Support us

Сотрудники всё раньше уходят на выходной по пятницам

Во время пандемии стала набирать популярность тема перехода на четырёхдневную неделю. Сейчас разговоров о ней меньше, но влияние коронавируса на режим работы наблюдаются до сих пор — например, более лайтовые пятницы у удалёнщиков, пишет Axios.

3 комментария
Добавь в Google
Сотрудники всё раньше уходят на выходной по пятницам

Во время пандемии стала набирать популярность тема перехода на четырёхдневную неделю. Сейчас разговоров о ней меньше, но влияние коронавируса на режим работы наблюдаются до сих пор — например, более лайтовые пятницы у удалёнщиков, пишет Axios.

По данным аналитической фирмы ActivTrak, американские сотрудники стали завершать работу раньше во все дни недели, но особенно рано — по пятницам. Такой вывод эксперты сделали, изучив время ухода с работы 75 тысяч сотрудников 816 компаний.

Если в 2021 году сотрудники завершали работу примерно в 17 часов, то сейчас — примерно в 16 часов. С понедельника по четверг время тоже сместилось на пораньше, в среднем примерно на 17 часов. Это может быть связано с тем, что больше людей физически посещают офис и возвращаются назад домой, а не зарабатываются на удалёнке допоздна.

Кроме того, по пятницам — особенно в обед —  у сотрудников резко падает продуктивность, причём независимо от того, работают они в офисе или дома. Это выяснили специалисты Техасского университета A&M.

Axios отмечает, что компании придумывают разные способы выжать последний рабочий день по максимуму. Например, запрещают проводить митинги или даже разрешают работать лишь половину дня в надежде, что люди будут более продуктивны утром.

Почти все компании, которые за последние пару лет заставили сотрудников снова ходить в офис, остановились на гибридном формате труда. Пятницы обычно самые тихие дни в офисе. Удалёнщики тоже раньше уходят на выходные в пятницу: так двухдневный отдых растягивается на три или даже четыре.

ИТ-компания придумала бонус «3-3-3» — оплачивает сотрудникам походы по барам для сплочения
ИТ-компания придумала бонус «3-3-3» — оплачивает сотрудникам походы по барам для сплочения
По теме
ИТ-компания придумала бонус «3-3-3» — оплачивает сотрудникам походы по барам для сплочения
Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий
Сколько беларусов работает дистанционно — данные Белстата
Сколько беларусов работает дистанционно — данные Белстата
Сколько беларусов работает дистанционно — данные Белстата

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Вахтеры негодуют

0

Axios отмечает, что компании придумывают разные способы выжать последний рабочий день по максимуму. Например, запрещают проводить митинги или даже разрешают работать лишь половину дня в надежде, что люди будут более продуктивны утром.

У меня такое было и это очень хорошо работало.
Мы ставили утром цели, работали очень эффективно и наш рабочий день в пятницу длился 4-5 часов. Но это скорее заслуга конкретного ПМа за эффективность, создание атмосферы и мотивацию.

Думаю если просто сказать "по пятницам работаем 4 часа, но эффективно" - это не сработает.

table
table Table в Database
0

вам не догодишь: из дома работаешь - плохо, в офисе работаешь - тоже плохо