «оборонкой». Но, впрочем, я не рассматриваю и сферу iGaming: ко мне в LinkedIn приходило несколько эйчаров, уговаривали, но нет.
Не скрою, я ищу — поменял бы работу и среду, если бы мне попалось хорошее предложение. Но, к сожалению, есть препятствия: начиная с возраста (47+) и заканчивая ситуацией на рынке. Периодически я откликаюсь на какие-то вакансии, и у меня даже случаются интервью, — но в вялотекущем режиме.
С чем ещё проблема: по опыту я мог бы претендовать на сеньора, но почти на каждом собеседовании спрашивают, есть ли у меня опыт использования облачных технологий. Определённый есть, но с российским аналогом Amazon — Яндекс-облаком. И то несколько ограниченный, потому что компания предпочитала строить всю инфраструктуру у себя — с кучей защит, шифрований и т. д.
«Привык говорить правду: вот с этими вещами очень плотно работал, а вот эти «только потрогал»
Я не выпячиваю свои 20+ лет опыта на интервью (мол, я уже пра-пра-сеньор), да и вообще привык говорить правду. Сейчас в резюме принято перечислять всё, о чём только слышали, а я прямо заявляю: вот с этими вещами очень плотно работал много лет, а вот эти «только потрогал».
Да, я осознаю, что это может играть против меня. Хотя чаще получаю от эйчаров клеймо overqualified, чем «надо бы подтянуть». А то и вовсе никакого фидбека: пустой горизонт.
Возраст — да, указываю, называю. Ну, а какой смысл скрывать, если в резюме есть дата окончания университета — 1999 год. Тут и считать-то особо не надо, чтобы вычислить!
В первой минской компании я постоянно общался по-английски — и с коллегами, и с партнёрами. Но пока работал в России, навыки устной речи подрастерял (с техническим переводом проблем по-прежнему нет). Знаю, что многие люди даже с меньшим уровнем, чем у меня, гордо заявляют, что неплохо знают язык, — но я так не могу. Я стараюсь быть предельно честен.
Кстати, как-то проходил собеседование в беларусскую компанию. На вопрос, почему хочу сменить работу, ответил: «регион токсичный». А в ответ получил: «А почему вы считаете его токсичным?» — я даже удивился, что нужно объяснять. Потом меня спросили, как отношусь к событиям 2020 года, — я не стал сильно откровенничать, уже понимая, какие вопросы последуют далее. Свернул разговор.
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
Разработчик Алексей переехал в Ташкент только в начале 2025 года, когда релокационная волна, казалось бы, уже иссякла. История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Мы поговорили с Алексеем — об узбекском ИТ-рынке, атмосфере в компании и впечатлениях от новой страны.
Нулевой релокант. Переехал в польский EPAM 10 лет назад — и до сих пор там
В 2016-м переезд в Польшу казался авантюрой. Дмитрий сделал это одним из первых — и за десять лет увидел, как изменился ИТ-рынок, правила переезда, Польша и сам EPAM. Но кое-что осталось прежним: за всё это время Дмитрий ни разу не сменил компанию.
-- 47+ возраст в европах не помеха совершенно, если нормальный специалист, а не только в яндекс клауде. Точнее с таким возрастом в ЕС найти работу проще, чем в РБ/РФ, если цель не всякий топ-менеджмент, а а-ля сеньор-принсипал.
-- Россиянам шенген спокойно дают, только не надо за ним лезть к полякам и прибалтам.
-- Кроме шенгена даже в Европе есть Сербия, Черногория и м.б. Албания. Все они завязаны на ЕС, бриттов и США, так что работа есть.
Пользователь отредактировал комментарий 6 мая 2026, 11:25
В дотрамповские времена где-то можно было откосить от DEI-тренинга, где-то могли и поинтересоваться, "а чо так?". При найме в польскую компанию, например, если поинтересуются соцсетями и заметят, что ты не в восторге от расширения НАТО на восток, так скажем, возьмут ли на работу?
