Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ-6 JavaScript-вакансий на dev.by за неделю

1 комментарий
Топ-6 JavaScript-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 229 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для JavaScript-разработчиков.

Читать далее

Иллюстрация: Toptal

Front-end/JavaScript (AngularJS)-разработчик — BelPrime

BelPrime занимается разработкой собственных продуктов в области поисковой оптимизации и интернет-маркетинга. Приглашается фронтенд-разработчик, в чьи обязанности будет входить разработка клиентской части веб-приложения, адаптивная вёрстка сайтов и вёрстка HTML-рассылок. Рассматриваются специалисты с опытом работы от 2 лет, отличными знаниями нативного JavaScript, ООП, HTML5, CSS3. Опыт разработки на AngularJS обязателен.

Будущего сотрудника ждёт работа над интересными проектами, возможности карьерного и профессионального роста.

Зарплата: от $2500

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83017

JavaScript Developer — Altoros Development

Для развития проекта в области технических средств обучения компания приглашает специалистов с основательными знаниями JavaScript, опытом использования Cordova в разработке кроссплатформенных приложений, опытом работы с AngularJS, ReactJS, Backbone.js, свободно использующего английский.

Предлагается конкурентная зарплата, программа лояльности, возможность участия в обучающих мероприятиях за счёт компании.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83065

JavaScript Developer — SCAND

В команду разработчиков PLM-платформы приглашается JavaScript-разработчик, который будет заниматься обновлением клиентской части приложения, усовершенствованием JS-фреймворка для разработки проекта и его выпуском в open source, адаптацией и разработкой нового функционала. Обязательными требованиями являются знания Javascript, HTML, CSS, OData, HTTP, HTTPS, знание стандартов EcmaScript 5, 6, 7. Знание особенностей разных интернет-браузеров, .NET-фреймворка, NoSQL , SQL, MS SQL Server — плюс.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83011

JavaScript-разработчик — Gurtam

Требуется веб-разработчик, который будет участвовать в доработке и развитии фронтенд-части веб-сервиса по мониторингу транспорта. У команды следующие ожидания от нового коллеги: наличие опыта разработки на JаvaScript от года, знание HTTP, AJAX, HTML5, CSS, LESS, опыт использования jQuery и применения веб-оптимизации. Также нужно владеть техническим английским. Приветствуется опыт использования Openlayers, Leaflet, Qooxdoo, Node.js, фреймворков по работе с графиками.

Компания предоставляет много сложных задач, возможность нести личную ответственность за результат, социальные гарантии.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83025

JavaScript Developer — Syberry

Syberry приглашает в команду JavaScript-разработчика со стажем работы от 2 лет, хорошим знанием JavaScript, HTML, CSS, Backbone, опытом работы с Git, английским на уровне Intermediate и выше. Приветствуется опыт использования Angular.js, Grunt, Bower, NPM, Require.js, знание Node.js и понимание принципов работы реляционных баз данных.

Предложение компании включает в себя наличие адекватного руководства, налаженных рабочих процессов, хорошую зарплату и её регулярный пересмотр.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/80840

Senior JavaScript Developer — EPAM

EPAM ищет талантливого, полного энтузиазма инженера, которому предстоит заниматься разработкой UI для ресиверов цифрового телевидения нового поколения. Идеальный кандидат должен обладать экспертными знаниями нативного JavaScript и его особенностей ООП, хорошими знаниями HTML, CSS, пониманием React JS, Redux JS, Immutable JS, ES2015 и Babel JS, знанием английского на уровне Upper-Intermediate и выше. Преимуществом будет понимание работы Unix-подобных систем, опыт работы в Agile-команде.

Компания обещает конкурентную зарплату, уровень которой зависит от опыта, регулярный пересмотр вознаграждения, командировки в Амстердам.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82277

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
31 комментарий
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.