Support us

Сотрудники всё раньше уходят на выходной по пятницам

Во время пандемии стала набирать популярность тема перехода на четырёхдневную неделю. Сейчас разговоров о ней меньше, но влияние коронавируса на режим работы наблюдаются до сих пор — например, более лайтовые пятницы у удалёнщиков, пишет Axios.

3 комментария
Сотрудники всё раньше уходят на выходной по пятницам

Во время пандемии стала набирать популярность тема перехода на четырёхдневную неделю. Сейчас разговоров о ней меньше, но влияние коронавируса на режим работы наблюдаются до сих пор — например, более лайтовые пятницы у удалёнщиков, пишет Axios.

По данным аналитической фирмы ActivTrak, американские сотрудники стали завершать работу раньше во все дни недели, но особенно рано — по пятницам. Такой вывод эксперты сделали, изучив время ухода с работы 75 тысяч сотрудников 816 компаний.

Если в 2021 году сотрудники завершали работу примерно в 17 часов, то сейчас — примерно в 16 часов. С понедельника по четверг время тоже сместилось на пораньше, в среднем примерно на 17 часов. Это может быть связано с тем, что больше людей физически посещают офис и возвращаются назад домой, а не зарабатываются на удалёнке допоздна.

Кроме того, по пятницам — особенно в обед —  у сотрудников резко падает продуктивность, причём независимо от того, работают они в офисе или дома. Это выяснили специалисты Техасского университета A&M.

Axios отмечает, что компании придумывают разные способы выжать последний рабочий день по максимуму. Например, запрещают проводить митинги или даже разрешают работать лишь половину дня в надежде, что люди будут более продуктивны утром.

Почти все компании, которые за последние пару лет заставили сотрудников снова ходить в офис, остановились на гибридном формате труда. Пятницы обычно самые тихие дни в офисе. Удалёнщики тоже раньше уходят на выходные в пятницу: так двухдневный отдых растягивается на три или даже четыре.

ИТ-компания придумала бонус «3-3-3» — оплачивает сотрудникам походы по барам для сплочения
ИТ-компания придумала бонус «3-3-3» — оплачивает сотрудникам походы по барам для сплочения
По теме
ИТ-компания придумала бонус «3-3-3» — оплачивает сотрудникам походы по барам для сплочения
Читайте также
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
Ксения работает в ИТ-офисе в Центральной Европе. Она востребованный специалист, ей постоянно пишут рекрутеры. Но часто у неё нет сил просто встать с кровати.  Арсений до сих пор благодарен известной аутсорс-компании в Беларуси за подход в период острой фазы.
10 комментариев
Город или деревня — где лучше жить программисту? Рассуждает техлид из Амстердама
Город или деревня — где лучше жить программисту? Рассуждает техлид из Амстердама
Город или деревня — где лучше жить программисту? Рассуждает техлид из Амстердама
ИТ давно ассоциируется с удалёнкой. Кажется, что раз можно работать из деревни или маленького города, то и карьеру можно сделать так же, как люди из больших городов. Но я с этим не согласен.  На мой взгляд, айтишникам лучше жить в больших городах (или хотя бы в ИТ-хабах). Расскажу, почему. 
11 комментариев
Достало терпеть — «вжух» и уволились. Было или нет? Расскажите — анкета на 3 минуты!
Достало терпеть — «вжух» и уволились. Было или нет? Расскажите — анкета на 3 минуты!
Достало терпеть — «вжух» и уволились. Было или нет? Расскажите — анкета на 3 минуты!
«Нажал кнопку — деньги вывелись»: как беларусы создают инкубатор нового поколения в Польше
«Нажал кнопку — деньги вывелись»: как беларусы создают инкубатор нового поколения в Польше
«Нажал кнопку — деньги вывелись»: как беларусы создают инкубатор нового поколения в Польше
Umowa.io предлагает то, чего нет у польских инкубаторов: онлайн-платформу со встроенными балансами для моментального отображения полученных средств и их вывода по клику. Фаундер — беларус Максим Артёменко — применил опыт международных сервисов для работы с исполнителями, чтобы автоматизировать то, что другие до сих пор делают вручную.
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Вахтеры негодуют

0

Axios отмечает, что компании придумывают разные способы выжать последний рабочий день по максимуму. Например, запрещают проводить митинги или даже разрешают работать лишь половину дня в надежде, что люди будут более продуктивны утром.

У меня такое было и это очень хорошо работало.
Мы ставили утром цели, работали очень эффективно и наш рабочий день в пятницу длился 4-5 часов. Но это скорее заслуга конкретного ПМа за эффективность, создание атмосферы и мотивацию.

Думаю если просто сказать "по пятницам работаем 4 часа, но эффективно" - это не сработает.

table
table Table в Database
0

вам не догодишь: из дома работаешь - плохо, в офисе работаешь - тоже плохо