Летом 2025 многих уволили. Но и нанимали охотнее
После небольшой паузы в конце весны летом в ИТ-секторе вновь увеличился отток специалистов. При этом компании ИКТ продолжают нанимать больше, чем в прошлом году, заполняя вакантные места.
После небольшой паузы в конце весны летом в ИТ-секторе вновь увеличился отток специалистов. При этом компании ИКТ продолжают нанимать больше, чем в прошлом году, заполняя вакантные места.
По данным официальной статистики, в мае количество уволенных специалистов упало до 1368 человек. В этом году компании меньше увольняли только в начале года — в январе и феврале.
Но уже в июне количество уволенных выросло на 6%, а в июле на 14% относительно мая. Всего за июль компании ИКТ уволили 1562 специалиста — новый рекорд этого года. Для сравнения, в июле прошлого года уволенных было на 17% меньше.
В целом за семь месяцев этого года компании уволили уже почти 10 тысяч человек — почти на четверть больше, чем за такой же период 2024 года.
Несмотря на рост числа увольнений компании ИКТ остаются «в плюсе», так как наняли в этом году больше людей, чем потеряли.
После майского спада в июне–июле они активизировались по части привлечения новых сотрудников. В частности, в июле компании наняли более 1,6 тысячи человек, чуть не дотянув до апрельского рекорда.
Суммарно за 7 месяцев компании ИКТ взяли на работу почти 10,8 тысячи новых сотрудников — на 33% больше, чем за такой же период прошлого года.
Количество трудоустроенных специалистов уже превысило количество уволенных почти на 10%. Для сравнения, в прошлом году за такой же период эта разница была меньше 1%.
«Ещё день и собирал бы манатки». Уволили в Нидерландах — на поиск работы 2,5 месяца. История одного дедлайна
«Ещё день и собирал бы манатки». Уволили в Нидерландах — на поиск работы 2,5 месяца. История одного дедлайна
Уволили, позвали в польский офис — и опять уволили. Кризис в двух актах
Уволили, позвали в польский офис — и опять уволили. Кризис в двух актах
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.