Когда варгеи году в 2016 завезли в Минск HR-директора (если память не отшибает): пухленького дяденьку с молоденьким мужем, у многих закрались смутные сомнения. А когда WG в 2022 сделали каминаут в пользу У., смутные подозрения материализовались в полной мере. Европеизация, чо. Не даром Серб ушёл - ему стало неинтересно в такой компании. И не ему одному.
Я, когда людей нанимаю, аккуратно сообщаю, что мы тут коммерсы и бизнесмены, но в целом за Родину, и если вам тяжело без соевого рафа, то будет тяжело в нетолерантном обществе и не стоит.
На вопрос, почему хочу сменить работу, ответил: «регион токсичный»
facepalm, чел фармит бабло в РФ и РБ компаниях и приэтом пилит сук на котором сидит 🤦
И еще дико поржал как он спорит якобы с «укушенными телевизором» при этом транслирует трактаты из западной пропагандисткой методички про токсичность.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
-- 47+ возраст в европах не помеха совершенно, если нормальный специалист, а не только в яндекс клауде. Точнее с таким возрастом в ЕС найти работу проще, чем в РБ/РФ, если цель не всякий топ-менеджмент, а а-ля сеньор-принсипал.
-- Россиянам шенген спокойно дают, только не надо за ним лезть к полякам и прибалтам.
-- Кроме шенгена даже в Европе есть Сербия, Черногория и м.б. Албания. Все они завязаны на ЕС, бриттов и США, так что работа есть.
Пользователь отредактировал комментарий 6 мая 2026, 11:25
Статьи по пицот.
Серия: соевая грусть.... 47 лет, а мудрости нет.
Лучше был написали как на китайских дисцилятах выстроить полный company AI OS, чтобы пачками выкидывать таких снежинок на мороз.
В бизнесе никому не интересно твоё мнение о чем то кроме бизнеса. Это ещё мягко написано )
Пользователь отредактировал комментарий 6 мая 2026, 12:02
Ну как не интересно.
В дотрамповские времена где-то можно было откосить от DEI-тренинга, где-то могли и поинтересоваться, "а чо так?". При найме в польскую компанию, например, если поинтересуются соцсетями и заметят, что ты не в восторге от расширения НАТО на восток, так скажем, возьмут ли на работу?
Когда варгеи году в 2016 завезли в Минск HR-директора (если память не отшибает): пухленького дяденьку с молоденьким мужем, у многих закрались смутные сомнения. А когда WG в 2022 сделали каминаут в пользу У., смутные подозрения материализовались в полной мере. Европеизация, чо. Не даром Серб ушёл - ему стало неинтересно в такой компании. И не ему одному.
Я, когда людей нанимаю, аккуратно сообщаю, что мы тут коммерсы и бизнесмены, но в целом за Родину, и если вам тяжело без соевого рафа, то будет тяжело в нетолерантном обществе и не стоит.
Так что интерес растёт и крепнет.
Аккаунт создан сегодня)
Сколько радости-то по неясной причине. Сегодня - тоже хороший день для создания аккаунтов.
Минусовать лично неприятное - это, наверно, одна из немногих радостей в вашей жизни, я рад, что предоставляю вам эту возможность)
По поводу даты регистрации: моя первая статья на dev.by была опубликована в 2013. Вы тогда в школу уже ходили?
Тут была бы уместна ссылка на статью
facepalm, чел фармит бабло в РФ и РБ компаниях и приэтом пилит сук на котором сидит 🤦
И еще дико поржал как он спорит якобы с «укушенными телевизором» при этом транслирует трактаты из западной пропагандисткой методички про токсичность.
Правильно наш Президент сказал что этих релокантов надо вешать на деревьях. Скоро на коленях обратно ползти будут
Прочитал статью, как будто латте на соевом попил. Какое-то нытье незрелого юнца