Почти половина соискателей используют ИИ для составления резюме

По данным опроса фирмы Beamery, 46% кандидатов (из 2500 респондентов) прибегают к помощи ИИ при составлении резюме. Эксперты отмечают, что из-за использования ИИ при составлении резюме количество кандидатов на многие вакансии удвоилось, но качество самих резюме резко упало, поэтому теперь их труднее отсеивать.

По словам гендиректора кадровой фирмы Applied Кхьяти Сундарам, многие резюме не выдерживают никакой критики. Соискатели копируют и вставляют вопросы из анкет в ChatGPT, а затем копируют и вставляют получившийся текст в форму заявки. На ситуацию повлияли масштабные сокращения в ИТ: теперь работодатели размещают меньше вакансий, а соискателей стало больше.

При этом молодые кандидаты лучше справляются с использованием генеративного ИИ. Им чаще удается избежать обнаружения ИИ-инструментов в резюме. Например, согласно опросу Neurosight, из 1500 студентов 57% опрошенных заявили, что используют ИИ при подготовке резюме.

«Самое худшее — вам не ответят». Эйчары — о том, стоит ли слать резюме в компании без вакансий

По теме

«Самое худшее — вам не ответят». Эйчары — о том, стоит ли слать резюме в компании без вакансий

«Устал рассылать резюме». Разработчик за год не нашёл работу в Польше — едет назад

По теме

«Устал рассылать резюме». Разработчик за год не нашёл работу в Польше — едет назад

Пишем резюме с помощью ChatGPT: советы, шаблоны запросов + курс

По теме

Пишем резюме с помощью ChatGPT: советы, шаблоны запросов + курс

devby 17 лет!

Вспоминаем наш (и ваш) переходный возраст и делимся виш-листом