Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

Революция в ИТ-рекрутинге? Стартап-единорог нанимает разработчиков целыми группами

Оставить комментарий
Революция в ИТ-рекрутинге? Стартап-единорог нанимает разработчиков целыми группами

Процессинговый стартап Stripe, совершивший прорыв на онлайн-рынке платёжных систем, не против стать трендсеттером и в ИТ-рекрутинге. Компания объявила в блоге о новой политике найма, согласно которой разработчики могут откликаться на её вакансии группами, пишет inc.com.        

Читать далее

Джон (слева) и Патрик Коллисоны. Фото: Irish Times.

Как отмечает менеджер Stripe Ави Брайант, групповые заявки могут содержать информацию от 2 до 5 человек, включая резюме с указанием ожидаемой роли для каждого соискателя и описанием взаимосвязи между участниками команды, их опыта совместной работы.

«Командные» соискатели будут проходить собеседование в компании в одно время, кроме того им представят возможность доказать эффективность взаимодействия между собой в работе над тестовым проектом. При этом каждый заявитель сможет принять самостоятельное решение относительно полученного от компании предложения, хотя очевидная цель новой программы Stripe — привлечение целых команд высококлассных инженеров.

«Возможно, это сооснователи стартапа, соседи по университетской комнате, соавторы по проекту с открытым исходным кодом или даже ваши братья или сестры — не важно. Главное, что вы сильнее в работе вместе, чем по одиночке», — отмечает Ави Брайант. 

Принесёт ли новая тактика успех, задаст ли новый тренд в мире ИТ-рекрутинга? В компании Stripe готовы к любому развитию сценария, называя проект экспериментом и заявляя о возможных изменениях по мере его развития.

Стартап Stripe, созданный ирландскими братьями Джоном и Патриком Коллисонами, за пять лет существования превратился в фаворита рынка платёжных систем и уже конкурирует с такими гигантами, как PayPal. Оценочная капитализация сервиса, давшего возможность совершать оплату в интернете один клик, не покидая сайт продавца и без переадресации для выполнения транзакции, превышает $5 млрд.

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
1 комментарий
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
1 комментарий
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.