Аутсорс-компания с белорусскими корнями Oxagile открыла представительство с офисом в Киеве. Первые специалисты в Украине уже присоединились к Oxagile. Всего на данный момент открыто более 40 вакансий, сообщили dev.by в компании.
Аутсорс-компания с белорусскими корнями Oxagile открыла представительство с офисом в Киеве. Первые специалисты в Украине уже присоединились к Oxagile. Всего на данный момент открыто более 40 вакансий, сообщили dev.by в компании.
Команда украинского Delivery Center будет заниматься теми же проектами, что и беларусский офис: помогать клиентам развивать и расширять свой бизнес в доменах OTT, RTC, CV/ML/AI, AdTech.
Для старта Oxagile выбрала коворкинг Platforma Leonardo (2300 квадратных метров рабочего пространства в центре Киева). По мере расширения команды компания будет расширять и площади. Планируется, что до конца года в команде украинского офиса будет до 50 человек.
— Современные тенденции таковы, что люди уже не привязаны к офису. Для них гораздо важнее сотрудничать с компанией, которой можно доверять. Мы тоже не хотим мыслить границами, поэтому будем нанимать профессионалов из любой точки Украины. Они смогут работать как в офисе, так и удаленно. На собеседования мы также приглашаем и белорусов, которые переехали в Украину, — рассказала dev.by руководитель PR-службы Oxagile Алина Никон.
Также в планах у компании открытие польского офиса, но точных сроков пока нет.
Oxagile создана в 2005 году. Основной центр разработки находится в Минске, штаб-квартира — в Нью-Йорке. Компания занимается разработкой инновационного программного обеспечения в первую очередь в области Online Video. Всего в портфеле Oxagile более 450 клиентов, преимущественно из США и ЕC. В их числе такие корпорации как Раnasonic, Broadcom, Orange.
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов.
Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Хорошая компания!
И решение правильное!