Support us

Руководство калифорнийской ИТ-компании сняло кринжовое видео с песнями, плясками и угрозами, чтобы загнать людей в офис

Компания Internet Brands, базирующаяся в Калифорнии, решила очень странным образом продвигать политику возврата в офис. Топ-менеджеры во главе с гендиректором Робертом Бриско выложили видеоролик, на котором радостно отплясывают под песенку с индейскими мотивами, а в конце сотрудников предупреждают, что «с ними шутки плохи».

Оставить комментарий
Руководство калифорнийской ИТ-компании сняло кринжовое видео с песнями, плясками и угрозами, чтобы загнать людей в офис

Компания Internet Brands, базирующаяся в Калифорнии, решила очень странным образом продвигать политику возврата в офис. Топ-менеджеры во главе с гендиректором Робертом Бриско выложили видеоролик, на котором радостно отплясывают под песенку с индейскими мотивами, а в конце сотрудников предупреждают, что «с ними шутки плохи».

Internet Brands принадлежит ряд компаний в медицинской, автомобильной, юридической и туристической отраслях, например WebMD, специализирующаяся на медицинских онлайн-консультациях, и платформа по продаже авто CarsDirect.

Ролик был размещён в открытом доступе на странице компании в Vimeo и быстро разошёлся по сети. Он начинается с кадров обычной жизни офиса и благодарности Бриско тем, кто вернулся. Но, по словам СЕО, многие проигнорировали призыв, и компания намерена серьёзно взяться за них «по той простой причине, что мы лучше, когда вместе». Далее менеджеры по очереди приводят различные аргументы в пользу RTO.

@lamag

Are you going back to the office? Internet Brands, owner of WebMD, went viral with an awkward video demanding employees return to the office, featuring CEO Bob Brisco. The video, intending to motivate staff with visuals of office life and teamwork, faced widespread ridicule online. Read more at the link in bio.

♬ original sound — Los Angeles Magazine

В одном моменте голос за кадром говорит, что компании нужно активнее «давить» конкурентов — на этих словах с доски стирают написанное маркером «competition» и чья-то нога наступает на пустую банку из-под газировки. В другом эпизоде показан мужчина, который сидит дома на созвоне в рубашке и трусах.

Также Бриско говорит, что компания не просит, а ставит перед фактом, что всем пора в офис, и что успешные компании строят люди, которые рука об руку работают над общим делом. Далее сотрудникам обещают, что в ближайшее время с ними будут связываться менеджеры, чтобы разъяснить требования посещаемости и то, как её будут учитывать. Заканчивается всё тем, что кто-то якобы пытается подключиться к видеоконференции, но там нет участников, потому что «теперь все в офлайне».

Видео зашеймили в интернете, но авторов это не смутило: наоборот, они даже перезалили его, добавив в начале сообщение о том, что оно привлекло много внимания и что компания уже больше года развёртывает гибридный формат работы. «А по поводу комментариев/критики тона/стиля, да: корпоративные видео — они такие», — дописала компания вместе со смайликом, пожимающим плечами.

После того, как видео получило более широкую огласку в СМИ, его всё же удалили, но в интернете сохранился оригинал. До этого в комментарии Business Insider представитель Internet Brands заявил, что её менеджеры правда болеют за компанию и верят в RTO, а ироничная манера была выбрана намеренно, хотя компания не шутит.

Сотрудники Nvidia работают из дома 3-4 дня в неделю. Нет продуктивности не мешает
Сотрудники Nvidia работают из дома 3-4 дня в неделю. Нет, продуктивности не мешает
По теме
Сотрудники Nvidia работают из дома 3-4 дня в неделю. Нет, продуктивности не мешает
CEO OpenAI: эксперимент с удалёнкой — ошибка и он закончен
CEO OpenAI: эксперимент с удалёнкой — ошибка, и он закончен
По теме
CEO OpenAI: эксперимент с удалёнкой — ошибка, и он закончен
90/10: гендиректор Dropbox рассказал о подходе к удалёнке
90/10: гендиректор Dropbox рассказал о подходе к удалёнке
По теме
90/10: гендиректор Dropbox рассказал о подходе к удалёнке
Amazon разрешила менеджерам увольнять сотрудников которые не ходят три дня в неделю в офис
Amazon разрешила менеджерам увольнять сотрудников, которые не ходят три дня в неделю в офис
По теме
Amazon разрешила менеджерам увольнять сотрудников, которые не ходят три дня в неделю в офис
Читайте также
Топ-10 самых кассовых ИТ-компаний с беларусскими корнями в Украине
Топ-10 самых кассовых ИТ-компаний с беларусскими корнями в Украине
Топ-10 самых кассовых ИТ-компаний с беларусскими корнями в Украине
Фриланс-биржа полтора десятка лет жила на удалёнке, но ИИ всё изменил
Фриланс-биржа полтора десятка лет жила на удалёнке, но ИИ всё изменил
Фриланс-биржа полтора десятка лет жила на удалёнке, но ИИ всё изменил
«Каждая компания переукомплектована минимум на 25%»: почему волна «ИИ»-увольнений в бигтехе превращается в пороховую бочку
«Каждая компания переукомплектована минимум на 25%»: почему волна «ИИ»-увольнений в бигтехе превращается в пороховую бочку
«Каждая компания переукомплектована минимум на 25%»: почему волна «ИИ»-увольнений в бигтехе превращается в пороховую бочку
2 комментария
$3 тысячи, пыль и драники. Зачем белорусы устраивают свой кэмп на одном из крупнейших фестивалей в мире
$3 тысячи, пыль и драники. Зачем белорусы устраивают свой кэмп на одном из крупнейших фестивалей в мире
$3 тысячи, пыль и драники. Зачем белорусы устраивают свой кэмп на одном из крупнейших фестивалей в мире
Ночью в пустыне светится переделанный американский школьный автобус. Он разрисован под белорусских драконов, из него угощают драниками, рядом работает баня, а белорусские диджеи играют свою музыку. Так будет выглядеть белорусский кэмп на Burning Man 2026 — одном из главных и самых необычных фестивалей мира.
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.