Разговорить сотрудников Meta сложнее, чем выходцев с Ближнего Востока. Об этом в новой документалке о Марке Цукерберге рассказала журналистка New York Times Шира Френкель. Фильм под названием «Цукерберг: король метавселенной» (Zuckerberg: King of the Metaverse) на этой неделе будет транслировать британский канал Sky Documentaries.
Разговорить сотрудников Meta сложнее, чем выходцев с Ближнего Востока. Об этом в новой документалке о Марке Цукерберге рассказала журналистка New York Times Шира Френкель. Фильм под названием «Цукерберг: король метавселенной» (Zuckerberg: King of the Metaverse) на этой неделе будет транслировать британский канал Sky Documentaries.
В нём Френкель описывает культуру страха среди сотрудников Meta, из-за которой они крайне неохотно общаются с медиа. Для сравнения она поясняет, что ей доводилось работать на Ближнем Востоке и беседовать с диссидентами из монархий и диктатур, где за общение с прессой грозит тюрьма. Разговорить их порой было легче, чем сотрудников Facebook.
По словам авторки фильма, пообщавшись с прессой сотрудники Meta реально рискуют не просто вылететь из компании, но и вообще больше не найти работу в ИТ, потому что попадут в «чёрные списки». Страх подкрепляют соглашения о неразглашении.
Сотрудников Meta, которые отваживались говорить с журналистами, вычисляют и увольняют, зачастую очень публично. Людей, которые сливали информацию, постоянно обсуждали и некогда внутри компании даже называли «крысами».
В 2018 году Guardian писал, что Цукерберг организовал «тайную полицию» — команду по «отлову крыс», то есть вычислению людей, которые передают внутреннюю информацию за пределы компании.
В целом, большинство бигтех-компаний заставляют своих сотрудников молчать, связывая их строгими соглашениями. Культурой секретности известна Apple, а наказывать «шестёрок» и критиков увольнениями любят компании Илона Маска, например Х и SpaceX.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.