devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Топ-6 вакансий для junior-специалистов на dev.by за неделю

Оставить комментарий
Топ-6 вакансий для junior-специалистов на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 465 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для junior-специалистов.

Junior Full-Stack Developer — Intetics

Intetics приглашает начинающего программиста для участия в разработке инновационной e-commerce B2B-платформы, с которой на сегодняшний день работают более 600 известных брендов.

Компания рассматривает как уже начавших работать специалистов, так и выпускников/студентов последних курсов. Если необходимо, Intetics предоставляет распределение.

Для успешного прохождения собеседования понадобится глубокое понимание алгоритмов и структур данных, способность решать проблемы, критическое мышление, английский на уровне Intermediate и выше, умение работать в команде, а также высшее образование в области информационных технологий или эквивалентных областях.

Плюсом будет опыт участия в олимпиадах, конкурсах по программированию, хакатонах или собственные разработанные проекты, активность на GitHub, StackOverFlow или других профессиональных платформах, опыт работы с любой из следующих технологий: React.js, Node.js, Go, Java, Bigtable, MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, gRPC.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations Developer — Axiopea Consulting

Axiopea Consulting приглашает в свою команду начинающего программиста Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations, ERP с открытым кодом, предназначенной для автоматизации управленческой деятельности предприятия.

Будущему сотруднику предстоит изучение системы под руководством опытного ментора, участие в проектах из различных бизнес-отраслей: расширение стандартной функциональности, создание новых модулей и решений.

Компания приглашает на собеседование кандидатов с высшим профильным образованием (БГУ, БГУИР, БНТУ) и студентов перечисленных ВУЗов со знанием английского языка и желанием развиваться, изучать новые технологии.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior Database Engineer — Ispirer Systems

Команда Ispirer Systems ищет специалистов с высшим техническим образованием или студентов последних курсов технического ВУЗа.

Для успешного прохождения собеседования необходимо владение SQL на начальном уровне, базовые знания реляционной алгебры и теории множеств, общее представление об устройстве и архитектуре баз данных, практические навыки работы с любой из RDBMS (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL), знание основ программирования, алгоритмов и структур данных, хороший английский.

Также пригодится аналитический склад ума, способность работать как самостоятельно, так и в команде, коммуникативные навыки и желание развиваться.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior/Middle Build Engineer — ArasCorp Development Center

Компания создаёт Aras Innovator Platform — продукт, который помогает решать бизнес-задачи инженерам, независимо от отрасли. DevOps-команда проекта приглашает билд-инженеров уровня Junior/Middle c желанием развиваться и разбираться в непростых задачах.

Технологии проекта: C# (.NET Framework, .NET Core, NUnit), JavaScript (ES6 Webpack, Inferno, Karma, Mocha, Chai, Sinon), MSSQL, BDD (Robot Framework), AT, Jenkins, Bitbucket, Git, Scrum, XP, SAFe.

Требования включают наличие высшего профильного образования, понимание процессов разработки софта, принципов CI, опыт работы с системами непрерывной интеграции, знание скриптовых языков (bash/PowerShell/Perl), опыт работы с Git или другой системой контроля версий, знание платформы .NET, умение писать и читать код, уровень английского языка — Intermediate и выше.

Преимуществом будет опыт работы с Jenkins, Repository Manager, PowerShell, а также с облаками (Azure).

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


PHP Developer — Aheadworks (Могилёв)

Могилёвский офис компании Aheadworks приглашает на работу начинающего PHP-программиста в команду разработки продуктов для электронной коммерции на платформе Magento 2.

Необходимы знания принципов ООП, умение применять шаблоны на практике, знание PHP, JavaScript, SQL, HTML/CSS, Linux, понимание необходимости модульных тестов, умение читать чужой код, читать и понимать технический текст на английском.

Желательно также иметь опыт работы с Magento, проектирования MVC-приложений, разработки веб-приложений в области eCommerce. Пригодятся знания Zend Framework и/или Symfony2, Knockout.js и владение Linux на уровне администратора.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Junior Java Developer — PST Labs LLC

PST Labs разрабатывает ПО на заказ и создаёт собственные продукты в области финансов и страхования.

Стек приложений: Core Java, HTML, CSS, JavaScript, XML, SQL, OutSystems platform, БД.

Компания рассматривает кандидатов с пониманием ООП, Java Core и SQL. Необходимы также практические навыки в роли Java-разработчика и уровень английского, достаточный для чтения технической документации и восприятия речь на слух.

Будущий сотрудник займётся разработкой и внедрением новых решений с помощью платформы OutSystems.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Читайте также
Беларусы стали активнее искать новую работу, а зарплаты не хотят расти — что происходит на рынке труда
Беларусы стали активнее искать новую работу, а зарплаты не хотят расти — что происходит на рынке труда
Беларусы стали активнее искать новую работу, а зарплаты не хотят расти — что происходит на рынке труда
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
В общереспубликанской базе вакансий стало чуть меньше айтишных вакансий — 1200 (в июле было около 1300).
15 комментариев
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
Разработчик Алексей переехал в Ташкент только в начале 2025 года, когда релокационная волна, казалось бы, уже иссякла. История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Мы поговорили с Алексеем — об узбекском ИТ-рынке, атмосфере в компании и впечатлениях от новой страны.
90 комментариев
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения. Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов. Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.