Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

«Сотрудники тех компаний проводят свою жизнь не так, как им хочется». Сооснователь Epicmax в своей колонке рассказал, как быть remote-friendly

Оставить комментарий
«Сотрудники тех компаний проводят свою жизнь не так, как им хочется». Сооснователь Epicmax в своей колонке рассказал, как быть remote-friendly

«С первого дня мы строили Epicmax как команду, которая не боится ремоута. Не из-за модных тенденций, а потому что не было денег на офис. Работать удалённо нам пришлось», — Андрей Грабовский, сооснователь Epicmax, рассказал dev.by как быть remote-friendly компанией, даже после того, как у тебя появилось помещение, без страха и в удовольствие. 

Работать удалённо нам понравилось. Офис появился, remote-friendly культура осталась.

Как мы работаем

Сейчас нас 14 человек: двое работают полностью на ремоуте, у остальных есть рабочее место и они сами выбирают, когда работать из дома/дачи/Таиланда, а когда приходить в офис.

Наш frontend-architect живет в Бобруйске, а один из Vue.js-разработчиков работает с нами из Украины. Без них наша команда многое бы потеряла.

Чем пользуемся:

Тайм трекинг: демократичный harvest,

Общение: Slack,

Звонки: Slack, Whereby,

Bug-tracking: Zenhub (для наших Open Source продуктов),

Рабочая машина: ноутбук, а не десктоп.

Дом vs Офис

Кому-то сложно сосредоточиться в офисе. Кто-то делит: дом — для отдыха, офис — для работы. Кто-то любит зимовать в теплой стране. Кто-то ходит на курсы по вторникам и четвергам. Мы даем выбор: не заставляем проводить 40 часов в неделю в офисе, но и на рабочем месте не экономим. Если все счастливы — эффективность возрастает.

От лишних ограничений только один положительный эффект — спокойный сон Великого Контролёра, человека, который эти ограничения придумывает.

Сплоченность

Допускаю, что удаленная работа может вредить сплочённости и командному духу. В некоторые дни наш офис напоминает сцену пустой улицы из вестерна, с перекати-поле. Потому у нас есть негласное правило приходить туда хотя бы раз в неделю.

Но также я допускаю, что на сплочённость влияет не только физическое присутствие. Отзывы клиентов и разработчиков объединяют нас гораздо больше.

Контроль

Никакого. Потому что:

  • Мы работаем с опытными разработчиками, они профессионалы — их не нужно контролировать, 
  • Наши взаимоотношения строятся на адекватности, доверии и взаимоуважении,
  • Результат  работы не замаскируешь и не спрячешь,
  • Мы не работаем с теми, кому не доверяем.

Верим: «закручивать гайки» — самый простой путь, но не самый честный и эффективный.

Тотал ремоут

Самая неприятная ситуация у нас случилась с полностью удаленным сотрудником. Он ушёл вместе с клиентом. Нас это задело и некоторое время мы боялись ошибиться.

Но бояться — непродуктивно. Сделали выводы, исправили ошибки и движемся дальше. Но кандидатов на полную удалёнку отбираем осторожнее.

Из-за предрассудков и страхов многие компании боятся удалённой работы.

Прямо сейчас сотрудники этих компаний проводят часть своей жизни не так, как им хотелось бы. А сами компании упускают массу возможностей.

А мы рады, что в свое время у нас не хватило денег на офис, и это сделало нас лучше.


Работа в ИТ в Беларуси​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения​​.​​​​​​​​

По теме
Все материалы по теме
Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Страх или лень? Как не бояться ответственности на любом этапе карьеры
Страх или лень? Как не бояться ответственности на любом этапе карьеры
Страх или лень? Как не бояться ответственности на любом этапе карьеры
Умение принять ответственность отличает как взрослого от ребёнка, так и хорошего специалиста от просто специалиста. Отвечать за свою, а в перспективе и чужую, работу и карьеру трудно. И даже страшно. Но, как с любым страхом — с этим можно бороться.
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
11 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
10 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.