Support us

Открытый марафон: 10 вредных привычек, которые тормозят карьерный рост

Распространенные рабочие привычки могут незаметно тормозить профессиональное развитие. Многозадачность, уход от ответственности, отсутствие обратной связи — эти и другие факторы мешают карьерному росту и создают барьеры в общении. 

Оставить комментарий
Открытый марафон: 10 вредных привычек, которые тормозят карьерный рост

Распространенные рабочие привычки могут незаметно тормозить профессиональное развитие. Многозадачность, уход от ответственности, отсутствие обратной связи — эти и другие факторы мешают карьерному росту и создают барьеры в общении. 

Новый открытый марафон поможет разобраться, какие привычки мешают двигаться вперёд и как их преодолеть.

С 17 по 28 марта 2025 года в рамках марафона эксперты Школы менеджмента «Стратоплан» разберут 10 ключевых привычек, которые могут мешать карьерному росту, и предложат способы их преодоления. 

Участие бесплатное — достаточно просто зарегистрироваться.

Для кого этот марафон

  • Инженеры и тимлиды, которым важно повышать продуктивность и выстраивать эффективные процессы в команде
  • Менеджеры проектов и руководители, стремящиеся улучшить коммуникацию и управление
  • HR-специалисты, работающие с профессиональным ростом сотрудников
  • Директора и основатели компаний, которым важно видеть рабочие барьеры и помогать их устранять

Этот марафон подойдёт тем, кто замечает за собой повторяющиеся сценарии поведения, которые мешают работать эффективнее, но не знает, как их изменить.

Что ждёт участников

  • 10 тем, каждая из которых разобрана с разных сторон. Каждый эфир и лонгрид посвящён одной распространённой привычке, мешающей карьерному и личностному росту. Эксперты разберут её влияние, последствия и реальные кейсы из практики.
  • Честные истории и рабочие кейсы. Ведущие поделятся собственным опытом, расскажут, как столкнулись с этими проблемами и какие методы помогли их преодолеть.
  • Практические инструменты и методики. Вместо абстрактных советов участники получат проверенные стратегии, которые можно сразу применять в работе.
  • Фокус на практике. Минимум теории, максимум реальных примеров, которые помогут по-другому взглянуть на привычные рабочие процессы.

Программа марафона

Каждый день будет посвящён одной из распространённых рабочих ошибок и паттернов поведения, которые мешают карьерному росту. Например:

  • Привычка думать задом наперёд. 
  • Действовать спонтанно. Планировать — это для средних умов?
  • Не дружить с командой. Слабый вожак — мёртвый вожак
  • Избегать ответственности. Всегда можно найти крайних.
  • Делать всё сразу. Кто сказал, что многозадачность неэффективна?

В рамках марафона эксперты разберут и другие примеры, расскажут, как они проявляются в работе и предложат способы их преодоления.

Кто ведёт

Приглашённые эксперты — авторы популярных телеграм-каналов про управление и карьеру в IT с суммарной аудиторией более 100 000 и тренеры Школы «Стратоплан». Каждый из них делится практическим опытом, реальными историями и инструментами, которые помогают выстраивать эффективные рабочие процессы.

О школе «Стратоплан»

«Стратоплан» — это школа для руководителей, которые хотят не просто управлять, а вести за собой. Уже более 15 лет здесь обучают менеджеров по всему миру, помогая им развивать стратегическое мышление, лидерские качества и навыки эффективной коммуникации. Курсы «Стратоплан» — это не теория, а конкретные инструменты, которые можно применять сразу после занятий.

Достижения школы:

  • 400+ компаний доверили обучение своих сотрудников
  • 24 000+ выпускников из 27 стран
  • 40+ тренинговых программ
  • 1000+ разобранных управленческих кейсов

«Стратоплан» сотрудничал с крупнейшими компаниями как провайдер обучения. Среди них: SoftSwiss, Vizor, Amazon, DataArt, Apple, Luxoft, EPAM, JetBrains, Oracle, Azul, CoinsPaid, SayGames, RaiffeisenBank и Social Discovery Group.

Как принять участие

  • Марафон проходит с 17 по 28 марта
  • Участие бесплатное
  • Участники получат скидки и бонусы на другие курсы

Регистрация уже открыта

Этот марафон подойдёт всем, кто хочет избавиться от мешающих привычек и выстроить более эффективный подход к работе.

7 ошибок управленца которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор
7 ошибок управленца, которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор
По теме
7 ошибок управленца, которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор
Читайте также
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе
Индийская IT-компания во время пандемии отправила больше 10 тысяч сотрудников по домам. Сидеть за работой они стали дольше, в основном сверх обычных часов, а успевали примерно столько же или чуть меньше: продуктивность упала на 8–19%. Сильнее всех просели те, у кого дома были дети. Кто садится за ноутбук первый раз за день, уложив ребёнка, знает это и без исследований. Но стол на кухне бесплатный, а коворкинг стоит денег. Поэтому уходить из дома или нет, обычно решают финансы.
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код
«Руководитель, каким бы замечательным он ни был, вероятно, тоже не помнит всего, что вы сделали», — пишет Джулия Эванс, разработчица и автор блога о программировании. Она советует записывать все результаты и рядом с каждым ответ на вопрос, можно ли привязать к нему цифры. Попробуем разобраться, как найти такие цифры для кода, что мерить, если работа не про выручку, и о чем рассказать на грейд-ревью вместо списка тикетов.
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью
На бумаге использование агентов выглядит отлично: в компаниях, внедривших AI в разработку, строк кода стало больше на 30%, а запросов на слияние на 23%. Но эти метрики никак не учитывают, дошло ли что-нибудь до пользователей. Исследователи из Гарварда заглянули в Jira и не нашли значимого роста закрытых задач — разница застревает в ревью. В статье попробуем разобраться, что считать вместо строк кода и как разгрузить ревьюеров.
«Этот код выглядит ужасно, но работает». Что чинить первым, а что лучше не трогать
«Этот код выглядит ужасно, но работает». Что чинить первым, а что лучше не трогать
«Этот код выглядит ужасно, но работает». Что чинить первым, а что лучше не трогать
«Худшая стратегическая ошибка, какую может совершить софтверная компания», — так в апреле 2000 года Джоэл Спольски, сооснователь Fog Creek Software, назвал решение Netscape переписать код с нуля. С выхода версии 4.0 прошло почти три года, а версии 5.0 так и не случилось. Соблазн снести «ужасный» модуль знаком каждому, кто открывал чужой код ради мелкой правки.

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.