Айтишникам всё чаще замораживают зарплаты в 2023

Поучаствовали 1050 ИТ-специалистов. 50% айтишников работают в Беларуси. Почти половина — разработчики. 43% специалистов работает в аутсорсе, треть — в продуктовых компаниях. 25%+ респондентов — сотрудники крупных компаний (1000+ человек).

Как изменилась зарплата за 6 месяцев и почему

Не изменилась

У половины респондентов зарплата за последние полгода никак не изменилась.

Выросла

У 38,5% специалистов зарплата выросла, в основном на 10-20%.

Для 30 респондентов (2,8%) прошедшие полгода оказались наиболее эффективными: их зарплата увеличилась в 2-3+ раза. Большинство получает от 2 тысяч долларов (нетто). Максимальная зарплата среди этой категории респондентов — 20 тысяч долларов (нетто). Столько получает разработчик, работающий в иностранной компании в ОАЭ. Также в этой группе специалисты, работающие в Беларуси, Польше, Литве, Испании, Грузии, Великобритании.

У большинства респондентов зарплата выросла после планового пересмотра. Также в топ-3 основых причин — «трудоустройство в другую компанию после увольнения», «пересмотр зарплаты в связи с переходом на новую позицию».

Другие причины роста зарплаты:

• выплата премии/релокейт-бонуса;
• релокейт с повышением зарплаты;
• новые заказчики/проекты на фрилансе;
• завершение испытательного срока;
• пересмотр в связи с инфляцией в Польше, изменение курса доллара в Польше;
• низкие налоги.

Упала

Между тем у 8% респондентов (около 90 человек) зарплата за полгода в пересчете на доллары упала. 

Основная причина — курсовые разницы. В частности, на это указали респонденты, работающие в Беларуси и получающие зарплату в рублях без привязки к валюте. Также из-за курсовых разниц упала зарплата специалистов, работающих в Польше и получающих зарплату в злотых в привязке к доллару. 

На втором месте в топе основых причин падения зарплат — рост налогов и других выплат в новой локации после переезда из Беларуси, на третьем — проблемы с поиском работы на ту же или больше зарплату после увольнения.

Как часто пересматривают зарплаты в компаниях

Большинство специалистов (почти 47%) указали, что в их компаниях зарплаты пересматривают раз в год. 

Два раза в год пересматривают зарплату только 10% респондентов, чаще двух раз в год — 0,8%.

При этом есть компании, где зарплаты вообще не пересматривают. Среди участников анкетирования оказалось 5% сотрудников таких компаний. Большинство работает в Беларуси. Также есть специалисты из Польши, Грузии, Турции, Кипра. 

11% респондентов работают в компаниях, где зарплаты пересматривают по требованию сотрудника. 

В условиях нестабильного спроса на ИТ-услуги многие компании замораживают пересмотр зарплат.

50% специалистов, сообщивших о заморозке пересмотра зарплат, работают в Беларуси, 30% — в Польше, 8% — в Грузии. Также среди них есть специалисты, работающие в Литве, Португалии, США, Турции, Казахстане, на Кипре. 

В основном компании заморозили пересмотр зарплат на неопределенный срок (на это указали 54,5%). 

ИТ-специалисты назвали три ключевые причины заморозки зарплат.

1. Проблемы с заказчиком/проектами.
2. Внешние факторы.
3. Падение выручки и оптимизация затрат.

Также в инсайд-поле айтишники поделились подробностями о пересмотре/непересмотре зарплат в компаниях.

• «В компании зарплату пересматривают только когда приходишь с оффером. Причем знаю случаи, когда зарплату увеличили на 30%, хоть нам и говорят, что денег нет».
• «Оборот проектов в компании не изменился. В Грузии самый большой процент загруженных сотрудников. В Беларуси снизили зарплату почти всем. В других локациях заморозка. В Польше при этом идёт хайринг. Парадокс».
• «Компания хочет резать зарплату тем, кто работает по „умове о праце“. Но правильной юридической причины пока не нашли».
• «Пересмотр зарплат заморожен. Зарплата была за два проекта, сейчас остался один».
• «Всех сотрудников в Беларуси на бенче вынуждают увольняться, переводя на 0,1 ставки».
• «Все просто: компания — жмот».
• «В компании не так давно были сокращения, уволили 20% команды. Официально можно запросить повышение зарплаты, но негласно это нежелательно, так как у компании нет для этого ресурсов. Грустно, но подобное поведение диктует текущий рынок. Вывод: ждать оттепели (не известно когда) или рискнуть и поменять работодателя».
• «Компания урезала зарплаты всем сотрудникам, кто перевелся в польский офис. При этом работа удалённая. Зарплаты понизили по-разному, минимум на 200 долларов». 
• «Компания держит на бенче треть отдела, при этом сотрудникам, реально занятым на проектах, не поднимает зарплату, ссылаясь на трудные времена, мировой кризис и нежелание заказчика поднять рейт».

dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами.

Помогите нам с выпуском этого и других ресёрчей:

Через Patreon. 

Из Беларуси — через Donorbox.

И ещё криптой, тут кошельки.

Спасибо, что прочитали это сообщение.

Сравнили медианную зарплату айтишников в Беларуси, Польше, Грузии и Литве (июнь 2023)

По теме

Сравнили медианную зарплату айтишников в Беларуси, Польше, Грузии и Литве (июнь 2023)

Крупный аутсорсер продлил заморозку найма и зарплат. В Беларуси тоже

По теме

Крупный аутсорсер продлил заморозку найма и зарплат. В Беларуси тоже

Кризис меняет рынок, но не зарплаты. Айтишники боятся искать работу. Большой ресёрч

По теме

Кризис меняет рынок, но не зарплаты. Айтишники боятся искать работу. Большой ресёрч

Сколько зарабатывают айтишники-релоканты в Польше. И какие у них налоги

По теме

Сколько зарабатывают айтишники-релоканты в Польше. И какие у них налоги

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.