Support us

Топ-6 JavaScript-вакансий на dev.by за неделю

1 комментарий
Добавь в Google
Топ-6 JavaScript-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 229 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для JavaScript-разработчиков.

Читать далее

Иллюстрация: Toptal

Front-end/JavaScript (AngularJS)-разработчик — BelPrime

BelPrime занимается разработкой собственных продуктов в области поисковой оптимизации и интернет-маркетинга. Приглашается фронтенд-разработчик, в чьи обязанности будет входить разработка клиентской части веб-приложения, адаптивная вёрстка сайтов и вёрстка HTML-рассылок. Рассматриваются специалисты с опытом работы от 2 лет, отличными знаниями нативного JavaScript, ООП, HTML5, CSS3. Опыт разработки на AngularJS обязателен.

Будущего сотрудника ждёт работа над интересными проектами, возможности карьерного и профессионального роста.

Зарплата: от $2500

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83017

JavaScript Developer — Altoros Development

Для развития проекта в области технических средств обучения компания приглашает специалистов с основательными знаниями JavaScript, опытом использования Cordova в разработке кроссплатформенных приложений, опытом работы с AngularJS, ReactJS, Backbone.js, свободно использующего английский.

Предлагается конкурентная зарплата, программа лояльности, возможность участия в обучающих мероприятиях за счёт компании.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83065

JavaScript Developer — SCAND

В команду разработчиков PLM-платформы приглашается JavaScript-разработчик, который будет заниматься обновлением клиентской части приложения, усовершенствованием JS-фреймворка для разработки проекта и его выпуском в open source, адаптацией и разработкой нового функционала. Обязательными требованиями являются знания Javascript, HTML, CSS, OData, HTTP, HTTPS, знание стандартов EcmaScript 5, 6, 7. Знание особенностей разных интернет-браузеров, .NET-фреймворка, NoSQL , SQL, MS SQL Server — плюс.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83011

JavaScript-разработчик — Gurtam

Требуется веб-разработчик, который будет участвовать в доработке и развитии фронтенд-части веб-сервиса по мониторингу транспорта. У команды следующие ожидания от нового коллеги: наличие опыта разработки на JаvaScript от года, знание HTTP, AJAX, HTML5, CSS, LESS, опыт использования jQuery и применения веб-оптимизации. Также нужно владеть техническим английским. Приветствуется опыт использования Openlayers, Leaflet, Qooxdoo, Node.js, фреймворков по работе с графиками.

Компания предоставляет много сложных задач, возможность нести личную ответственность за результат, социальные гарантии.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83025

JavaScript Developer — Syberry

Syberry приглашает в команду JavaScript-разработчика со стажем работы от 2 лет, хорошим знанием JavaScript, HTML, CSS, Backbone, опытом работы с Git, английским на уровне Intermediate и выше. Приветствуется опыт использования Angular.js, Grunt, Bower, NPM, Require.js, знание Node.js и понимание принципов работы реляционных баз данных.

Предложение компании включает в себя наличие адекватного руководства, налаженных рабочих процессов, хорошую зарплату и её регулярный пересмотр.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/80840

Senior JavaScript Developer — EPAM

EPAM ищет талантливого, полного энтузиазма инженера, которому предстоит заниматься разработкой UI для ресиверов цифрового телевидения нового поколения. Идеальный кандидат должен обладать экспертными знаниями нативного JavaScript и его особенностей ООП, хорошими знаниями HTML, CSS, пониманием React JS, Redux JS, Immutable JS, ES2015 и Babel JS, знанием английского на уровне Upper-Intermediate и выше. Преимуществом будет понимание работы Unix-подобных систем, опыт работы в Agile-команде.

Компания обещает конкурентную зарплату, уровень которой зависит от опыта, регулярный пересмотр вознаграждения, командировки в Амстердам.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82277

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.