Support us

Топ-6 вакансий для Android-разработчиков на dev.by за неделю

Оставить комментарий
Добавь в Google
Топ-6 вакансий для Android-разработчиков на dev.by за неделю

На jobs.dev.by, специализированной «доске объявлений», сейчас представлено 433 вакансии как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для Android-разработчиков.

Android-разработчик — Bamboo Apps

Bamboo Apps разрабатывает приложение для удалённого контроля и управления системами автомобиля для клиента из Великобритании. 

Компания приглашает Android-разработчиков со знанием RxJava, пониманием принципов SOLID, опытом написания юнит-тестов, умением строить архитектуру приложений и английским на уровне Intermediate.

Опыт работы с Kotlin будет плюсом. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Android Developer — Godel Technologies Europe

Для работы над проектами крупных британских компаний Godel Technologies Europe ищет программиста с опытом разработки мобильных приложений для Android от 3 лет. 

Требования включают знание Java Core, Android Core, опыт разработки на Kotlin, опыт построения архитектуры, знание принципов ООП, алгоритмов, структур данных, TDD/BDD, опыт написания юнит-тестов, опыт работы с Gradle и Git. Необходимый уровень английского — Intermediate и выше. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Android Developer — Cedon BLR

Cedon BLR ищет Android-разработчика для создания OTT-проектов на базе решения AXIS. AXIS поддерживает спортивные и развлекательные потоковые сервисы OTT для Channel 5, BBC Worldwide, Sony Pictures Television, Датской радиовещательной корпорации, Bell Media, Telecine, и других компаний.

Для успешного прохождения собеседования понадобится опыт работы с Android, Java, Kotlin, Dagger2 от 3 лет, опыт написания юнит-тестов, ревью кода, решения сложных технических задач. 

Большим плюсом будет представление об Amazon FireTV, Android TV, MediaPlayer, ExoPlayer. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Senior Android Developer — Itransition

Команда Itransition приглашает специалистов с опытом разработки для Android от 4 лет для участия в создании POS-системы. 

Необходим опыт работы с Kotlin, Java, RxJava, Dagger2, опыт применения архитектурных шаблонов (MVVM), принципов SOLID, Clean Architecture, TDD, опыт написания юнит и UI-тестов (Espresso, Kakao), опыт работы с инструментами логирования (Sentry, Firebase, Crashlytics), понимание принципов Agile, коммуникативные, лидерские навыки и хороший английский. 

Проектные задачи включают анализ требований, оценку и распределение задач, координацию работы команды, разработку приложения, построение архитектуры, ревью кода и рефакторинг.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Android Developer — Gismart

Gismart ищет инженеров с опытом Android-разработки от 2 лет, знанием Java, шаблонов проектирования, особенностей системы Android, мобильных устройств, Android-приложений, опытом работы с основными Android-фреймворками. 

Также понадобится знания алгоритмизации, структур данных, опыт работы с многопоточностью, синхронизацией потоков. 

Желательно иметь опыт работы с API карт и Kotlin. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Android Developer — SoftCorp

Для участия в разработке мультимедиа-контента и небольших игр на Android Native SDK SoftCorp нужен Android-разработчик с опытом от года. 

Компания рассматривает специалистов со знанием Java, Kotlin, пониманием принципов сетевого взаимодействия, REST API, знанием шаблонов проектирования, Android SDK, жизненного цикла Activity и сервисов, опытом работы с системами контроля версий SVN или Git. 

Плюсом будет наличие завершенных проектов, разработанных самостоятельно или в команде разработчиков, знание RxJava, опыт работы с ButterKnife, Dagger 2, Retrofit, Moxy и понимание принципов Clean Architecture. 

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.