Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

Руководство калифорнийской ИТ-компании сняло кринжовое видео с песнями, плясками и угрозами, чтобы загнать людей в офис

Компания Internet Brands, базирующаяся в Калифорнии, решила очень странным образом продвигать политику возврата в офис. Топ-менеджеры во главе с гендиректором Робертом Бриско выложили видеоролик, на котором радостно отплясывают под песенку с индейскими мотивами, а в конце сотрудников предупреждают, что «с ними шутки плохи».

Оставить комментарий
Руководство калифорнийской ИТ-компании сняло кринжовое видео с песнями, плясками и угрозами, чтобы загнать людей в офис

Компания Internet Brands, базирующаяся в Калифорнии, решила очень странным образом продвигать политику возврата в офис. Топ-менеджеры во главе с гендиректором Робертом Бриско выложили видеоролик, на котором радостно отплясывают под песенку с индейскими мотивами, а в конце сотрудников предупреждают, что «с ними шутки плохи».

Internet Brands принадлежит ряд компаний в медицинской, автомобильной, юридической и туристической отраслях, например WebMD, специализирующаяся на медицинских онлайн-консультациях, и платформа по продаже авто CarsDirect.

Ролик был размещён в открытом доступе на странице компании в Vimeo и быстро разошёлся по сети. Он начинается с кадров обычной жизни офиса и благодарности Бриско тем, кто вернулся. Но, по словам СЕО, многие проигнорировали призыв, и компания намерена серьёзно взяться за них «по той простой причине, что мы лучше, когда вместе». Далее менеджеры по очереди приводят различные аргументы в пользу RTO.

@lamag

Are you going back to the office? Internet Brands, owner of WebMD, went viral with an awkward video demanding employees return to the office, featuring CEO Bob Brisco. The video, intending to motivate staff with visuals of office life and teamwork, faced widespread ridicule online. Read more at the link in bio.

♬ original sound — Los Angeles Magazine

В одном моменте голос за кадром говорит, что компании нужно активнее «давить» конкурентов — на этих словах с доски стирают написанное маркером «competition» и чья-то нога наступает на пустую банку из-под газировки. В другом эпизоде показан мужчина, который сидит дома на созвоне в рубашке и трусах.

Также Бриско говорит, что компания не просит, а ставит перед фактом, что всем пора в офис, и что успешные компании строят люди, которые рука об руку работают над общим делом. Далее сотрудникам обещают, что в ближайшее время с ними будут связываться менеджеры, чтобы разъяснить требования посещаемости и то, как её будут учитывать. Заканчивается всё тем, что кто-то якобы пытается подключиться к видеоконференции, но там нет участников, потому что «теперь все в офлайне».

Видео зашеймили в интернете, но авторов это не смутило: наоборот, они даже перезалили его, добавив в начале сообщение о том, что оно привлекло много внимания и что компания уже больше года развёртывает гибридный формат работы. «А по поводу комментариев/критики тона/стиля, да: корпоративные видео — они такие», — дописала компания вместе со смайликом, пожимающим плечами.

После того, как видео получило более широкую огласку в СМИ, его всё же удалили, но в интернете сохранился оригинал. До этого в комментарии Business Insider представитель Internet Brands заявил, что её менеджеры правда болеют за компанию и верят в RTO, а ироничная манера была выбрана намеренно, хотя компания не шутит.

Сотрудники Nvidia работают из дома 3-4 дня в неделю. Нет продуктивности не мешает
Сотрудники Nvidia работают из дома 3-4 дня в неделю. Нет, продуктивности не мешает
По теме
Сотрудники Nvidia работают из дома 3-4 дня в неделю. Нет, продуктивности не мешает
CEO OpenAI: эксперимент с удалёнкой — ошибка и он закончен
CEO OpenAI: эксперимент с удалёнкой — ошибка, и он закончен
По теме
CEO OpenAI: эксперимент с удалёнкой — ошибка, и он закончен
90/10: гендиректор Dropbox рассказал о подходе к удалёнке
90/10: гендиректор Dropbox рассказал о подходе к удалёнке
По теме
90/10: гендиректор Dropbox рассказал о подходе к удалёнке
Amazon разрешила менеджерам увольнять сотрудников которые не ходят три дня в неделю в офис
Amazon разрешила менеджерам увольнять сотрудников, которые не ходят три дня в неделю в офис
По теме
Amazon разрешила менеджерам увольнять сотрудников, которые не ходят три дня в неделю в офис
Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
5 комментариев
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
2 комментария
10 самых высокооплачиваемых СЕО в айти
10 самых высокооплачиваемых СЕО в айти
10 самых высокооплачиваемых СЕО в айти

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.