В твиттере дискуссия про мову: может ли компания просить коммуницировать на беларуском?

«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)

«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)

«Ищешь любовь, а найдёшь работу» — указано в профиле в Tinder эйчара компании «Новый Сайт» Валентины Загнетовой. Она одна из немногих рекрутеров, которые ищут кандидатов на вакансии с помощью сервиса для знакомств, и рассказывают об этом открыто. На прошлой работе только с помощью Tinder Валентина закрыла 30 вакансий.

dev.by пообщался с ней о том, как сервис накладывает свой отпечаток на поведение разработчиков, и узнал, почему парни принимают в Tinder предложения о работе охотнее девушек.

Как давно вы используете Tinder для поиска кандидатов?

Я пользуюсь этим инструментом уже год. Когда сервис начал набирать популярность в Беларуси, в нём стали регистрироваться в основном программисты, каждый четвёртый (если не каждый третий) — айтишник.

Но они-то там по делам сердечным. Мало кто ожидает обнаружить в Tinder рекрутера.

Да, в основном они ищут там свою вторую половинку. Никто не предполагает, что «в кустах» затаился эйчар. Но ведь и мою аватарку из двух букв H и R тоже кто-то лайкает. У меня три аккаунта в Tinder (когда-то был и четвёртый, личный, но сейчас я его уже закрыла). В одном вместо фото — значок «HR», в двух других — фотографии: на одной я, а на другой — мужчина. В профиле написано: «Привет! Я эйчар» — так что люди видят, что я рекрутер, и здесь ищу сотрудников для своей компании.

Tinder накладывает свои особенности на поведение разработчиков?

Мне кажется, да. Ребята очень открыты, на позитиве — начинают общение со слов: «Ого, креативный подход», часто используют смайлы. Охотнее идут на контакт, чем в том же LinkedIn — там они стараются держаться в рамках, сложнее позволяют себе переход на «ты», а в Tinder спустя пару минут вы общаетесь, как старые знакомые.

И что, никто не пишет: «И тут вы?!» или что-то в таком духе?

Почти нет. Меня, кстати, поражает, что некоторые программисты обижаются на то, что им пишут рекрутеры. Гораздо хуже, ребята, когда вам не пишут. Многие программисты, наоборот, добавляют эйчаров в друзья, чтобы иметь перед глазами свежие вакансии — а вдруг попадётся проект мечты.

Знакомитесь первой?

Очень редко я начинаю сама. Обычно жду первого шага от разработчиков. Но если мне «позарез» нужен какой-то конкретный человек, могу написать ему: «Привет! Если тебя интересуют наши вакансии, можешь задавать вопросы» — и всё. Ещё я стараюсь перевести разговор из Tinder в Facebook или какую-то другую соцсеть, потому что человеку может быть некомфортно — у него, например, может быть жена, а он в Tinder сидит.

Прежде, чем написать кандидату, собираете хоть какую-то информацию о нём?

Если честно, в Tinder информацию очень трудно собрать: там ведь только фото. Иногда могу сохранить фотографию человека, пропустить её через поиск — и где-нибудь найти и остальные данные о нём. Зато в Tinder можно выставить геопоиск: у нас неподалёку офис Epam, и я постоянно нахожу фото их разработчиков. Сейчас переписываюсь по работе с парнем, который работает в соседнем здании — пару раз мы даже сталкивались в местной кафешке.

Вы упомянули, что у вас 3 профиля в Tinder. Зачем так много?

Регистрируясь в Tinder, ты вынужден выбрать пол — М или Ж. Девушки редко выбирают девушек — не все читают описание в профиле, поэтому мне нужен был «мужской» аккаунт.

Как вы ищете кандидатов в Tinder — есть какая-то методика?

Если честно, искать в Tinder — почти как тыкать пальцем в небо, потому что ты не можешь задать рамки: технологии, опыт и так далее. Хорошо, если в профиле вообще указана профессия или место работы. Кстати, есть ещё интересная тенденция: часто неайтишники указывают у себя в профиле «программист», им кажется, так на них клюнет больше девушек.

Хайрили таких?

Да, один раз. Со мной захотел познакомиться парень, у которого в профиле было написано, что он разработчик. Я в ответ написала, что как раз ищу кандидатов на вакансию. «Да? А я не программист — просто так указал». Оказалось, он слесарь.

