«Может, они и не должны были существовать»: техдиректор OpenAI высказалась о судьбе творческих профессий в эпоху ИИ
CTO OpenAI Мира Мурати не очень обеспокоена тем, что генеративный ИИ отберёт работу у представителей творческих профессий: по её логике, если их так легко заменить, то так им и надо.
CTO OpenAI Мира Мурати не очень обеспокоена тем, что генеративный ИИ отберёт работу у представителей творческих профессий: по её логике, если их так легко заменить, то так им и надо.
«Я думаю, это будет коллаборативный инструмент, особенно в творческих кругах», — заявила Мурати в беседе об ИИ с попечителем Дартмутского колледжа Джеффри Блэкбёрном.
«Некоторые творческие позиции могут исчезнуть. Но, может, они с самого начала не должны были существовать. Я искренне считаю, что применение [ИИ] как инструмента для образования и творчества повысит наш интеллект», — добавила она.
Во время другого недавнего интервью на Международном фестивале творчества «Каннские львы» Мурати предсказала, что в будущем люди будут работать рука об руку с ИИ, который станет для них вспомогательным инструментом.
Перспективой вытеснения ИИ озабочены представители самых разных креативных профессий, включая киноактёров, разработчиков игр, писателей и актёров дубляжа. Впрочем, полностью ИИ пока заменить людей не может — кожаные коллеги по-прежнему нужны затем, чтобы проверять работы машины или дорабатывать, если они оказываются неоригинальными.
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения.
Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов.
Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Как хорошо, что никто не заменит наглого капиталиста