Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ-6 Android-вакансий на dev.by за неделю

6 комментариев
Топ-6 Android-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 260 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для Android-разработчиков.

Читать далее

Иллюстрация: getpocket.com.

Ведущий Android-разработчик — Social Discovery Ventures

В компании Social Discovery Ventures открыта вакансия для специалиста со стажем разработки программных систем от 3 лет и разработки Android-приложений от 2 лет. Также нужен опыт разработки подключаемых библиотек, понимание паттернов объектно-ориентированного проектирования, опыт проектирования модели и структуры базы данных. Работа связана с реализацией компонентов и сервисов, участием в проектировании архитектуры, контролем над качеством реализации.

Предлагаются интересные задачи, возможность и полноценного участия в жизни ИТ-сообщества (тренинги, конференции, семинары), дружная неформальная атмосфера.

Зарплата: от 2500 $.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81239

Mid/Senior Android Developer — CIB software

Для развития продуктов по автоматизации документооборота и обработки изображений в команду CIB software приглашается Android-разработчик с опытом от 3 лет. Успешный кандидат должен обладать знаниями Java, Android API 4.0, основных принципов Material Design, паттернов разработки Android-приложений, английским на уровне Intermediate и выше. Плюсом будет знание других языков: C/C++, Swift, Python, опыт в iOS-разработке, TDD и знание немецкого.

Взамен предлагаются командировки в Германию, гибкий график работы, хорошая зарплата в зависимости от уровня и опыта.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/79668

Android Developer — Mainsoft

Mainsoft занимается разработкой программных решений для малого и среднего бизнеса в области финансов, медиа, социальных сетей, фитнеса и логистики. В связи с расширением направления Android-разработки компания приглашает талантливых специалистов. Нужны уверенные знания Java, опыт разработки на Android от 2 лет, опыт работы с Fragments API, Support Library, Play Services, REST, SQLite, Social Networks API, Analytics, Advertising.

Компания предоставляет возможность использования только современных технологий, курсы английского, компенсацию спорта, достойную зарплату.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81690

Android Developer — Westland Networks LLC

Для развития кроссплатформенного клиент-серверного приложения требуется Android-разработчик. Кандидат должен иметь опыт разработки клиент-серверных приложений с собственным API, разработки UI и работы с пуш-уведомлениями. Желательны знания TDD-методологии, опыт работы с Git и VoIP.

Компания предлагает работу над интересным и технически сложным проектом, комфортные условия труда, конкурентную зарплату, которая будет расти в соответствии с профессиональным ростом и эффективностью.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81673

Senior Android Engineer — Fitbit

У Android-разработчиков есть возможность сделать мир здоровее — Fitbit приглашает в компанду специалиста в опытом от 2 лет. Требуются знания Java, Android, опыт разработки интуитивно понятных API и использования современных систем контроля версий, коммуникабельность. Преимуществом будет знание C++, опыт управления небольшой командой.

В свою очередь компания предлагает конкурентную зарплату, возможность работы и развития в команде профессионалов, соцпакет.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/80335

Android-разработчик — admitad

Минское отделение компании admitad GmbH занимается разработкой рекламной платформы admitad.com. Требуется специалист с опытом работы от 2 лет со знаниями Java, Android SDK, шаблонов проектирования, опытом работы с базами данных и написания универсальных приложений для телефонов и планшетов. Не обойтись также без коммуникабельности и умения работать в команде.  

Компания предлагает кандидату разнообразие задач, работу в дружном коллективе, конкурентную, защищённую от инфляции зарплату.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81435

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
31 комментарий
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.