Если поиск в Tinder так несовершен, почему бы не воспользоваться другими инструментами?  

Я использую: сайты вроде jobs.tut.by — мой основной рабочий инструмент, я посматриваю по 200-300 резюме в день, но бывает, что там нет того, кто мне нужен. Тогда иду в LinkedIn, Facebook, просматриваю форумы, а также сообщества для разработчиков в Telegram.

Да, сёрчинг в Tinder на первый взгляд напоминает поиск иголки в стогу сена, но у сервиса есть свои плюсы — он действительно очень популярен среди программистов.

Сколько вакансий вы смогли закрыть с помощью Tinder?

На прошлой работе — около 30.

Был ли среди кандидатов, которых вы захайрили через Tinder, хоть один иностранец?

Да, раньше мне приходилось искать специалистов за рубежом — пришлось даже купить премиум-аккаунт, чтобы можно было выбирать страну. Так я нашла одного разработчика из Германии, и двух — из Польши.

Как иностранцы относятся к рекрутингу в Tinder?

Точно так же, как и наши ребята, — адекватно.

Получали непристойные предложения от разработчиков?

Пару раз было, но я сразу выставляю рамки: «работа — и ничего больше». Не понимают — баню. Хотя за год в бан отправилось не так уж и много.

В специализированном чате для рекрутеров звучало мнение, что хайрить в Tinder «неэтично и в целом вредит профессиональной репутации эйчаров». Что думаете по этому поводу?

Неэтично — поставить фотку а-ля губы уточкой, указать «в активном поиске» или написать что-то игривое, с сердечками, и ни словом не обмолвиться о том, что ты эйчар. А потом огорошить парня, который пишет, какая ты красивая: «Слушай, не хочешь у нас поработать?»

Неэтично — рассказывать коллегам, что Васю Иванова ты нашла в Tinder, потому что у Васи может быть жена и трое детей. Неэтично — писать человеку в личку: «Привет! Приходи к нам», — в ответ на его третье по счёту «нет», и проедать плешь будь то в Tinder, будь то в LinkedIn.

Этично — когда человек сразу видит, что ты эйчар, и он первый тебе пишет. А ты лишь отвечаешь на его вопросы по вакансии.

Из тех людей, которых вы схайрили, сколькие просили сохранить в секрете площадку, на которой вы списались?

Вы знаете, прямо они мне об этом не говорили, я сама первой предлагала перейти в Facebook или на какую-то другую площадку. Всё-таки это очень личное — почти как медицинская тайна.

Программисты порой жалуются, что рекрутеры обращаются к ним в мессенджерах или «даже звонят по телефону». Что думаете по этому поводу — должно ли всё это вызывать у них раздражение?

Звонить по телефону — недопустимо, это правда! Если человек не давал тебе своего номера, ты не должен ему звонить. Вот это позорит эйчара, а не то, что он сёрчит в Tinder, — это уровень продавцов фильтров.

Писать в мессенджеры вроде Viber — тоже не стоит: а вдруг сообщение от тебя появится на экране его монитора в самый неподходящий момент, и его увидят коллеги. Я обычно пишу в LinkedIn, в Facebook.

Можете по тому, какую фотографию разместил человек в Tinder, определить, впишется ли он в команду?

Смотря какое фото: если он летит с горы на сноуборде, пробирается с мачете в джунглях Амазонки, поёт песни под гитару у костра в лесу или стоит с сёрфом на берегу океана — да, это наш человек. У нас подобралась очень активная команда — мы вместе катаемся на сноубордах, скоро поедем сплавляться на каяках.

Хотя конечно, главное для нас — профессиональные навыки и умения, и лишь потом активная жизненная позиция. Любители покачаться в гамаке с хорошей книжкой или провести вечер в театре у нас в компании тоже имеются.

А как руководство компании относится к рекрутингу в Tinder?

Когда я сказала нашему директору, что сёрчу в Tinder, он улыбнулся. Значит, неплохо! Но я никогда не указываю в профиле компанию, потому что это может не понравиться кому-то из наших.

Можете вспомнить какие-то забавные случаи из вашей работы?

Однажды мне в Facebook написал четырнадцатилетний мальчик — сбросил резюме своего папы, PHP-программиста, очень просил взять его на работу. Папа нам не подошёл, но мы рассматривали его кандидатуру.

