Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ-6 вакансий для джуниоров на dev.by за неделю

8 комментариев
Топ-6 вакансий для джуниоров на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 260 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для специалистов уровня Junior.

Читать далее

Фото: vertalab.com

Java Back-End Developer — Deltix

Detlix производит ПО в области финансов и высокочастотной торговли для корпоративных клиентов по всему миру. Если вам интересны lock-free algorithms, garbage-free event processing, Big Data и Machine Learning — добро пожаловать! С вашей стороны нужно быть самостоятельным, иметь высшее образование и аналитические способности. Приветствуется знание нескольких языков (Java, C++, Scala, Python, R, Go), английского, баз данных SQL, NoSQL.

Компания предлагает возможности профессионального роста, интересные задачи и использование современных современных технологий разработки.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81612

Junior / Mid .NET Developer — iTechArt Group

Для развития проекта заказчика из США требуется .NET-разработчик. Проект представляет собой высоконагруженную систему со сложной бизнес-логикой. От новобранца требуется год опыта разработки, знания MS Visual Studio C#, MS SQL Server, WinForms, возможность читать техническую литературу на английском, более продвинутые знания языка будут плюсом.

Компания предоставляет работу в компании профессионалов, конкурентную зарплату, уровень которой зависит от знаний, курсы английского в офисе.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81983

Junior/Mid JavaScript Developer — SmartexLab (Брест)

Основная специализация компании SmartexLab — разработка Full-stack JS веб-приложений и iOS-приложений. Для работы над проектом в сфере Global HR клиента из Израиля требуется программист, способный быстро влиться в проект, подучить новые технологии, имеющий хорошие коммуникативные навыки, со знанием JavaScript, Angular 2 или 1, HTML/CSS. Преимуществом будет знание Typescript, Node.js, Expressjs, Jasmine.

В свою очередь компания обещает работу над интересным проектом, конкурентную зарплату, возможности профессионального и карьерного роста.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82501

MS Dynamics and Sharepoint Developer — Intetics

Intetics приглашает .NET-разработчика для развития и поддержки продуктов Microsoft Dynamics и Microsoft Sharepoint. От будущего сотрудника требуется год опыта в .NET/C#, JavaScript, HTML, готовность к многозадачности, желание изучать и совершенствовать знания Microsoft Dynamics и Microsoft Sharepoint, английский на уровне Elementary, способность вести переписку.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82433

Junior/Middle .NET developer — Paralect

Компания Paralect приглашает Junior или Middle .NET разработчиков в команду для работы над проектом логистической компании из США. У вас будет возможность изучить современные технологии и подходы к разработке ПО, применить эти знания при работе с широким спектром задач. От вас потребуются знания .NET, JavaScript, реляционных БД, и самое главное — желание учиться. Плюсом будет знание AngularJS и NoSQL.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82472

Junior Software Developer — Inventain

В команду Inventain приглашается разработчик уровня Junior, который знаком с C (C++; Objective-C), Open GL(ES), увлекается компьютерными и мобильными играми, не боится работы и готов трудиться дни напролет над созданием «лучшей игры в мире».

Вас ждёт работа или стажировка в дружном коллективе, офис премиум-класса в шаговой доступности от метро, гибкий график работы.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82475

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
31 комментарий
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.