Support us

Топ-6 вакансий для автоматизаторов на dev.by за неделю

Оставить комментарий
Добавь в Google
Топ-6 вакансий для автоматизаторов на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлена 391 вакансия как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для специалистов по автоматизированному тестированию.

Читать далее

QA Automation Engineer — Adform BY

Для участия в разработке рекламной платформы команда Front Line Handlers компании Adform BY приглашает инженера по обеспечению качества. Требуются коммуникабельные специалисты с навыками автоматизированного и ручного тестирования, опытом работы в CI/CD/Agile-среде, пониманием принципов работы HTTP и веб-разработки, высоким уровнем устного и письменного английского. Опыт использования таких инструментов как Postman, Fiddler — плюс.

Фото: Adform BY

Компания предлагает расширенный соцпакет, возможность участвовать в профессиональных мероприятиях за счёт компании, командировки в иностранные офисы Adform.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85524

QA Automation (.NET) — Intetics

Компания разрабатывает инновационное решение в сфере платёжно-процессинговых систем для клиента из Великобритания. На собеседование приглашаются автоматизаторы с опытом работы с системами управления версиями, IDE и инструментами управления базами данных, опытом автоматизации тестирования от 3 лет, знанием методологий, практик и правил построения фреймворков. Также пригодится опыт создания тестов, тест-планов и тест-репортов для мануального и автоматизированного тестирования, построения сценариев и выполнения нагрузочного тестирования.

Преимуществом будет опыт автоматизации тестирования с использованием Visual Studio (C #) и SpecFlow, знание  Microsoft Azure, Virtual Machine Manager, Docker,  Team Foundation Server и Microsoft Test Manager.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85496

Senior QA Automation Engineer — FLLC SEAVUS

Компания приглашает на собеседование специалиста с опытом тестирования ПО от 4 лет, умением анализировать требования и писать тест-кейсы, знанием Java, фреймворков и инструментов автоматизированного тестирования, хорошим английским, опытом работы в Agile-команде.

Фото: Seavus

Компания предлагает возможности профессионального роста, конкурентную зарплату, командировки.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85519

Mid QA Automation — LLSOFT

LLSOFT разрабатывает продукты для для хранения документов и другой информации. Для участия в долгосрочном проекте компания приглашает автоматизатора с опытом от 2 лет и английским на уровне Pre-Intermediate. Успешный кандидат должен обладать знаниями цикла разработки ПО, цикла тестирования веб-приложений, HTML, CSS, умением самостоятельно строить матрицу тестов для автоматизированного тестирования, отличными занями как минимум одного инструмента для автоматизированного тестирования веб-приложений.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81742

Junior QA Automation Engineer — iTechArt Group

iTechArt Group занимается разработкой в области финансов, управления капиталом, здравоохранения и страхования, онлайн-образования, электронной коммерции, социального взаимодействия. В компании открыта позиция для начинающего специалиста с высшим техническим образованием, пониманием ООП, знанием Java или C#, пониманием процесса автоматизированного тестирования, английским на уровне Pre-Intermediate.

Фото: iTechArt Group

В свою очередь компани предлагает возможности профессионального роста, соцпакет, курсы английского в офисе.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85572

Senior Automation QA Engineer — EIS Group

EIS Group ищет специалиста с опытом автоматизации от 3 лет для участия в разработке продукта в сфере страхования. Успешный кандидат должен иметь знания Selenium, WebDriver, Grid, TestNG (JUnit), Java, Jenkins, Mercurial, Git, CSS, XPath, JavaScript, HTML, XML, YAML, JSON, AJAX, английский на уровне Upper-Intermediate, коммуникативные навыки. Преимуществом будет знание Linux, Docker, Jira, HP QC.

Предложение компании включает достойную зарплату, в зависимости от эффективности работы, командировки, курсы английского за счёт компании.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85627

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.