Открытый марафон: 10 вредных привычек, которые тормозят карьерный рост
Распространенные рабочие привычки могут незаметно тормозить профессиональное развитие. Многозадачность, уход от ответственности, отсутствие обратной связи — эти и другие факторы мешают карьерному росту и создают барьеры в общении.
Распространенные рабочие привычки могут незаметно тормозить профессиональное развитие. Многозадачность, уход от ответственности, отсутствие обратной связи — эти и другие факторы мешают карьерному росту и создают барьеры в общении.
Новый открытый марафон поможет разобраться, какие привычки мешают двигаться вперёд и как их преодолеть.
С 17 по 28 марта 2025 года в рамках марафона эксперты Школы менеджмента «Стратоплан» разберут 10 ключевых привычек, которые могут мешать карьерному росту, и предложат способы их преодоления.
Инженеры и тимлиды, которым важно повышать продуктивность и выстраивать эффективные процессы в команде
Менеджеры проектов и руководители, стремящиеся улучшить коммуникацию и управление
HR-специалисты, работающие с профессиональным ростом сотрудников
Директора и основатели компаний, которым важно видеть рабочие барьеры и помогать их устранять
Этот марафон подойдёт тем, кто замечает за собой повторяющиеся сценарии поведения, которые мешают работать эффективнее, но не знает, как их изменить.
Что ждёт участников
10 тем, каждая из которых разобрана с разных сторон. Каждый эфир и лонгрид посвящён одной распространённой привычке, мешающей карьерному и личностному росту. Эксперты разберут её влияние, последствия и реальные кейсы из практики.
Честные истории и рабочие кейсы. Ведущие поделятся собственным опытом, расскажут, как столкнулись с этими проблемами и какие методы помогли их преодолеть.
Практические инструменты и методики. Вместо абстрактных советов участники получат проверенные стратегии, которые можно сразу применять в работе.
Фокус на практике. Минимум теории, максимум реальных примеров, которые помогут по-другому взглянуть на привычные рабочие процессы.
Программа марафона
Каждый день будет посвящён одной из распространённых рабочих ошибок и паттернов поведения, которые мешают карьерному росту. Например:
Привычка думать задом наперёд.
Действовать спонтанно. Планировать — это для средних умов?
Не дружить с командой. Слабый вожак — мёртвый вожак
Избегать ответственности. Всегда можно найти крайних.
Делать всё сразу. Кто сказал, что многозадачность неэффективна?
В рамках марафона эксперты разберут и другие примеры, расскажут, как они проявляются в работе и предложат способы их преодоления.
Кто ведёт
Приглашённые эксперты — авторы популярных телеграм-каналов про управление и карьеру в IT с суммарной аудиторией более 100 000 и тренеры Школы «Стратоплан». Каждый из них делится практическим опытом, реальными историями и инструментами, которые помогают выстраивать эффективные рабочие процессы.
О школе «Стратоплан»
«Стратоплан» — это школа для руководителей, которые хотят не просто управлять, а вести за собой. Уже более 15 лет здесь обучают менеджеров по всему миру, помогая им развивать стратегическое мышление, лидерские качества и навыки эффективной коммуникации. Курсы «Стратоплан» — это не теория, а конкретные инструменты, которые можно применять сразу после занятий.
Достижения школы:
400+ компаний доверили обучение своих сотрудников
24 000+ выпускников из 27 стран
40+ тренинговых программ
1000+ разобранных управленческих кейсов
«Стратоплан» сотрудничал с крупнейшими компаниями как провайдер обучения. Среди них: SoftSwiss, Vizor, Amazon, DataArt, Apple, Luxoft, EPAM, JetBrains, Oracle, Azul, CoinsPaid, SayGames, RaiffeisenBank и Social Discovery Group.
Логи, метрики или трассировка: что внедрять первым + курсы
Про наблюдаемость обычно говорят: логи, метрики и трассировка. Небольшой команде это стоит недель настройки и счёта за хранение. В статье рассматриваем, с чего лучше начать, а в конце подборка книг и курсов для тех, кто захочет разобраться глубже.
Предлагают €300 за неделю on-call — это много или мало?
В Google дежурному SRE ставят предел: не больше двух инцидентов за 12-часовую смену. На каждый, вместе с поиском причины, исправлением и постмортемом, уходит около шести часов. В большинстве предложений о дежурстве таких норм обычно нет, там «по очереди» и сумма — например €300 в неделю. Разбираем, как перевести это в ночи без сна и о чём договориться прежде, чем сказать «да».
Выжить и укрепить позиции: открытый марафон «ИТ-зима. Набор для выживания» от «Стратоплана»
Рынок ИТ переживает непростые времена: зарплатная гонка осталась в прошлом, планировать становится всё сложнее, а бизнес жёстко пересчитывает ресурсы и требует измеримой отдачи. Команды устают, выгорание растёт, а ускоряющееся внедрение AI создаёт дополнительное давление. Наступила условная «ИТ-зима» — период, когда прежние управленческие подходы перестают работать.
Один агент для рабочих чатов: Hermes, который помнит о вас почти всё
Перед рабочим вопросом к модели обычно приходится проводить короткий инструктаж. Что это за проект, как устроены релизы, почему команда отказалась от очевидного варианта две недели назад. Пока всё перескажешь, проще уже сделать самому. Открытый агент Hermes предлагает другой вариант.
Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.