Team Adviser How to 9 января 2025, 11:49

«10 привычек растущих сотрудников». Рассказываем о бесплатном марафоне, который ускорит вашу карьеру

Для роста и успеха в карьере не обязательны радикальные перемены — иногда достаточно изменить всего несколько привычек. Именно такой подход в основе марафона Школы менеджмента «Стратоплан», который пройдет с 13 по 24 января 2025 года.

Оставить комментарий

Добавь в Google

«10 привычек растущих сотрудников». Рассказываем о бесплатном марафоне, который ускорит вашу карьеру

Для роста и успеха в карьере не обязательны радикальные перемены — иногда достаточно изменить всего несколько привычек. Именно такой подход в основе марафона Школы менеджмента «Стратоплан», который пройдет с 13 по 24 января 2025 года.

Во время мероприятия участникам покажут и объяснят 10 полезных привычек, которые помогают ускорить карьеру и получить больше удовольствия от работы. Все материалы ивента абсолютно бесплатны и доступ к ним останется у вас навсегда.

Марафон «10 привычек растущих сотрудников» построен вокруг простой идеи: существует (и доступен каждому) набор привычек, которые делают профессиональную жизнь не только эффективной, но и более вдохновляющей.

Участников ждут:

10 тем, которые касаются управления временем, личным брендом, ресурсами и общения.
10 лонгридов и эфиров, где простыми словами раскрываются сложные вопросы.
10 практических методов, которые можно применить сразу после прохождения марафона.

Спойлер: среди тем есть такие неожиданные, как «привычка послать дела (извините!) и всё успеть» или «привычка развивать свой личный бренд и делать себя заметным».

Кому будет полезно прийти на марафон

Марафон разработан для специалистов разных уровней:

Инженеров и тимлидов, стремящихся развиваться дальше.
Менеджеров проектов, которые хотят повысить командную эффективность.
HR и руководителей, занимающихся развитием своих сотрудников.
Основателей компаний, выстраивающих свою карьеру и работу бизнеса.

Что в программе мероприятия

Участники изучат привычки на ежедневных онлайн-сессиях и лонгридах. Все эфиры рассчитаны максимум на 30 минут — идеальный формат для занятых профессионалов.

1-я неделя

13 января: Привычка следить за загрузкой и задачами (лонгрид).
14 января: Прояснение мотивов и ожиданий других (эфир).
15 января: Отказ от бесполезных встреч (лонгрид).
16 января: Фасилитация в сложных ситуациях (эфир).
17 января: Обращение внимания на мелкие детали (лонгрид).

2-я неделя

20 января: Способ послать дела ради выполнения (лонгрид).
21 января: Расширение ответственности (эфир).
22 января: Работа с обратной связью (лонгрид).
23 января: Прокачка личного бренда (эфир).
24 января: Ресурсное планирование (лонгрид).

Спикеры и авторы

Материалы марафона готовили эксперты с многолетним опытом:

Павел Шевелев — международный бизнес-тренер с богатым опытом.
Антон Савочка — ведущий образовательных проектов в 8 странах.
Наталия Давыдова — фронтенд-разработчица и эксперт по личному бренду с аудиторией в 25 тыс. подписчиков.
Антон Корчинский, Илья Прахт, Евгений Антонов и другие профессионалы — ведущие Telegram-каналов и авторы книг об управлении и IT.

Почему вам стоит поучаствовать

Марафон открывает новые возможности для карьерного роста:

Узнаете, какие привычки помогут вам расти быстрее.
Получите работающие инструменты и идеи.
Материалы останутся доступными всегда.
Все это — абсолютно бесплатно.

Как и когда будет проходить марафон

Формат занятия: онлайн-сессии и статьи, максимум пользы за минимальное время.
Дата и время: с 13 по 24 января 2025 года.

О школе «Стратоплан»

«Стратоплан» — онлайн-школа для подготовки менеджеров, особенно в сфере ИТ. Курсы разработаны топовыми экспертами и нацелены на практические навыки, которые легко применить в работе. За 15+ лет школа помогла вырастить 24 000 профессионалов и поддерживает компании в развитии управленческих талантов в мире быстро меняющегося рынка.

TIP от Adviser: По промокоду DEV — скидка 10% на любые курсы Стратоплана

Записаться на марафон

7 ошибок управленца которые точно убьют ваш проект. Рассказывает delivery директор

Оставить комментарий

Добавь в Google

Текст: Team Adviser Фото: Photo by Leonid on Unsplash Теги: adviser, af, stratoplan

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

AI-бот на созвоне: как самому не стать датасетом и не превратить в него коллег

В августе федеральный суд в Калифорнии не стал прекращать дело против Otter.ai. Их бот молча заходил на созвоны в Zoom и Teams, записывал разговоры без согласия всех, кто в них участвовал, и учил на этих записях свои модели. Среди записанного, по словам истцов, были разговоры с медиком, с финансовым консультантом и о результатах работы. Нарушил ли Otter закон, суд пока не решал.

С маленьким ребёнком на удалёнке: сколько стоит час тишины дома, в коворкинге и в мини-офисе

Индийская IT-компания во время пандемии отправила больше 10 тысяч сотрудников по домам. Сидеть за работой они стали дольше, в основном сверх обычных часов, а успевали примерно столько же или чуть меньше: продуктивность упала на 8–19%. Сильнее всех просели те, у кого дома были дети. Кто садится за ноутбук первый раз за день, уложив ребёнка, знает это и без исследований. Но стол на кухне бесплатный, а коворкинг стоит денег. Поэтому уходить из дома или нет, обычно решают финансы.

Вы много сделали, но никто этого не заметил. Как показать, на что повлиял ваш код

«Руководитель, каким бы замечательным он ни был, вероятно, тоже не помнит всего, что вы сделали», — пишет Джулия Эванс, разработчица и автор блога о программировании. Она советует записывать все результаты и рядом с каждым ответ на вопрос, можно ли привязать к нему цифры. Попробуем разобраться, как найти такие цифры для кода, что мерить, если работа не про выручку, и о чем рассказать на грейд-ревью вместо списка тикетов.

Агенты пишут код, который приходится читать разработчикам. Как не утонуть в ревью

На бумаге использование агентов выглядит отлично: в компаниях, внедривших AI в разработку, строк кода стало больше на 30%, а запросов на слияние на 23%. Но эти метрики никак не учитывают, дошло ли что-нибудь до пользователей. Исследователи из Гарварда заглянули в Jira и не нашли значимого роста закрытых задач — разница застревает в ревью. В статье попробуем разобраться, что считать вместо строк кода и как разгрузить ревьюеров.

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.

Войдите, чтобы оставить комментарий