Myth Busters: С какими стереотипами о работе «айтишников» вы сталкивались?

Недавно к нам обратились "Компьютерные вести" с просьбой прокомментировать некоторые стереотипы о работе в ИТ, самые яркие из которых редакторы объединили в топовую десятку для своей статьи. Наши коллеги высказали свое виденье и вместе с представителями других примечательных ИТ-компаний Беларуси попали на страницы газеты. 

МИФ: ИТ-компании не берут "зеленых"

Комментирует Николай Дзнеладзе, глава компании-разработчика игр zGames, подразделения Softeq по созданию игровых приложений для мобильных устройств:

"Здесь все очень индивидуально, все зависит от самого кандидата. Очень часто, мы принимаем на работу студентов, которые еще учатся в вузе, но в которых мы видим потенциал для роста. Многие компании боятся брать на работу студентов и новичков из-за опасений, что «джуниор» наберётся опыта и уйдёт из компании, а затраченные на его обучение ресурсы компании не окупятся. Но на мой взгляд, как работодатель, я должен создать такие условия в компании, чтобы молодой специалист не думал о переходе в другую компанию, а имел возможность раскрыться и продолжить своей профессиональный и карьерный рост в нашей компании".

МИФ: Программисты должны знать английский язык

Николай Дзнеладзе: "На старте карьеры необходим начальный уровень знаний английского, потому как техническая документация чаще всего написана на английском языке. IT-отрасль давно уже вышла за рамки одного государства, и чтобы чувствовать себя в ней комфортно, любому специалисту в IT-необходимо владеть английским языком и не лениться совершенствовать свои знания".

МИФ: Все программисты хотят уехать работать за границу

Комментирует Беньямин Гройсс, ведущий специалист отдела продаж компании Softeq Development: 

"Программисты, как и многие другие люди, стараются найти работу, которая бы их устраивала не только с финансовой, но и с эмоциональной точки зрения. Просто ввиду универсальности навыка программисты имеют больше возможностей для трудовой миграции. Люди выбирают комфорт и стабильность, а это зависит от конкретной компании и условий работы, а не от географии. У нас, например, вопрос «утечки мозгов» не стоит. Я сам переехал в Минск 5 лет назад из Германии, компания Softeq стала моим первым местом работы здесь. Возвращаться на родину у меня в планах нет".

О других мифах можно почитать в оригинале статьи "10 мифов о работе в ИТ", но нам интересно ваше мнение.

Какие мифы, домыслы и стереотипы о работе в ИТ-компаниях вы встречали?

Оставляйте свои комментарии здесь - давайте составим альтернативный топ-10! :)