Support us

Топ-6 вакансий для бизнес-аналитиков на dev.by за неделю

2 комментария
Добавь в Google
Топ-6 вакансий для бизнес-аналитиков на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 282 вакансии как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, открытых позиций для бизнес-аналитиков.

Читать далее

Business Analyst — Adform BY

Adform ищет сотрудка, который будет отвечать за спектр решений для бизнеса. Для того, чтобы успешно пройти собеседование, необходимо от 3 лет опыта в качестве бизнес-аналитика в ИТ, понимние жизненного цикла проекта, Agile-методологий, исключительные аналитические способности и высокий уровень письменного и устного английского. В будущем, обещает компания, у вас будет возможность подняться по карьерной лестнице до позиции продакт-менеджера.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81675

Бизнес-аналитик — Itransition

Itransition приглашает бизнес-аналитика с опытом работы в ИТ-сфере от 2 лет, отлично владеющего устным и письменным английским. Требуется знание Confluence, Jira, Axure, Balsamiq, владение UML, BPML, EPC, высокие аналитические способности и навыки командной работы.

Взамен предлагается конкурентная зарплата и её гарантированный рост по мере повышения квалификации, а также командировки и широкий соцпакет.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82022

Project Coordinator / Business Analyst (Web) — Juno Lab

Минская команда нашумевшего стартапа Juno растёт, в связи с чем приглашает координатора проекта/фасилитатора c высоким уровнем аналитических способностей и пониманием потребностей бизнеса. Будущего сотрудника ждут разнообразные задачи, включая тесное взаимодействие с менеджером по продукту, разработчиками и тестирощиками, выполнение роли scrum-мастера. Требуется опыт работы в веб-команде, опыт бизнес-анализа, хороший английский.

Предлагаются все преимущества работы в стартапе, зарплата выше рыночной, опционы для всех сотрудников.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81254

Lead Business Analyst (Platform) — Wargaming

Для работы в проекте Platform требуется проактивный ведущий бизнес-аналитик. Работа будет связана с приоритезацией задач, их распределением, коучингом, унификацией подходов во взаимодействии со смежными командами, участием в pre-production активностях. Если вам интересно разрабатывать требования в сложных системах; вы знаете, как написать требование так, чтобы было понятно и разработчику, и заказчику; можете научить других и свободно разговариваете по-английски — добро пожаловать в Wargaming!

Вас ожидает конкурентная, защищённая от инфляции зарплата, система бонусов, возможность работать над проектом-лидером геймдев-индустрии.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81940

Business Analyst — Godel Technologies Europe

Требуется специалист, нацеленный на создание качественного продукта. Вы будете представлять Godel перед ведущими британскими компаниями на всех этапах жизненного цикла проекта, работая по Agile и Waterfall. Также придётся заниматься идентификацией, документацей и анализом бизнес-систем и их работы, используя традиционные техники и инструменты для анализа. Требуется опыт от 3 лет, знание Scrum, Kanban, Waterfall, различных методов бизнес-анализа и Agile-методогий, английский на уровне Advanced и выше.

Компания предлагает командировки в Великобританию, курсы английского и тренинги за счёт компании, расширенный соцпакет.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81922

Business analyst — MoneyMan

Минская команда MoneyMan, международной компании в области онлайн-кредитования, ищет бизнес-аналитика с опытом от 2 лет, отличным знанием устного и письменного английского, навыками командной работы. Преимуществом будет знание португальского языка, опыт в сфере кредитования и/или рисков, настройки систем документооборота, внедрения систем принятия решений, кредитного конвейера.

У вас будет возможность решать сложные задачи, применять новые технологии и нестандартные решения.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82110

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.