Support us

«10 привычек растущих сотрудников». Рассказываем о бесплатном марафоне, который ускорит вашу карьеру

Для роста и успеха в карьере не обязательны радикальные перемены — иногда достаточно изменить всего несколько привычек. Именно такой подход в основе марафона Школы менеджмента «Стратоплан», который пройдет с 13 по 24 января 2025 года.

Оставить комментарий
«10 привычек растущих сотрудников». Рассказываем о бесплатном марафоне, который ускорит вашу карьеру

Для роста и успеха в карьере не обязательны радикальные перемены — иногда достаточно изменить всего несколько привычек. Именно такой подход в основе марафона Школы менеджмента «Стратоплан», который пройдет с 13 по 24 января 2025 года.

Во время мероприятия участникам покажут и объяснят 10 полезных привычек, которые помогают ускорить карьеру и получить больше удовольствия от работы. Все материалы ивента абсолютно бесплатны и доступ к ним останется у вас навсегда.

Марафон «10 привычек растущих сотрудников» построен вокруг простой идеи: существует (и доступен каждому) набор привычек, которые делают профессиональную жизнь не только эффективной, но и более вдохновляющей.

Участников ждут:

  • 10 тем, которые касаются управления временем, личным брендом, ресурсами и общения.
  • 10 лонгридов и эфиров, где простыми словами раскрываются сложные вопросы.
  • 10 практических методов, которые можно применить сразу после прохождения марафона.

Спойлер: среди тем есть такие неожиданные, как «привычка послать дела (извините!) и всё успеть» или «привычка развивать свой личный бренд и делать себя заметным».

Кому будет полезно прийти на марафон

Марафон разработан для специалистов разных уровней:

  • Инженеров и тимлидов, стремящихся развиваться дальше.
  • Менеджеров проектов, которые хотят повысить командную эффективность.
  • HR и руководителей, занимающихся развитием своих сотрудников.
  • Основателей компаний, выстраивающих свою карьеру и работу бизнеса.

Что в программе мероприятия 

Участники изучат привычки на ежедневных онлайн-сессиях и лонгридах. Все эфиры рассчитаны максимум на 30 минут — идеальный формат для занятых профессионалов.

1-я неделя
  • 13 января: Привычка следить за загрузкой и задачами (лонгрид).
  • 14 января: Прояснение мотивов и ожиданий других (эфир).
  • 15 января: Отказ от бесполезных встреч (лонгрид).
  • 16 января: Фасилитация в сложных ситуациях (эфир).
  • 17 января: Обращение внимания на мелкие детали (лонгрид).
2-я неделя
  • 20 января: Способ послать дела ради выполнения (лонгрид).
  • 21 января: Расширение ответственности (эфир).
  • 22 января: Работа с обратной связью (лонгрид).
  • 23 января: Прокачка личного бренда (эфир).
  • 24 января: Ресурсное планирование (лонгрид).

Спикеры и авторы

Материалы марафона готовили эксперты с многолетним опытом:

  • Павел Шевелев — международный бизнес-тренер с богатым опытом.
  • Антон Савочка — ведущий образовательных проектов в 8 странах.
  • Наталия Давыдова — фронтенд-разработчица и эксперт по личному бренду с аудиторией в 25 тыс. подписчиков.
  • Антон Корчинский, Илья Прахт, Евгений Антонов и другие профессионалы — ведущие Telegram-каналов и авторы книг об управлении и IT.

Почему вам стоит поучаствовать

Марафон открывает новые возможности для карьерного роста:

  • Узнаете, какие привычки помогут вам расти быстрее.
  • Получите работающие инструменты и идеи.
  • Материалы останутся доступными всегда.
  • Все это — абсолютно бесплатно.

Как и когда будет проходить марафон

  • Формат занятия: онлайн-сессии и статьи, максимум пользы за минимальное время.
  • Дата и время: с 13 по 24 января 2025 года.

О школе «Стратоплан»

«Стратоплан» — онлайн-школа для подготовки менеджеров, особенно в сфере ИТ. Курсы разработаны топовыми экспертами и нацелены на практические навыки, которые легко применить в работе. За 15+ лет школа помогла вырастить 24 000 профессионалов и поддерживает компании в развитии управленческих талантов в мире быстро меняющегося рынка.

TIP от Adviser: По промокоду DEV — скидка 10% на любые курсы Стратоплана 

Записаться на марафон

7 ошибок управленца которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор
7 ошибок управленца, которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор
По теме
7 ошибок управленца, которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор
Читайте также
Один агент для рабочих чатов: Hermes, который помнит о вас почти всё
Один агент для рабочих чатов: Hermes, который помнит о вас почти всё
Один агент для рабочих чатов: Hermes, который помнит о вас почти всё
Перед рабочим вопросом к модели обычно приходится проводить короткий инструктаж. Что это за проект, как устроены релизы, почему команда отказалась от очевидного варианта две недели назад. Пока всё перескажешь, проще уже сделать самому. Открытый агент Hermes предлагает другой вариант.
Сколько ещё задачек на LeetCode нужно решить, если готовитесь к собеседованию на сеньора
Сколько ещё задачек на LeetCode нужно решить, если готовитесь к собеседованию на сеньора
Сколько ещё задачек на LeetCode нужно решить, если готовитесь к собеседованию на сеньора
Стив Хьюинь 17 лет проработал в Amazon, дослужился до главного инженера и провёл почти тысячу собеседований. По его наблюдениям, кандидат тратит на техническую подготовку 95% времени и только 5% на всё остальное. А те, кто не получил оффер, редко проваливались из-за техники: подводило то, как они себя подавали. Разбираем, сколько алгоритмов действительно хватит для собеседования на сеньора и куда деть остальное время.
4 комментария
Год перерыва в IT: c какой ступеньки лучше возвращаться в профессию
Год перерыва в IT: c какой ступеньки лучше возвращаться в профессию
Год перерыва в IT: c какой ступеньки лучше возвращаться в профессию
После перерыва в карьере есть три пути: вернуться джуном, пойти на оплачиваемую программу для возвращающихся (returnship) или сразу откликаться на свой уровень. Разбираем, кому что подходит и когда шаг вниз всё-таки оправдан.
2 комментария
Пять лет в одном грейде: Искать работу с должностью повыше или попробовать сменить задачи?
Пять лет в одном грейде: Искать работу с должностью повыше или попробовать сменить задачи?
Пять лет в одном грейде: Искать работу с должностью повыше или попробовать сменить задачи?
«Начинает казаться, будто я знаю, что делаю, — верный признак, что дело неладно». Чарити Мейджорс, сооснователь Honeycomb, так описывает момент, когда ей пора менять роль. Если вы который год на одном грейде, знаете проект наизусть, а все места над вами заняты, рука сама тянется к вакансиям с тайтлом повыше. Впрочем, новая должность  не единственный способ снова оказаться там, где вы чего-то не знаете.

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.