Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Айтишникам всё чаще замораживают зарплаты в 2023

Спросили у ИТ-специалистов, как изменилась их зарплата за последние полгода. И как часто компании пересматривают зарплаты. 

Сёння хачу чытаць па-беларуску

3 комментария
Айтишникам всё чаще замораживают зарплаты в 2023

Спросили у ИТ-специалистов, как изменилась их зарплата за последние полгода. И как часто компании пересматривают зарплаты. 

Сёння хачу чытаць па-беларуску

Поучаствовали 1050 ИТ-специалистов. 50% айтишников работают в Беларуси. Почти половина — разработчики. 43% специалистов работает в аутсорсе, треть — в продуктовых компаниях. 25%+ респондентов — сотрудники крупных компаний (1000+ человек).

Подробнее про участников 
  • Developer (software engineer) — 48,6%
  • QA Specialist — 10,3%
  • QA Automation Engineer — 5,4% 
  • Team Lead/Tech Lead — 4,3%
  • Project Manager — 4,2%
  • Business Analyst — 3,1%
  • DevOps Engineer — 2,9%
  • Marketing Specialist — 2,2% 
  • Designer — 2,1% 
  • HR Specialist/Recruiter — 1,7%
  • System Administrator — 1,7%
  • UI/UX Designer — 1,3% 
  • Product Manager/Product Owner — 1,0%
  • DataBase/Administrator — 1,0%
  • Delivery Manager — 1,0% 
  • Support Specialist — 1,0%
  • Data Scientist — 0,9% 
  • Resource Manager — 0,8%
  • Architect — 0,6% 
  • System Analyst — 0,6% 
  • Account Manager — 0,5%
  • C-Level — 0,5%
  • Sales/Business Development Manager — 0,5%
  • Copywriter — 0,4% 
  • Другое — 3,7%

Профессиональный уровень

  • Middle — 44,2%
  • Senior — 33,4%
  •  Lead — 10,4% 
  • Junior — 9,4% 
  • С-уровень — 1,3%
  • N/A — 1% 
  • Другой — 0,2%

Как изменилась зарплата за 6 месяцев и почему

Не изменилась

У половины респондентов зарплата за последние полгода никак не изменилась.

Выросла

У 38,5% специалистов зарплата выросла, в основном на 10-20%.

Для 30 респондентов (2,8%) прошедшие полгода оказались наиболее эффективными: их зарплата увеличилась в 2-3+ раза. Большинство получает от 2 тысяч долларов (нетто). Максимальная зарплата среди этой категории респондентов — 20 тысяч долларов (нетто). Столько получает разработчик, работающий в иностранной компании в ОАЭ. Также в этой группе специалисты, работающие в Беларуси, Польше, Литве, Испании, Грузии, Великобритании.

У большинства респондентов зарплата выросла после планового пересмотра. Также в топ-3 основых причин — «трудоустройство в другую компанию после увольнения», «пересмотр зарплаты в связи с переходом на новую позицию».

Другие причины роста зарплаты:

  • выплата премии/релокейт-бонуса;
  • релокейт с повышением зарплаты;
  • новые заказчики/проекты на фрилансе;
  • завершение испытательного срока;
  • пересмотр в связи с инфляцией в Польше, изменение курса доллара в Польше;
  • низкие налоги.

Упала

Между тем у 8% респондентов (около 90 человек) зарплата за полгода в пересчете на доллары упала. 

Основная причина — курсовые разницы. В частности, на это указали респонденты, работающие в Беларуси и получающие зарплату в рублях без привязки к валюте. Также из-за курсовых разниц упала зарплата специалистов, работающих в Польше и получающих зарплату в злотых в привязке к доллару. 

На втором месте в топе основых причин падения зарплат — рост налогов и других выплат в новой локации после переезда из Беларуси, на третьем — проблемы с поиском работы на ту же или больше зарплату после увольнения.

Как часто пересматривают зарплаты в компаниях

Большинство специалистов (почти 47%) указали, что в их компаниях зарплаты пересматривают раз в год. 

Два раза в год пересматривают зарплату только 10% респондентов, чаще двух раз в год — 0,8%.

При этом есть компании, где зарплаты вообще не пересматривают. Среди участников анкетирования оказалось 5% сотрудников таких компаний. Большинство работает в Беларуси. Также есть специалисты из Польши, Грузии, Турции, Кипра. 

