Тег

политика найма

Джун дождалась фидбека. Компания разобрала тестовое публично
Джун дождалась фидбека. Компания разобрала тестовое публично
Джун дождалась фидбека. Компания разобрала тестовое публично
Джун пожаловалась, что не дали фидбек на тестовое. Вот реакция компании (драма-сериал)
Джун пожаловалась, что не дали фидбек на тестовое. Вот реакция компании (драма-сериал)
Джун пожаловалась, что не дали фидбек на тестовое. Вот реакция компании (драма-сериал)
79 комментариев
Exadel собирается нанять 2000 айтишников в Польше. В Беларуси вакансия одна
Exadel собирается нанять 2000 айтишников в Польше. В Беларуси вакансия одна
Exadel собирается нанять 2000 айтишников в Польше. В Беларуси вакансия одна
50 комментариев
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
Кинули рекрутера — и тебя кинут. Айтишница отвергла оффер в обход HR, LinkedIn обсуждает
Продуктовый менеджер получила оффер с оговоркой: «Рекрутеру не сообщать». Она его отвергла — и рассказала об этом в линкедине. Она уверена, в какой-то момент эта компания «кинет и остальных в самое неподходящее время». К дискуссии присоединилось более 200 человек. 
13 комментариев
Flo будет переучивать сеньоров-новичков на Scala и Python
Flo будет переучивать сеньоров-новичков на Scala и Python
Flo будет переучивать сеньоров-новичков на Scala и Python
14 комментариев
Помните про Flo Hiring Day с велкам-бонусами 5K? Компания рассказала, как прошло
Помните про Flo Hiring Day с велкам-бонусами 5K? Компания рассказала, как прошло
Помните про Flo Hiring Day с велкам-бонусами 5K? Компания рассказала, как прошло
21 комментарий
«Негатив, нытьё, агрессия, национализм (ближе к нацизму) — отказ». 8 ИТ-компаний объяснили, как изучают соцсети кандидатов
«Негатив, нытьё, агрессия, национализм (ближе к нацизму) — отказ». 8 ИТ-компаний объяснили, как изучают соцсети кандидатов
«Негатив, нытьё, агрессия, национализм (ближе к нацизму) — отказ». 8 ИТ-компаний объяснили, как изучают соцсети кандидатов
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
Приведи друга и получи $1000, самокат или признание. 13 минских компаний отвечают про бонусы за рекомендации
Приведи друга и получи $1000, самокат или признание. 13 минских компаний отвечают про бонусы за рекомендации
Приведи друга и получи $1000, самокат или признание. 13 минских компаний отвечают про бонусы за рекомендации
«Каждый год Microsoft получает 2 млн резюме». Разработчик из Минска — о 7-летнем пути в компанию (+Рекомендации и список книг)
«Каждый год Microsoft получает 2 млн резюме». Разработчик из Минска — о 7-летнем пути в компанию (+Рекомендации и список книг)
«Каждый год Microsoft получает 2 млн резюме». Разработчик из Минска — о 7-летнем пути в компанию (+Рекомендации и список книг)
«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)
«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)
«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)
«Ищешь любовь, а найдёшь работу» — указано в профиле в Tinder эйчара компании «Новый Сайт» Валентины Загнетовой. Она одна из немногих рекрутеров, которые ищут кандидатов на вакансии с помощью сервиса для знакомств, и рассказывают об этом открыто. На прошлой работе только с помощью Tinder Валентина закрыла 30 вакансий.
«Сотрудник видит своё рабочее окружение и будущих коллег». Как минский Promwad нанимает разработчиков при помощи VR-шлема
«Сотрудник видит своё рабочее окружение и будущих коллег». Как минский Promwad нанимает разработчиков при помощи VR-шлема
«Сотрудник видит своё рабочее окружение и будущих коллег». Как минский Promwad нанимает разработчиков при помощи VR-шлема
Пришли 48, ушли 17. Совладелец PandaDoc Сергей Борисюк объясняет, почему не удержали текучку в 1%, но транспарентность драйвит
Пришли 48, ушли 17. Совладелец PandaDoc Сергей Борисюк объясняет, почему не удержали текучку в 1%, но транспарентность драйвит
Пришли 48, ушли 17. Совладелец PandaDoc Сергей Борисюк объясняет, почему не удержали текучку в 1%, но транспарентность драйвит
Если сферическая лошадь сдохла, слезь. Технические интервью не нужны?
Если сферическая лошадь сдохла, слезь. Технические интервью не нужны?
Если сферическая лошадь сдохла, слезь. Технические интервью не нужны?
Революция в ИТ-рекрутинге? Стартап-единорог нанимает разработчиков целыми группами
Революция в ИТ-рекрутинге? Стартап-единорог нанимает разработчиков целыми группами
Революция в ИТ-рекрутинге? Стартап-единорог нанимает разработчиков целыми группами
Без резюме: стартап придумал «этический» способ рекрутинга «вслепую»
Без резюме: стартап придумал «этический» способ рекрутинга «вслепую»
Без резюме: стартап придумал «этический» способ рекрутинга «вслепую»
Программист-кочевник в Google. Часть 1
Программист-кочевник в Google. Часть 1
Программист-кочевник в Google. Часть 1
Как получить работу в Google
Как получить работу в Google
Как получить работу в Google