Ты не умеешь управлять своим временем. Автор курсов по QA рассказывает, почему овертаймы — не норма

Кто пишет: Редакция dev.by

Когда я работал в найме, то почти никогда не перерабатывал

Несколько постов за последнюю неделю попалось про переработки.

Один, что это норма. Без них прибыльный продукт не создать. Второй, что нет, не норма. И всегда стоит помнить, что большинство из нас — исполнители, которые видят только часть прибыли и не делят ее директорами. 

Хочу рассказать, как во время моей карьеры менялось моё отношение к переработкам.

Когда работал в найме (до и в ИТ), то не перерабатывал. Наверное, за все время было только пару раз. Случился крупный инцидент на молочным заводом, где я был инженером по качеству. Надо было проводить расследование. И пару релизов на выходных или с критическими ошибками.

Все остальное время у меня был обычный 8-часовой рабочий день. И, как часто бывает в айтишке, он мог сокращаться до 4-6 часов основной бурной деятельности. 

Считаю, что за все остальное мне не платят, а все переработки — часть либо кривого внешнего менеджмента, либо твоего тайм-менджмента.

Свободный график — работаю, когда хочу

Понимаю, что сейчас прибегут «настоящие инженеры» и начнут кукарекать, что «переработки это база и ты не инженер вовсе, если выбираешь work life balance, а не живешь идеей и творчеством» 🙄.

Но когда я вышел из найма и запустил свои курсы, то рабочий день стал ненормированным. Я могу работать и больше 8 часов в день. И ночью, и на выходных. А могу вообще не работать. 

Но тут важно помнить: сейчас мой доход зависит только от меня. И только я решаю, где мне нужно похардвокать. И я делю почти всю прибыль между собой и собой.

Помните о том, что в итоге вы получаете. Выгорание, 100% прибыль, слово «спасибо», кайф от того, что вы делаете, или что-то еще.

Поэтому для своей менталки я бы все-таки выбрал естественные паузы и общепринятые трудовые часы.

А как вы относитесь к овертаймам? Пишите в комментариях.