🧑‍🎓 Бакалавриат, магистратура, MBA в Польше — подробный гайд
Support us

Открытый марафон: 10 вредных привычек, которые тормозят карьерный рост

Распространенные рабочие привычки могут незаметно тормозить профессиональное развитие. Многозадачность, уход от ответственности, отсутствие обратной связи — эти и другие факторы мешают карьерному росту и создают барьеры в общении. 

Оставить комментарий
Открытый марафон: 10 вредных привычек, которые тормозят карьерный рост

Распространенные рабочие привычки могут незаметно тормозить профессиональное развитие. Многозадачность, уход от ответственности, отсутствие обратной связи — эти и другие факторы мешают карьерному росту и создают барьеры в общении. 

Новый открытый марафон поможет разобраться, какие привычки мешают двигаться вперёд и как их преодолеть.

С 17 по 28 марта 2025 года в рамках марафона эксперты Школы менеджмента «Стратоплан» разберут 10 ключевых привычек, которые могут мешать карьерному росту, и предложат способы их преодоления. 

Участие бесплатное — достаточно просто зарегистрироваться.

Для кого этот марафон

  • Инженеры и тимлиды, которым важно повышать продуктивность и выстраивать эффективные процессы в команде
  • Менеджеры проектов и руководители, стремящиеся улучшить коммуникацию и управление
  • HR-специалисты, работающие с профессиональным ростом сотрудников
  • Директора и основатели компаний, которым важно видеть рабочие барьеры и помогать их устранять

Этот марафон подойдёт тем, кто замечает за собой повторяющиеся сценарии поведения, которые мешают работать эффективнее, но не знает, как их изменить.

Что ждёт участников

  • 10 тем, каждая из которых разобрана с разных сторон. Каждый эфир и лонгрид посвящён одной распространённой привычке, мешающей карьерному и личностному росту. Эксперты разберут её влияние, последствия и реальные кейсы из практики.
  • Честные истории и рабочие кейсы. Ведущие поделятся собственным опытом, расскажут, как столкнулись с этими проблемами и какие методы помогли их преодолеть.
  • Практические инструменты и методики. Вместо абстрактных советов участники получат проверенные стратегии, которые можно сразу применять в работе.
  • Фокус на практике. Минимум теории, максимум реальных примеров, которые помогут по-другому взглянуть на привычные рабочие процессы.

Программа марафона

Каждый день будет посвящён одной из распространённых рабочих ошибок и паттернов поведения, которые мешают карьерному росту. Например:

  • Привычка думать задом наперёд. 
  • Действовать спонтанно. Планировать — это для средних умов?
  • Не дружить с командой. Слабый вожак — мёртвый вожак
  • Избегать ответственности. Всегда можно найти крайних.
  • Делать всё сразу. Кто сказал, что многозадачность неэффективна?

В рамках марафона эксперты разберут и другие примеры, расскажут, как они проявляются в работе и предложат способы их преодоления.

Кто ведёт

Приглашённые эксперты — авторы популярных телеграм-каналов про управление и карьеру в IT с суммарной аудиторией более 100 000 и тренеры Школы «Стратоплан». Каждый из них делится практическим опытом, реальными историями и инструментами, которые помогают выстраивать эффективные рабочие процессы.

О школе «Стратоплан»

«Стратоплан» — это школа для руководителей, которые хотят не просто управлять, а вести за собой. Уже более 15 лет здесь обучают менеджеров по всему миру, помогая им развивать стратегическое мышление, лидерские качества и навыки эффективной коммуникации. Курсы «Стратоплан» — это не теория, а конкретные инструменты, которые можно применять сразу после занятий.

Достижения школы:

  • 400+ компаний доверили обучение своих сотрудников
  • 24 000+ выпускников из 27 стран
  • 40+ тренинговых программ
  • 1000+ разобранных управленческих кейсов

«Стратоплан» сотрудничал с крупнейшими компаниями как провайдер обучения. Среди них: SoftSwiss, Vizor, Amazon, DataArt, Apple, Luxoft, EPAM, JetBrains, Oracle, Azul, CoinsPaid, SayGames, RaiffeisenBank и Social Discovery Group.

Как принять участие

  • Марафон проходит с 17 по 28 марта
  • Участие бесплатное
  • Участники получат скидки и бонусы на другие курсы

Регистрация уже открыта

Этот марафон подойдёт всем, кто хочет избавиться от мешающих привычек и выстроить более эффективный подход к работе.

7 ошибок управленца которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор
7 ошибок управленца, которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор
По теме
7 ошибок управленца, которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор
Читайте также
5 настолок для тимбилдинга, после которых команда начнет общаться по-другому
5 настолок для тимбилдинга, после которых команда начнет общаться по-другому
5 настолок для тимбилдинга, после которых команда начнет общаться по-другому
Обычно тимбилдинг — это мероприятие, где сотрудники собираются, играют, смеются, расходятся, а через пару дней всё возвращается в привычное русло. Коммуникация не изменится от того, что люди просто провели время вместе. Это происходит, когда вы начинаете замечать, как именно понимаете или не понимаете друг друга.
Как мирить разработчиков: 5 курсов по медиации, чтобы научиться и не выгореть самому
Как мирить разработчиков: 5 курсов по медиации, чтобы научиться и не выгореть самому
Как мирить разработчиков: 5 курсов по медиации, чтобы научиться и не выгореть самому
В любой команде может наступить момент, когда согласована архитектура, понятны сроки, расписаны задачи, а люди все не могут договориться. Один предлагает переписать сервис, второй считает это бессмысленным, третий молча саботирует обсуждение. А вы внезапно оказываетесь не менеджером и не тимлидом, а посредником в конфликте.
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Чтобы поддерживать связи, недостаточно раз в год написать «как дела». Работают мелкие действия: поздравить с новой ролью, вспомнить прошлый разговор, отреагировать на новость. Проблема в том, что это не держится в голове. Контактов становится больше, контекст размывается, и даже важные люди постепенно выпадают из поля зрения. Личный нетворкинг уже не умещается в памяти и требует какой-то системы. 
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облачные провайдеры годами продавали идею: не думайте об инфраструктуре — просто платите по мере роста. Компании поверили, но потом посмотрели на счета. Для многих оказалось (спойлер), что «лучше починить nginx в субботу, чем получить счёт от AWS в понедельник».
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.