Каждый пятый читатель dev ходит на собесы, даже когда работа не нужна

Спросили у айтишников, сколько собесов для получения оффера — ок, как они относятся к процессу и при каких обстоятельствах обычно его стартуют. 

Оставить комментарий
Каждый пятый читатель dev ходит на собесы, даже когда работа не нужна

Спросили у айтишников, сколько собесов для получения оффера — ок, как они относятся к процессу и при каких обстоятельствах обычно его стартуют. 

В анкетировании приняли участие 822 читателя dev.by. Половина имеет высшее профильное образование.

Больше 50% — разработчики. 45% искали первую работу в ИТ в 2019–2021 годах; 22% — в 2017–2018 годах; 11% — в 2015–2016 годах; остальные — ещё раньше.

Оптимально — 5-10?

Мнения айтишников по поводу «какое количество собеседований — это нормально?» разошлись.

При поиске первой работы большинство (40%) считает нормой пройти до 10 собеседований. Около 10% полагает, что нормой будет любое количество собеседований. Один респондент одобрил до 200 собеседований.

При поиске очередной работы самый популярный (38%) вариант — до 5 собеседований. На втором месте по популярности ответ «до 10 собеседований» (25,5%). Около 17% (третье место) считают, что получить оффер оптимально после 1-3 собеседований

«Прохожу периодически, чтобы не ржаветь»

Самая популярная причина, из-за которой айтишники начинают ходить по собеседованиям — «истекает контракт, что-то не устраивает». Её указали 46,5%.

Больше 22% используют собеседования, чтобы не поменять работу, а просто «примериться к рынку».

16% предпочитают не отказываться от интересных предложений рекрутеров. Для 10% собеседования — возможность добиться повышения зарплаты от текущей компании.

Каждый пятый кайфует и ненавидит

Мы поинтересовались у айтишников их отношением к собеседованиям. 

Большинство (39%) относятся нейтрально — надо значит надо. Почти четверть айтишников даже кайфуют от процесса.

Но многие все же устают, а некоторые (18%) даже ненавидят.

«Одно провальное собеседование заменяет месяцы курсов»

Что ещё думают айтишники о собеседованиях:

  • Ненавижу тестовые задания с затратой времени более 2 часов. Если такое есть — до свидания.  Очень огорчился один раз, когда решил просто нереально круто тестовое, потратил 4 часа, нашел проблему в тестовом, были ошибки в ТЗ. Но как итог ничего не ответили и динамили на протяжении 3 месяцев, якобы работы много и нет времени проверить.
  • Были неудачно организованные собеседования, после которых расстраиваешься и устаёшь. А были приятные и интересные, после которых заряжался позитивом и узнавал что-то новое.
  • В целом ок, но бесит, когда дают тестовые даже не посмотрев портфолио/cv, где есть релевантный опыт и похожие проекты.
  • Сначала кайф, потом, когда идут отказы, начинаешь люто ненавидеть. А когда вообще не находишь работу в стране, где живёшь, а находишь вне Беларуси — ещё больше разочаровываешься в земляках. 
  • Важно не столько количество собеседований, а как их проводят компании, то есть качество.
  • Одно провальное собеседование заменяет месяцы курсов. Это полезно в начале карьеры.
  • На 50% получение оффера зависит от того, понравился или нет. Найти своего сотрудника и свою компанию иногда имеет решающее значение. Любовь важна.
Кто участвовал в анкетировании
  • Developer (software engineer) — 51,9%              
  • QA Specialist — 13,6%   
  • Team Lead/Tech Lead — 4%
  •  QA Automation Engineer — 3,6% 
  • Business Analyst — 3,4%
  • DevOps Engineer — 2,9%
  •  Другое — 2,4% 
  •  Project Manager — 2,3% 
  •  Data Scientist — 1,9% 
  • HR Specialist/Recruiter — 1,6%
  • System Administrator — 1,6%
  • Marketing Specialist — 1,5% 
  • Architect —  1,2%
  • Head of Department  — 1,1%                  
  •   UI/UX Designer —  1,1%                  
  •   Designer — 1,0%
  •  Account Manager — 0,7% 
  •  DataBase/Administrator — 0,7%  
  • Sales/Business Development Manager — 0,7% 
  • Support Specialist — 0,7%
  • Product Manager/Product Owner — 0,5%  
  •  System Analyst — 0,4%  
  •   Technical Writer — 0,4%    
  •  Copywriter — 0,2%   
  • Delivery Manager — 0,2%  
  •  C-Level — 0,1%

Профессиональный уровень

Образование

  • Высшее профильное — 50,1%
  • ИТ-курсы без опции трудоустройства — 16,1%
  • Самообразование, видеокурсы, книги и т. п. — 14,8%
  • ИТ-курсы, лаборатория при ИТ-компании с опцией трудоустройства выпускников — 11,9%
  • Среднее специальное профильное — 2,7%
  • Другое — 4,4%
ТОП украинского EVO Максим Мельник рассказал dev.media, что 24 февраля он проспал войну. А потом было волонтерство, украинизация и работа.

Смотрите на канале The Strong Kitchen Cabinet новое видео.

btc
Bitcoin
btc
$30 213,00
+3,37%
eth
eth
$2 024,38
+3,89%
xrp
xrp
$0,43
+6,40%
ant
ant
$1,66
+5,53%
Читайте также
«Белтелеком» хочет установить видеонаблюдение в минских многоэтажках. По 2 рубля с квартиры
«Белтелеком» хочет установить видеонаблюдение в минских многоэтажках. По 2 рубля с квартиры
«Белтелеком» хочет установить видеонаблюдение в минских многоэтажках. По 2 рубля с квартиры
9 комментариев
Айтишница уехала — известили о повышенной коммуналке в квартире родителей. Как так
Айтишница уехала — известили о повышенной коммуналке в квартире родителей. Как так
Айтишница уехала — известили о повышенной коммуналке в квартире родителей. Как так
10 комментариев
Вышел справочник ИТ-абитуриента 2022. EPAM и Wargaming не участвовали
Вышел справочник ИТ-абитуриента 2022. EPAM и Wargaming не участвовали
Вышел справочник ИТ-абитуриента 2022. EPAM и Wargaming не участвовали
Компании и айтишники рассказали, как обходятся без «ЛОДЭ»
Компании и айтишники рассказали, как обходятся без «ЛОДЭ»
Компании и айтишники рассказали, как обходятся без «ЛОДЭ»
46 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже