«Не написал сам — не буду читать»: глава GoDaddy объявил бойкот ИИ-текстам сотрудников
Генеральный директор GoDaddy Аман Бхутани не читает рабочие документы, если подозревает, что их написала нейросеть. По его словам, слишком правильный английский и непривычная манера изложения могут выдать использование ИИ.
Генеральный директор GoDaddy Аман Бхутани не читает рабочие документы, если подозревает, что их написала нейросеть. По его словам, слишком правильный английский и непривычная манера изложения могут выдать использование ИИ.
«Если кто-то присылает мне документ и я довольно быстро понимаю, что он написан ИИ, я его не читаю. Если человек не нашел времени написать текст, то почему я должен тратить время на его чтение?» — заявил Бхутани в интервью Business Insider.
Сам руководитель не использует ИИ для написания текстов и ожидает такого же подхода от сотрудников. При этом он не запрещает обращаться к нейросетям за помощью — например, чтобы разобраться в значении незнакомого слова или выражения.
Бхутани считает, что умение самостоятельно излагать мысли необходимо для профессионального развития. Особенно важно, чтобы сотрудники могли объяснить, откуда появилась идея, на каких наблюдениях она основана и почему ее стоит реализовать.
«Что было первоначальным наблюдением? Какова была исходная гипотеза? Что заинтересовало вас в этой идее? Почему вы считаете ее важной?» — перечислил он вопросы, ответы на которые хочет видеть в рабочих документах.
По словам Бхутани, распознать сгенерированный текст ему помогают несколько признаков. Один из них — чрезмерно правильный английский. Руководитель работает с международной командой, многие сотрудники которой не являются носителями языка, поэтому внезапное появление безупречно написанного документа может вызвать подозрения.
Другой признак — длина текста. Слишком многословные документы могут выдавать ИИ, но и короткие, необычно четкие и энергичные формулировки тоже иногда кажутся Бхутани подозрительными.
Ранее сооснователь ИИ-стартапа Clay Варун Ананд рассказал, что придерживается корпоративного правила «писать — значит думать». Сотрудники должны понимать и уметь объяснить каждую строку своих текстов. А глава Figma Дилан Филд сообщил, что в компании требуют помечать документы словами «написано с помощью ИИ», если при их подготовке использовалась нейросеть.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.