Support us

Топ-5 геймдев-вакансий на jobs.dev.by

Оставить комментарий
Добавь в Google
Топ-5 геймдев-вакансий на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 424 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 самых интересных, на наш взгляд, геймдев-вакансий.

TypeScript Developer — Stark Games

Для развития флагманского проекта «Ёлочка» Stark Games ищет TypeScript-разработчика.

Требования включают опыт работы в игровых проектах от года, знание языков программирования JavaScript, Flash, C# или Java, опыт разработки клиентской части, понимание принципов клиент-серверного взаимодействия, знание принципов работы WebGL в браузерах, умение работать с системами контроля версий (Git), умение оценивать задачи.

Плюсом будет знание PixiJS, Webpack, NPM, Gulp.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


QA Engineer — Melsoft Games

Melsoft Games приглашает в команду специалиста с опытом мануального тестирования игр или мобильных приложений от полутора лет.

Для успешного прохождения собеседования понадобятся базовые знания мобильных платформ Android и iOS, навыки чтения логов, увлечённость мобильными играми, базовые знания методологий тестирования ПО, опыт локализации и документирования дефектов, а также ответственность, проактивность, логический склад ума, внимательность.

Сотрудник займётся тестированием игровой механики, визуальных и звуковых эффектов, графических составляющих игр, составлением документации и отчётов, планированием, коммуникацией с командой разработки. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Engine Developer — On The Spot Development

Команда разработки собственного продукта компании Luna ищет специалиста с опытом работы с C#, Unity, HTML5, WebGL, английским на уровне Intermediate.

Пригодится также знание JavaScript, алгоритмов, опыт внесения правок в шейдерный код.

Luna — технология, которая позволяет автоматически конвертировать игры и проекты из Unity в HTML5. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Game Java Developer — Vizor Games

Vizor Games ищет программистов с опытом разработки Java-приложений, знанием ООП, Git/Mercurial, умением писать качественный код.

Приветствуется знание C/С++, опыт разработки игр, знание Objective-C, опыт работы с OpenGL ES, понимание принципов мультипоточности.

Задачи специалиста включают разработку игр для мобильных платформ на собственном фреймворке компании, доработку и развитие фреймворка и его инструментария. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


ASP.NET Backend Developer — Saber Interactive

Для работы над серверной частью онлайн-шутера для мобильных устройств Saber Interactive ищет программиста с опытом работы на C# от 2 лет. 

Также понадобится опыт работы с ASP.NET Core Web API, знания ООП и шаблонов проектирования, SQL, опыт работы с сервис-ориентированной архитектурой, REST, JSON REST API. 

Приветствуется опыт работы с ASP.NET Core MVC, Entity Framework Core, SignalR, xUnit/NUnit, PostgreSQL, Elasticsearch, Python, Jenkins/TeamCity, Docker, опыт функционального и аспектно-ориентированного программирования. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Больше геймдев-вакансий на jobs.dev.by

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.