Начните карьеру в cybersecurity: вакансии .Net | Python+.Net 🔥 Warsaw

Революция в ИТ-рекрутинге? Стартап-единорог нанимает разработчиков целыми группами

Оставить комментарий
Революция в ИТ-рекрутинге? Стартап-единорог нанимает разработчиков целыми группами

Процессинговый стартап Stripe, совершивший прорыв на онлайн-рынке платёжных систем, не против стать трендсеттером и в ИТ-рекрутинге. Компания объявила в блоге о новой политике найма, согласно которой разработчики могут откликаться на её вакансии группами, пишет inc.com.        

Читать далее

Джон (слева) и Патрик Коллисоны. Фото: Irish Times.

Как отмечает менеджер Stripe Ави Брайант, групповые заявки могут содержать информацию от 2 до 5 человек, включая резюме с указанием ожидаемой роли для каждого соискателя и описанием взаимосвязи между участниками команды, их опыта совместной работы.

«Командные» соискатели будут проходить собеседование в компании в одно время, кроме того им представят возможность доказать эффективность взаимодействия между собой в работе над тестовым проектом. При этом каждый заявитель сможет принять самостоятельное решение относительно полученного от компании предложения, хотя очевидная цель новой программы Stripe — привлечение целых команд высококлассных инженеров.

«Возможно, это сооснователи стартапа, соседи по университетской комнате, соавторы по проекту с открытым исходным кодом или даже ваши братья или сестры — не важно. Главное, что вы сильнее в работе вместе, чем по одиночке», — отмечает Ави Брайант. 

Принесёт ли новая тактика успех, задаст ли новый тренд в мире ИТ-рекрутинга? В компании Stripe готовы к любому развитию сценария, называя проект экспериментом и заявляя о возможных изменениях по мере его развития.

Стартап Stripe, созданный ирландскими братьями Джоном и Патриком Коллисонами, за пять лет существования превратился в фаворита рынка платёжных систем и уже конкурирует с такими гигантами, как PayPal. Оценочная капитализация сервиса, давшего возможность совершать оплату в интернете один клик, не покидая сайт продавца и без переадресации для выполнения транзакции, превышает $5 млрд.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
1 комментарий
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.