17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

Сотрудники всё раньше уходят на выходной по пятницам

Во время пандемии стала набирать популярность тема перехода на четырёхдневную неделю. Сейчас разговоров о ней меньше, но влияние коронавируса на режим работы наблюдаются до сих пор — например, более лайтовые пятницы у удалёнщиков, пишет Axios.

3 комментария
Сотрудники всё раньше уходят на выходной по пятницам

Во время пандемии стала набирать популярность тема перехода на четырёхдневную неделю. Сейчас разговоров о ней меньше, но влияние коронавируса на режим работы наблюдаются до сих пор — например, более лайтовые пятницы у удалёнщиков, пишет Axios.

По данным аналитической фирмы ActivTrak, американские сотрудники стали завершать работу раньше во все дни недели, но особенно рано — по пятницам. Такой вывод эксперты сделали, изучив время ухода с работы 75 тысяч сотрудников 816 компаний.

Если в 2021 году сотрудники завершали работу примерно в 17 часов, то сейчас — примерно в 16 часов. С понедельника по четверг время тоже сместилось на пораньше, в среднем примерно на 17 часов. Это может быть связано с тем, что больше людей физически посещают офис и возвращаются назад домой, а не зарабатываются на удалёнке допоздна.

Кроме того, по пятницам — особенно в обед —  у сотрудников резко падает продуктивность, причём независимо от того, работают они в офисе или дома. Это выяснили специалисты Техасского университета A&M.

Axios отмечает, что компании придумывают разные способы выжать последний рабочий день по максимуму. Например, запрещают проводить митинги или даже разрешают работать лишь половину дня в надежде, что люди будут более продуктивны утром.

Почти все компании, которые за последние пару лет заставили сотрудников снова ходить в офис, остановились на гибридном формате труда. Пятницы обычно самые тихие дни в офисе. Удалёнщики тоже раньше уходят на выходные в пятницу: так двухдневный отдых растягивается на три или даже четыре.

ИТ-компания придумала бонус «3-3-3» — оплачивает сотрудникам походы по барам для сплочения
ИТ-компания придумала бонус «3-3-3» — оплачивает сотрудникам походы по барам для сплочения
По теме
ИТ-компания придумала бонус «3-3-3» — оплачивает сотрудникам походы по барам для сплочения
Читайте также
Сближают, отвлекают, бесят. Зачем айтишникам чаты «без начальства» и что там творится
Сближают, отвлекают, бесят. Зачем айтишникам чаты «без начальства» и что там творится
Сближают, отвлекают, бесят. Зачем айтишникам чаты «без начальства» и что там творится
Поговорили о параллельной офисной реальности с двумя её участницами.
«Что бы ни было, уходи в 17.00»: сооснователь Netflix рассказал, как поддерживать менталочку и семью
«Что бы ни было, уходи в 17.00»: сооснователь Netflix рассказал, как поддерживать менталочку и семью
«Что бы ни было, уходи в 17.00»: сооснователь Netflix рассказал, как поддерживать менталочку и семью
«Я незаменимый». Считаем, сколько стоит звёздный токсик (кажется, слишком дорого)
«Я незаменимый». Считаем, сколько стоит звёздный токсик (кажется, слишком дорого)
«Я незаменимый». Считаем, сколько стоит звёздный токсик (кажется, слишком дорого)
На них «всё держится», но иногда стоит сесть и подсчитать.
37 комментариев
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«По знакомству» — то же, что и «по блату»? Кстати, «по блату» — это всегда плохо?
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Вахтеры негодуют

0

Axios отмечает, что компании придумывают разные способы выжать последний рабочий день по максимуму. Например, запрещают проводить митинги или даже разрешают работать лишь половину дня в надежде, что люди будут более продуктивны утром.

У меня такое было и это очень хорошо работало.
Мы ставили утром цели, работали очень эффективно и наш рабочий день в пятницу длился 4-5 часов. Но это скорее заслуга конкретного ПМа за эффективность, создание атмосферы и мотивацию.

Думаю если просто сказать "по пятницам работаем 4 часа, но эффективно" - это не сработает.

table
table Table в Database
0

вам не догодишь: из дома работаешь - плохо, в офисе работаешь - тоже плохо