Support us

Топ-6 Ruby-вакансий на dev.by за неделю

1 комментарий
Добавь в Google
Топ-6 Ruby-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 248 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для Ruby-разработчиков.

Читать далее

Ruby developer — ISsoft

На проект по разработке приложения для организации процесса взаимодействия молодежных спортивных ассоциаций и команд требуется Ruby-программист с отличными коммуникативными навыками. Для успешного прохождения собеседования нужно иметь от 3 лет опыта с Ruby on Rails, AngularJS, понимать ООП, шаблоны проектирования и их применение в Ruby.

Будущего сотрудника ждут обеды в офисе и курсы английского за счёт компании, соцпакет.

Почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83154

Mid Ruby Developer — Oxagile

В команду разработки платформы для мониторинга проведения экзаменов приглашается Ruby-программист уровня middle. Рассматриваются кандидаты с опытом разработки на Ruby on Rails от 2 лет, знанием PostgreSQL, Git, RESTful-сервисов, хорошим английским. Желательно знать JavaScript, ReactJS, HTML5, CSS3, Amazon Web Services, Nginx, Unicorn.

Компания предлагает зарплату, защищенную от инфляции, широкий соцпакет, возможность проходить сертификацию за счёт компании.

Почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83230

Senior RoR Developer/Team Leader for Roundforest — Ciklum

Ciklum приглашает Ruby on Rails-программиста для работы над Comparaboo, сервисом, который анализирует тысячи отзывов об интересующих пользователей продуктах и помогает выбрать наилучшие. Требования включают в себя наличие опыта веб-разработки от 3 лет, рабочего стажа на тимлид-позиции от года. Также потребуются знание Ruby on Rails, SQL, JavaScript, HTML, CSS. Опыт работы с Hadoop или с аналогичным Big Data-решением — плюс.

Взамен предлагаются командировки в Израиль, возможность взаимодействия с клиентом напрямую, хорошая зарплата.

Почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/80783

Middle/Senior Ruby on Rails Developer — Instamotor Bel

Instamotor Bel разрабатывает систему поиска и продажи автомобилей в США. Новый сотрудник будет заниматься поддержкой существующего проекта instamotor.com, проектированием и разработкой новых продуктов с нуля, интеграцией информационных систем, профилированием, оптимизацией кода и другим. Требуются специалисты с опытом Ruby-разработки, знанием PostgreSQL, MySQL знанием или желанием выучить Elixir, навыками тестирования и рефакторинга кода.

Вас ожидает работа в проекте международного уровня, возможность участвовать во всех процессах разработки и влиять на принятие решений.

Почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83203

Ruby Developer — iTechArt Group

iTechArt Group приглашает в свой дружный коллектив Ruby-программиста, которому предстоит заниматься разработкой нового функционала, общением с заказчиком, командой и многим другим. Идеальный кандидат должен обладать опытом веб-разработки от 2 лет, опытом Ruby on Rails-разработки от года, знаниями MySQL, PostgreSQL, HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, jQuery, Backbone. Также нужен высокий уровень письменного и устного английского.

Новому сотруднику предлагается высокая зарплата и бонусы, необходимое для работы оборудование, соцпакет.

Почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82550

Middle/Senior Ruby on Rails Developer — ActiveCloud

ActiveCloud ищет Ruby on Rails-программиста уровня middle или senior, которому предстоит работать как над собственным продуктом компании, панелью управления инфраструктурой серверов, так и над продуктом заказчика — глобальным магазином облачных приложений. Требуются знания Ruby, Ruby on Rails, Postgres, MySQL, SQL, TDD, BDD, RSpec, Git, понимание ООП, MVC и шаблонов проектирования. Дополнительным преимуществом будет опыт работы с Redis, AngularJS, LDAP/AD.

Компания готова предложить работу над созданием собственного высоконагруженного продукта, индивидуальный подход к оплате труда, с пересмотром раз в полгода, курсы английского.

Почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82886

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.