Support us

Релокейт или увольнение без пособия: Amazon поставила ультиматум тысячам сотрудников

Как будто массовых сокращений и угрозы ИИ сотрудникам Amazon не хватило: теперь компания заставляет их переезжать ближе к своим командам и менеджерам под угрозой увольнения, узнал Bloomberg.

2 комментария
Релокейт или увольнение без пособия: Amazon поставила ультиматум тысячам сотрудников

Как будто массовых сокращений и угрозы ИИ сотрудникам Amazon не хватило: теперь компания заставляет их переезжать ближе к своим командам и менеджерам под угрозой увольнения, узнал Bloomberg.

Речь идёт о некоторых офисных сотрудниках, которым придётся переехать в Сиэтл, Арлингтон (штат Вирджиния) или столичный Вашингтон — иногда через всю страну, рассказывают собеседники издания. Требование доводится на индивидуальных беседах или собраниях сотрудников, но массовую рассылку на всех компания не делает. Собеседники издания говорят, что релокационная новинка затронет тысячи сотрудников в разных подразделениях. Люди, у которых дети ходят в школу, а супруги тоже строят карьеры, делать это, естественно, не хотят.

Представитель Amazon в комментарии Bloomberg сказал, что некоторые команды уже больше года ведут работу в этом направлении, чтобы все работали вместе и эффективнее. Но поскольку всех под одну гребёнку нельзя, мера проводится не в масштабах всей компании.

Информацию о требовании релоцироваться сотрудники распространяют в корпоративных чатах в Slack. Один из них написал, что его команде менеджер дал 30 дней, чтобы принять решение. На увольнение или начало релокационной процедуры было дано 60 дней. Причём выходное пособие решившим уйти не дадут.

Представитель Amazon заявил, что большинство работников очень довольны, что работают все вместе рядом — независимо от того, релоцировались ли сами или их попросили. А также что компания помогает сотрудникам с учётом их личных обстоятельств.

С начала этого года Amazon обязала офисных сотрудников быть на месте пять дней в неделю. На момент анонса требования перемещаться ближе к какому-то конкретному офису не было. У компании их гораздо больше трёх, и они по всей стране. Кроме того, некоторых сотрудников нанимали ещё во время пандемии на условиях удалённой работы.

В ходе двух раундов в конце 2022 — начале 2023 года компания сократила 27 тысяч сотрудников и до сих пор периодически проводит точечные сокращения поменьше. Как и требование вернуться в офисы с удалёнки, приказ переезжать заставит некоторых сотрудников уйти по собственной воле. Недавно гендиректор Amazon Энди Джесси заявил, что техногигант будет уменьшать штат за счёт внедрения ИИ.

«Тихое увольнение» наоборот: Amazon не выгоняет сотрудников а пытается выдавить
«Тихое увольнение» наоборот: Amazon не выгоняет сотрудников, а пытается выдавить
По теме
«Тихое увольнение» наоборот: Amazon не выгоняет сотрудников, а пытается выдавить
Amazon будет сокращать корпоративный персонал из-за ИИ. Но сказала как можно не остаться за бортом
Amazon будет сокращать корпоративный персонал из-за ИИ. Но сказала, как можно не остаться за бортом
По теме
Amazon будет сокращать корпоративный персонал из-за ИИ. Но сказала, как можно не остаться за бортом
Читайте также
«Грузия не стала домом». Айтишник так и не привык (хоть и налог 1%) — выбирает между Испанией и США
«Грузия не стала домом». Айтишник так и не привык (хоть и налог 1%) — выбирает между Испанией и США
«Грузия не стала домом». Айтишник так и не привык (хоть и налог 1%) — выбирает между Испанией и США
Константин* переехал в Грузию три года назад — вынужденно. Сейчас он признаёт: новая страна так и не стала его домом. Узнали, почему.
9 комментариев
«Это шахматная доска». Беларуска из Nebius рассказывает, как строить карьеру в Нидерландах
«Это шахматная доска». Беларуска из Nebius рассказывает, как строить карьеру в Нидерландах
«Это шахматная доска». Беларуска из Nebius рассказывает, как строить карьеру в Нидерландах
У меня нетипичная карьера для айтишницы. Я училась на переводчика и вошла в ИТ вообще как копирайтер. Позже работала в маркетинге, а потом выучила в магистратуре в Штатах анализ данных.  По дороге были Uber, UNICEF, переезд в Нидерланды, Accenture, а теперь Nebius. Расскажу, как я выстраивала этот маршрут — и почему до сих пор смотрю на карьеру как на шахматную доску.
1 комментарий
«Успех не делает человека злодеем»: Джефф Безос ответил критикам сверхбогатых
«Успех не делает человека злодеем»: Джефф Безос ответил критикам сверхбогатых
«Успех не делает человека злодеем»: Джефф Безос ответил критикам сверхбогатых
«У вас плоская попа»: Amazon начала показывать покупателям, что думает о них
«У вас плоская попа»: Amazon начала показывать покупателям, что думает о них
«У вас плоская попа»: Amazon начала показывать покупателям, что думает о них

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

bvonsamdzi
bvonsamdzi Деревенский дурачек. в Церковь при ПНД
-1

Нужно ещё обязать жильё снимать у политкорректного владельца, в Вашингтоне у них цены кайфовые.

0

Амазон всегда была стремной конторой, тк рыба гниет с головы (Безос). Не пойму вообще туда люди идут работать, и еще больше - почему они потом возмущаются когда контракт пересматривают в одностороннем порядке