Support us

Топ-6 тимлид-вакансий на dev.by за неделю

9 комментариев
Добавь в Google
Топ-6 тимлид-вакансий на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 240 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для технических тимлидов.

Читать далее

.NET Team Lead (Desktop) — Softeq Development

В команду разработки десктопного ПО приглашается специалист со стажем работы Team-лидером от 3 лет и .NET-разработчиком — от 5 лет. Важен опыт работы c WPF, XAML, разработки проектов от старта до релиза, уровень английского — Intermediate и выше. Плюсом будет владение С++, опыт в других .NET-направлениях (системная разработка, бэкенд-разработка и т.д.), свободное устное общение с англоговорящими заказчиками. Компания, разрабатывающая софт для таких брендов, как AMD, Intel, Epson, Disney, предоставит разнообразные и интересные проекты, внешнее и внутреннее обучение, «достойную оценку результатов работы».

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81510

Team Lead PHP Developer — Artox Lab

Artox Lab предлагает возглавить команду бэкенд-разработки в проекте City Platform, платформе по созданию вертикальных порталов (и приложений) с монетизацией от локального бизнеса (реклама и SaaS-сервисы). Требуется опыт разработки от 4 лет и управления от года, интерес к последним трендам бэкенд- и фронтенд-разработки, опыт работы с PHP MVC-фреймворками. Знание серверного JavaScript (Node.js) будет плюсом. Успешным кандидатам обещают все привилегии компании-резидента ПВТ, высокую оплата труда и полный соцпакет.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81458

SAP ABAP Team Lead — CIB software

Компания CIB Software занимается разработкой, поддержкой и развитием собственных продуктов по автоматизации и управлению документооборотом. В ABAP-команду требуется специалист с опытом разработки (от 4 лет), управления и работы в роли Scrum-мастера. Необходимо знание модулей SAP, аналитические способности, хороший уровень английского и немецкого (в компании проводятся соответствующие курсы). Компания обещает достойную зарплату, комфортные условия труда, полный соцпакет.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81460

Web Team Lead — Viber

Для работы над сервисом Viber Out нужен лидер веб-команды. От успешного кандитата требуются следующие управленческие навыки: cтратегическое мышление, умение принимать решения и вести переговоры, планирование и делегирование, построение команды. Также требуется опыт работы с PHP 5+, RESTful API, Git, Amazon Web Services, экспертное знание OOP, Design Patterns, MySQL, Symfony 2 / Silex-фреймворков, Doctrine 2. Viber обещает работу в дружной команде профи, большой хипстерский офис, обучение, программу лояльности.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81594

.Net Technical Lead / Team Lead — Forte Group

Компания ищет .NET тимлида для работы над созданием декстопных и веб-приложений клиента из Чикаго. Идеальный кандидат должен обладать знаниями ASP.NET, SQL/T-SQL, .NET, опытом планирования, делегирования и управления командой, английским на высоком уровне. Компания предлагает конкурентную зарплату, бонусы, комфортный офис, возможность участия в конференциях, дружественную атмосферу.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81276

Java Team Lead — iTechArt Group

iTechArt Group приглашает лидера Java-команды для работы над проектом американского заказчика. Новому сотруднику придётся заниматься разработкой, планированием, оценкой, а также вести переговоры с заказчиком, участвовать в code review. Требуется опыт коммерческой разработки и работы с Java Core, Java EE (EJB, JSP, JMS) от 5 лет, знания OOP, Spring Framework, Hibernate, JUnit, Maven. Взамен предлагаются командировки в Америку, сложные задачи, курсы английского, комфортабельный офис.

Подробнее почитать и отликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81163

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.