11% респондентов работают в компаниях, где зарплаты пересматривают по требованию сотрудника. 

В условиях нестабильного спроса на ИТ-услуги многие компании замораживают пересмотр зарплат.

О такой тактике сообщил 191 участник анкетирования (18,2%). Это почти каждый пятый респондент. Для сравнения во время аналогичного анкетирования в феврале о заморозке пересмотра  зарплат сообщил каждый десятый респондент. 

50% специалистов, сообщивших о заморозке пересмотра зарплат, работают в Беларуси, 30% — в Польше, 8% — в Грузии. Также среди них есть специалисты, работающие в Литве, Португалии, США, Турции, Казахстане, на Кипре. 

В основном компании заморозили пересмотр зарплат на неопределенный срок (на это указали 54,5%). 

ИТ-специалисты назвали три ключевые причины заморозки зарплат.

  1. Проблемы с заказчиком/проектами.
  2. Внешние факторы.
  3. Падение выручки и оптимизация затрат.

Также в инсайд-поле айтишники поделились подробностями о пересмотре/непересмотре зарплат в компаниях.

  • «В компании зарплату пересматривают только когда приходишь с оффером. Причем знаю случаи, когда зарплату увеличили на 30%, хоть нам и говорят, что денег нет».
  • «Оборот проектов в компании не изменился. В Грузии самый большой процент загруженных сотрудников. В Беларуси снизили зарплату почти всем. В других локациях заморозка. В Польше при этом идёт хайринг. Парадокс».
  • «Компания хочет резать зарплату тем, кто работает по „умове о праце“. Но правильной юридической причины пока не нашли».
  • «Пересмотр зарплат заморожен. Зарплата была за два проекта, сейчас остался один».
  • «Всех сотрудников в Беларуси на бенче вынуждают увольняться, переводя на 0,1 ставки».
  • «Все просто: компания — жмот».
  • «В компании не так давно были сокращения, уволили 20% команды. Официально можно запросить повышение зарплаты, но негласно это нежелательно, так как у компании нет для этого ресурсов. Грустно, но подобное поведение диктует текущий рынок. Вывод: ждать оттепели (не известно когда) или рискнуть и поменять работодателя».
  • «Компания урезала зарплаты всем сотрудникам, кто перевелся в польский офис. При этом работа удалённая. Зарплаты понизили по-разному, минимум на 200 долларов». 
  • «Компания держит на бенче треть отдела, при этом сотрудникам, реально занятым на проектах, не поднимает зарплату, ссылаясь на трудные времена, мировой кризис и нежелание заказчика поднять рейт».

dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами.

Помогите нам с выпуском этого и других ресёрчей:

Через Patreon

Из Беларуси — через Donorbox.

И ещё криптой, тут кошельки.

Спасибо, что прочитали это сообщение.

Сравнили медианную зарплату айтишников в Беларуси Польше Грузии и Литве (июнь 2023)
Сравнили медианную зарплату айтишников в Беларуси, Польше, Грузии и Литве (июнь 2023)
По теме
Сравнили медианную зарплату айтишников в Беларуси, Польше, Грузии и Литве (июнь 2023)
Крупный аутсорсер продлил заморозку найма и зарплат. В Беларуси тоже
Крупный аутсорсер продлил заморозку найма и зарплат. В Беларуси тоже
По теме
Крупный аутсорсер продлил заморозку найма и зарплат. В Беларуси тоже
Кризис меняет рынок, но не зарплаты. Айтишники боятся искать работу. Большой ресёрч
Кризис меняет рынок, но не зарплаты. Айтишники боятся искать работу. Большой ресёрч
По теме
Кризис меняет рынок, но не зарплаты. Айтишники боятся искать работу. Большой ресёрч
Сколько зарабатывают айтишники-релоканты в Польше. И какие у них налоги
Сколько зарабатывают айтишники-релоканты в Польше. И какие у них налоги
По теме
Сколько зарабатывают айтишники-релоканты в Польше. И какие у них налоги
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
15 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
12 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

Не жили богато - нечего и начинать. Да и деньги не главное. Какая-то работа есть, ну и добра.

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]

0

Главное что "красауцам" поднимают жалования (именно жалования, не зарплаты).