E-commerce платформа из Германии payever нанимает людей из Восточной Европы. Платят вовремя, однако, судя по отзывам, плохо обращаются и могут уволить через день. С dev.by связался минский программист, которому за короткий отрезок времени работу предложили уже четырежды, но — «решил почитать отзывы и ужаснулся. Хотелось как-то предупредить других людей не попасть в эту ловушку».
E-commerce платформа из Германии payever нанимает людей из Восточной Европы. Платят вовремя, однако, судя по отзывам, плохо обращаются и могут уволить через день. С dev.by связался минский программист, которому за короткий отрезок времени работу предложили уже четырежды, но — «решил почитать отзывы и ужаснулся. Хотелось как-то предупредить других людей не попасть в эту ловушку».
Программист из Беларуси Павел Мигаев работает в IBA. В марте ему стали писать люди, которые представлялись рекрутерами из немецкой е-commerce платформы payever и предлагали работу.
За четыре месяца работу предлагали четыре раза, каждый раз разные люди.
Мигаев решил навести справки о компании на сайте glassdoor.com, где работники анонимно оставляют отзывы о работодателе, и ужаснулся.
— Рекрутёры предлагали удалённую работу с последующим релокейтом в Гамбург, — вспомнил Мигаев. — На glassdoor нашёл отзывы, где писали, что payever может уволить через неделю после найма. А если уже переехал? Что тогда делать?
В отзывах анонимных бывших сотрудников payever были такие минусы: работать приходилось 11 часов, сверхурочные не оплачивались, топ-менеджмент оскорблял и мог уволить в любой момент.
Среди плюсов, которые указали на glassdoor, — комфортная рабочая среда, сильная команда, удобное местоположение офиса в Гамбурге, большой стек технологий. Рейтинг компании — 4,0 на основе 106 отзывов. Рекомендуют компанию 78%. Для сравнения: у Shopify тоже рейтинг 4,0, но на основе 647 отзывов, рекомендуют её 72%.
Информацию о сверхурочных, оскорблениях и увольнениях dev.by подтвердили пятеро бывших сотрудников payever из Украины, Германии и Беларуси.
— При мне было много примеров, когда приходили ребята, работали один день и их увольняли. В один день уволили 14 человек. А оскорбить могли как два пальца… Но платят вовремя, зарплата выше рынка, поэтому терпят, — рассказал бывший дизайнер немецкой компании на условиях анонимности.
Юрий Морозов проработал в payever полгода. С его слов, на него пытались давить, чтобы работал на выходных или овертаймил, говорили, что он единственный, кто не отвечает на сообщения на выходных. Работать надо было с включенным трекером. Переписку сотрудников тоже смотрели.
— Короче, ад, — резюмировал Морозов.
Другой экс-инженер по тестированию программного обеспечения, который предпочёл остаться анонимным, рассказал, что менеджеры компании обзывали, могли послать или проявить расизм. Он рассказал, что приглашают на работу обычно иностранцев из Восточной Европы, Латинской Америки, Казахстана и других стран.
Украинец Павло Морозов работал data entry в payever месяц. Ему нужно было рассылать людям из уже готового списка сообщения с приглашением на работу. Зарплату предлагали 2$ за 100 таких сообщений.
— В какой-то момент начались странные требования о репостах и лайках постов компании, — вспомнил data entry. — Странными они мне показались только потому, что они ниже к требованиям писали, что если я этого не буду делать, то они не станут продолжать работать со мной. У меня с этим никаких проблем не возникло, но ультиматумы на ровном месте, при том, что изначально репосты не являлись частью моей работы, настораживали.
Юрий Морозов рассказал, что процесс хантинга в этой компании на нон-стоп основе — обычная практика: закидывают новыми людьми, т. к. там мало кто продержится больше года.
— Рабское отношение ко всем — просто садись в галеру и греби. Не знаешь, как веслом правильно махать, до свидания, — сказал Морозов.
Технический директор компании Робберт Интвельд не вспомнил, что payever когда-либо увольняла за раз 14 человек. Он утверждал, что сам никогда не оскорблял сотрудников и что никто не оскорблял никого в его присутствии.
— Эта компания существует намного дольше, чем я в ней работаю, — сказал Интвельд. — И я не её руководитель, поэтому не тот человек, с кем вам надо говорить.
На момент публикации комментарий руководства payever получить не удалось.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.