Вы сказали, что закрыли 30 вакансий с помощью Tinder. Сколько девушек было среди кандидатов, а сколько — мужчин?

Только одна девушка. Ребят-программистов в Tinder больше. Мне кажется, одинокие разработчицы не ищут себе пару в интернете — в обычной жизни их окружают мужчины.

А сколько разработчиц вообще откликается на ваши предложения?

Гораздо меньше. Девушки ищут там любовь. В мой «мужской» профиль иногда стучатся девушки, пишут: «Привет! Как дела?» Но когда я отмечаю, что ищу здесь кандидатов на вакансию, сворачивают диалог.

Какой возраст кандидатов вы задаёте, когда ищете разработчиков в Tinder?

Я указываю: от 23 до 50 лет. Хотя, конечно, ребята под 50 в Tinder встречаются редко.

Джуна за 50 возьмёте на работу?

Мы берём на работу в основном мидлов и сеньоров. Если человек хорошо себя покажет на собеседовании, его и в 50+ возьмут — у нас в компании нет предубеждений перед возрастом.

По теме
Все материалы по теме

Один из наших героев в интервью dev.by сказал, что у разработчиков в Беларуси завышена планка ожиданий.

Гипотетически разработчик из Беларуси может уехать в Берлин, в Лондон — и там за ту же работу получит больше, чем в Минске. Хорошие программисты знают себе цену, как, впрочем, и их работодатели.

На вас хоть раз жаловались пользователи Tinder?

Да, бывало, жаловались на тот аккаунт, где вместо аватарки стояло лого HR, на остальные — ни разу. В таких случаях я регистрировалась заново.

Кстати, перевод общения с кандидатами в другую соцсеть поможет вам не растерять контакты, если аккаунт в Tinder забанили.

Вы ведёте личный чёрный список кандидатов?

Не то чтобы я его вела. Но да, каким-то кандидатам повторно не напишу — например, если разработчик, у которого есть резюме на jobs.tut.by, грубит, пишет: «Да достали уже!» — и посылает матами. Адекватный человек никогда так не отреагирует.

Не приглашу больше на собеседование человека, который не пришёл на интервью, а после даже не попытался объясниться — просто исчез.


Гайд для эйчаров от Валентины Загнетовой, как хайрить в Tinder:

  1. Напишите в профиле, что вы рекрутер. По возможности обозначьте это также с помощью аватарки: например, можно поставить вместо фото заглавные буквы HR — как у меня.
  2. Поскольку приложение может забанить профиль из-за жалобы пользователя, стоит вооружиться несколькими аккаунтами. Отдельная просьба к пользователям: ребята, пожалуйста, отнеситесь с пониманием — если вам не интересно, просто пройдите мимо.
  3. Чтобы возможные кандидаты сами связывались с вами, периодически обновляйте в описании профиля список вакансий.
  4. Не все кандидаты готовы переписываться в Tinder даже по работе — для стеснительных разработчиков стоит дать ссылку на ваши страницы в других соцсетях. Поверьте, они с удовольствием ею воспользуются.
  5. Не пишите первыми. А если написали вам, ещё раз уточните при знакомстве, что вы эйчар и ищете здесь сотрудников.
  6. Не флиртуйте и уж тем более не ходите на «свидания» — это нечестно по отношению к написавшему вам человеку. Хотите заодно найти пару и себе — пожалуйста, но делайте это с личного профиля и в нерабочее время.
«Те, кто подался на рассмотрение в „Лесту“, сразу терял из компенсации 2 зп».

Послесловие — что сотрудники думают о том, как уходит WG.

Читайте также
Около 20 млн британцев могут получить компенсации от Apple
Около 20 млн британцев могут получить компенсации от Apple
Около 20 млн британцев могут получить компенсации от Apple
В России считают опасными западные видеоигры — это «инструмент мягкой силы»
В России считают опасными западные видеоигры — это «инструмент мягкой силы»
В России считают опасными западные видеоигры — это «инструмент мягкой силы»
Вакансии для Android Developer на jobs.dev.by
Вакансии для Android Developer на jobs.dev.by
Вакансии для Android Developer на jobs.dev.by
«Белпочта» теперь будет забирать 15% от международных денежных переводов
«Белпочта» теперь будет забирать 15% от международных денежных переводов
«Белпочта» теперь будет забирать 15% от международных денежных переводов

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже