«10 привычек растущих сотрудников». Рассказываем о бесплатном марафоне, который ускорит вашу карьеру
Для роста и успеха в карьере не обязательны радикальные перемены — иногда достаточно изменить всего несколько привычек. Именно такой подход в основе марафона Школы менеджмента «Стратоплан», который пройдет с 13 по 24 января 2025 года.
Для роста и успеха в карьере не обязательны радикальные перемены — иногда достаточно изменить всего несколько привычек. Именно такой подход в основе марафона Школы менеджмента «Стратоплан», который пройдет с 13 по 24 января 2025 года.
Во время мероприятия участникам покажут и объяснят 10 полезных привычек, которые помогают ускорить карьеру и получить больше удовольствия от работы. Все материалы ивента абсолютно бесплатны и доступ к ним останется у вас навсегда.
Марафон «10 привычек растущих сотрудников» построен вокруг простой идеи: существует (и доступен каждому) набор привычек, которые делают профессиональную жизнь не только эффективной, но и более вдохновляющей.
Участников ждут:
10 тем, которые касаются управления временем, личным брендом, ресурсами и общения.
10 лонгридов и эфиров, где простыми словами раскрываются сложные вопросы.
10 практических методов, которые можно применить сразу после прохождения марафона.
Спойлер: среди тем есть такие неожиданные, как «привычка послать дела (извините!) и всё успеть» или «привычка развивать свой личный бренд и делать себя заметным».
Кому будет полезно прийти на марафон
Марафон разработан для специалистов разных уровней:
Инженеров и тимлидов, стремящихся развиваться дальше.
Менеджеров проектов, которые хотят повысить командную эффективность.
HR и руководителей, занимающихся развитием своих сотрудников.
Основателей компаний, выстраивающих свою карьеру и работу бизнеса.
Что в программе мероприятия
Участники изучат привычки на ежедневных онлайн-сессиях и лонгридах. Все эфиры рассчитаны максимум на 30 минут — идеальный формат для занятых профессионалов.
1-я неделя
13 января: Привычка следить за загрузкой и задачами (лонгрид).
14 января: Прояснение мотивов и ожиданий других (эфир).
15 января: Отказ от бесполезных встреч (лонгрид).
16 января: Фасилитация в сложных ситуациях (эфир).
17 января: Обращение внимания на мелкие детали (лонгрид).
2-я неделя
20 января: Способ послать дела ради выполнения (лонгрид).
21 января: Расширение ответственности (эфир).
22 января: Работа с обратной связью (лонгрид).
23 января: Прокачка личного бренда (эфир).
24 января: Ресурсное планирование (лонгрид).
Спикеры и авторы
Материалы марафона готовили эксперты с многолетним опытом:
Павел Шевелев — международный бизнес-тренер с богатым опытом.
Антон Савочка — ведущий образовательных проектов в 8 странах.
Наталия Давыдова — фронтенд-разработчица и эксперт по личному бренду с аудиторией в 25 тыс. подписчиков.
Антон Корчинский, Илья Прахт, Евгений Антонов и другие профессионалы — ведущие Telegram-каналов и авторы книг об управлении и IT.
Почему вам стоит поучаствовать
Марафон открывает новые возможности для карьерного роста:
Формат занятия: онлайн-сессии и статьи, максимум пользы за минимальное время.
Дата и время: с 13 по 24 января 2025 года.
О школе «Стратоплан»
«Стратоплан» — онлайн-школа для подготовки менеджеров, особенно в сфере ИТ. Курсы разработаны топовыми экспертами и нацелены на практические навыки, которые легко применить в работе. За 15+ лет школа помогла вырастить 24 000 профессионалов и поддерживает компании в развитии управленческих талантов в мире быстро меняющегося рынка.
TIP от Adviser: По промокоду DEV — скидка 10% на любые курсы Стратоплана
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Чтобы поддерживать связи, недостаточно раз в год написать «как дела». Работают мелкие действия: поздравить с новой ролью, вспомнить прошлый разговор, отреагировать на новость.
Проблема в том, что это не держится в голове. Контактов становится больше, контекст размывается, и даже важные люди постепенно выпадают из поля зрения. Личный нетворкинг уже не умещается в памяти и требует какой-то системы.
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облачные провайдеры годами продавали идею: не думайте об инфраструктуре — просто платите по мере роста. Компании поверили, но потом посмотрели на счета. Для многих оказалось (спойлер), что «лучше починить nginx в субботу, чем получить счёт от AWS в понедельник».
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Пришло сообщение в рабочем чате в 21:50. Вроде бы ничего страшного, только «быстренько глянуть». Потом ещё одно. И ещё. А в какой-то момент оказывается, что вечер снова растворился в задачах, которые могли бы подождать до утра.
Дело тут не в тайм-менеджменте или неправильно расставленных приоритетах. Проблема в границах. Их либо нет, либо они существуют только у вас в голове.
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
Технические задачи принято решать через логику, данные и систему. Но как только дело доходит до людей, все меняется. Кто-то не так понял, кто-то обиделся на тон, кто-то исчез посередине разговора. И вот уже проблема не техническая, а человеческая.
Тогда в игру вступает эмоциональный интеллект — практический навык, который напрямую влияет на качество работы, скорость роста и даже на зарплату.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.