Support us

Топ-6 Java-вакансий для «мидлов» на dev.by за неделю

3 комментария
Добавь в Google
Топ-6 Java-вакансий для «мидлов» на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлена 216 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для Java-разработчиков уровня middle.

Читать далее

Java Developer — Intetics

Для работы над крупным проектом в сфере медиа клиента из Германии Intetics приглашает Java-программиста уровня middle со знанием английского. Проект представляет собой платформу для автоматизации планирования и координирования работы новостных агентств и издательств по всему миру. Стек технологий обширный и включает в себя J2SE, GWT, Spring, SQL, Hibernate, Web services, XML, XSLT. Разработка ведётся в соответствии с TDD-методологией и адаптированной к распределённой разработке методологии Sсrum.

Будущего сотрудника ждёт зарплата, защищённая от инфляции, возможность карьерного роста, оплата профессиональных сертификаций и материалов для подготовки к сертификациям.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83189

Java-разработчик систем сбора оценок — «Яндекс»

«Яндекс» приглашает Java-программиста в команду, которая разрабатывает внутренние сервисы для асессоров и контент-менеджеров, открытую для внешних пользователей краудсорсинговую платформу «Яндекс.Толока», инфраструктурные компоненты для интеграции с продуктами других команд «Яндекса». Требуются специалисты с опытом разработки на Java от 2 лет, знанием Spring Framework, баз данных, Hibernate или других ORM-фреймворков, с базовыми навыками работы в Unix-системах. Преимуществом будет наличие опыта проектирования и разработки высоконагруженных сервисов.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83052

Senior/Middle Java developer — GP software.travel

Для разработки системы бронирования авиабилетов, жилья, аренды машин приглашается Java-программист с опытом от 2 лет. Нужны знания Java 7-8, Spring, Hibernate, XML/XSLT, SQL, MySQL. Английский — на уровне Intermediate и выше.

Новобранцу предлагаются возможность карьерного и профессионального роста, достойная зарплата, командировки.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83228

Java Developer — ISsoft

ISsoft разрабатывает проект для некоммерческой организации, помогающей нуждающимся людям получить жизненно необходимые трансплантаты, —  систему, которая будет использоваться для обмена данными о доступных донорских органах в других странах мира. Для успешного прохождения собеседования необходимо владеть Java SE, Spring Framework, JPA, Hibernate, MySQL, иметь опыт разработки бизнес-приложений на основе RESTful API, хороший английский. Знание AWS и Docker — плюс.

Компания предоставляет бесплатные обеды и уроки английского языка, разнообразие спортивных мероприятий, медстраховку.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83150

Java Developer — Helmes Bel

Компания Helmes Bel ищет в свою команду перспективного и ответственного Java-разработчика со знанием английского языка. Будущему сотруднику предстоит работа на проекте, который представляет собой мощнейшую систему документооборота для сопровождения страховых случаев. Требования включают в себя наличие опыта работы с Java от 2 лет, высшего или незаконченного высшего технического образования, письменный и устный английский язык — на уровне не ниже среднего.

Сотрудникам компания предоставляет бесплатный «мультишенген», распланированную работу без авралов и овертаймов, командировки в Швейцарию, Эстонию и США.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/78873

Java Middle Developer — iTechArt Group

iTechArt требуется Java-разработчик уровня middle для развития сложных и интересных проектов американских клиентов. Рассматриваются специалисты с опытом работы от года, уверенными знаниями Java SE, Spring, Hibernate. Владение английским языком — на уровне, подходящем для устного и письменного общения с заказчиком. Также нужно желание изучать новые технологии.

Компания предлагает разнообразные задачи, курсы английского в офисе, перспективы карьерного роста.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81853

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.