🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

NYT: Uber нанимает водителей с насильственными судимостями

Uber на протяжении нескольких лет допускала к работе водителей с судимостями за насильственные преступления, включая нападения, сталкинг и жестокое обращение с детьми, следует из расследования The New York Times.

Оставить комментарий
NYT: Uber нанимает водителей с насильственными судимостями

Uber на протяжении нескольких лет допускала к работе водителей с судимостями за насильственные преступления, включая нападения, сталкинг и жестокое обращение с детьми, следует из расследования The New York Times.

В своих маркетинговых материалах Uber утверждает, что безопасность пассажиров обеспечивается за счет обязательного бэкграунд-чека. Однако, как выяснило издание, система проверки была выстроена таким образом, чтобы ускорить подключение водителей к платформе и сократить расходы, а не максимально отсеивать потенциально опасных кандидатов.

Согласно расследованию, Uber автоматически отклоняет водителей, осужденных за убийство, сексуальное насилие, похищение людей и терроризм. Но в 22 штатах США компания допускает к работе людей, осужденных за большинство других насильственных преступлений, включая избиение, преследование и жестокое обращение с детьми, — если приговор был вынесен более семи лет назад.

Проверки также имеют существенные пробелы. В 35 штатах Uber анализирует криминальную историю кандидата только по местам его проживания за последние семь лет. В результате преступления, совершенные ранее или в других штатах, могут не попасть в отчет и остаться незамеченными.

Внутренние документы компании, показывают, что руководство Uber осознанно обсуждало возможность ужесточения проверок, но в итоге отказалось от этого шага. Одним из аргументов было опасение, что более строгие требования замедлят набор водителей и увеличат операционные издержки.

В переписке 2018 года тогдашний руководитель по коммуникациям в сфере безопасности Uber Брук Андерсон прямо признала ограничения существующей системы. «Мы определенно не делаем все возможное», — написала она, комментируя действующие процедуры проверки водителей.

Расследование опубликовано на фоне обвинений со стороны пассажиров, которые заявляли о сексуализированном насилии со стороны водителей Uber. По данным издания, в ряде таких случаев у водителей ранее были судимости за насильственные преступления, которые не помешали им получить доступ к платформе.

$240K в офисе или $120K на удалёнке? В соцсетях яростный спор о выгоде
$240K в офисе или $120K на удалёнке? В соцсетях яростный спор о выгоде
По теме
$240K в офисе или $120K на удалёнке? В соцсетях яростный спор о выгоде
Техкомпании ради ИИ залезли в рекордные долги за всю историю отрасли
Техкомпании ради ИИ залезли в рекордные долги за всю историю отрасли
По теме
Техкомпании ради ИИ залезли в рекордные долги за всю историю отрасли
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
По теме
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
«Имитируют». Правда, что на джоббордах много вакансий-пустышек? А зачем они?
«Имитируют». Правда, что на джоббордах много вакансий-пустышек? А зачем они?
«Имитируют». Правда, что на джоббордах много вакансий-пустышек? А зачем они?
Как распознать вакансию, за которой найма нет, и не тратить время и самооценку?
2 комментария
В Duolingo оценивают кандидатов до интервью — через «тест с таксистом»
В Duolingo оценивают кандидатов до интервью — через «тест с таксистом»
В Duolingo оценивают кандидатов до интервью — через «тест с таксистом»
ИИ меняет рынок труда, но до замены людей ещё далеко — исследование
ИИ меняет рынок труда, но до замены людей ещё далеко — исследование
ИИ меняет рынок труда, но до замены людей ещё далеко — исследование
Люди всё равно не любят свою работу: глава Perplexity призвал не бояться увольнений из-за ИИ
Люди всё равно не любят свою работу: глава Perplexity призвал не бояться увольнений из-за ИИ
Люди всё равно не любят свою работу: глава Perplexity призвал не бояться увольнений из-за ИИ

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.