Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Senior DevOps ($5-8k), Back-End и Front-End — вакансии Cycode, Варшава

СЕО Microsoft: перестаньте стоять над душой у сотрудников

За последние два года удалёнка и различные воплощения гибкого графика стали нормой трудовой жизни. Однако взгляд на такие форматы работы у работодателей и сотрудников явно различается. Согласно опросу Microsoft, около 85% менеджеров обеспокоены тем, что не могут проконтролировать, работают ли сотрудники столько, сколько нужно. При этом 87% опрошенных сотрудников считают, что с продуктивностью у них всё отлично.

Оставить комментарий
СЕО Microsoft: перестаньте стоять над душой у сотрудников

За последние два года удалёнка и различные воплощения гибкого графика стали нормой трудовой жизни. Однако взгляд на такие форматы работы у работодателей и сотрудников явно различается. Согласно опросу Microsoft, около 85% менеджеров обеспокоены тем, что не могут проконтролировать, работают ли сотрудники столько, сколько нужно. При этом 87% опрошенных сотрудников считают, что с продуктивностью у них всё отлично.

Результаты исследования, в котором приняло участие более 20 тысяч респондентов в 11 странах мира, в недавнем интервью Bloomberg комментировал гендиректор Microsoft Сатья Наделла. Он назвал страх менеджеров, что сотрудники отлынивают, паранойей, которая толкает их на некрасивые, нежелательные поступки — например, они начинают шпионить за сотрудниками.

«Менеджеры думают, что сотрудники непродуктивны, сотрудники думают ровно наоборот и зачастую даже доводят себя до выгорания. Одна из главных задач, стоящих перед нами в сложившихся условиях работы — работы в смешанном формате, — это преодолеть этот парадокс», — отметил он.

Опрос неизменно демонстрирует это разногласие между управленцами и рядовыми сотрудниками. Тем не менее в Microsoft уверены, что слежка за людьми не решит проблему продуктивности.

«Сегодня активно обсуждается вопрос отслеживания сотрудников, и у нас довольно категоричная позиция на этот счёт: мы считаем, что это неправильно», — заявил вице-президент Microsoft Джаред Спатаро. В компании призывают работодателей не превращаться в надсмотрщиков и не считать каждое нажатие на клавиатуру или мышку и тому подобные вещи, потому что это едва ли позволяет оценить результативность труда.

А1 представил услугу мониторинга местонахождения сотрудников для работодателей
А1 представил услугу мониторинга местонахождения сотрудников для работодателей
По теме
А1 представил услугу мониторинга местонахождения сотрудников для работодателей

Также в Microsoft заметили, что пандемийный тренд, получивший название «великое увольнение», впервые за 18 месяцев пошёл на спад. Годовой прирост людей, которые меняют место работы в профиле на LinkedIn, остановился.

Кроме того, платформа фиксирует рост числа вакансий, предусматривающий явку в офис. Если до пандемии доля удалённых вакансий составляла всего 2%, а во время пандемии подскочила до 20%, то теперь она снова опустилась до 15%.

Многие компании хотят вернуть допандемийные порядки и «пушат» сотрудников, но в Microsoft считают, что к возврату людей в офис нужно подходить мягко. «Люди приходят на работу ради взаимодействия с другими людьми, а не из-за каких-то там требований», — отметил Наделла.

$150 в час. Столько стоит подставной кандидат для прохождения собеседований
$150 в час. Столько стоит подставной кандидат для прохождения собеседований
По теме
$150 в час. Столько стоит подставной кандидат для прохождения собеседований
Становятся менее лояльными угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
По теме
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
Microsoft запустила обучающий сайт по Java
Microsoft запустила обучающий сайт по Java
Microsoft запустила обучающий сайт по Java
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
2 комментария
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.