Support us

Топ-6 вакансий для full-stack-разработчиков на dev.by за неделю

2 комментария
Добавь в Google
Топ-6 вакансий для full-stack-разработчиков на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 248 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для full-stack-разработчиков.

Читать далее

Java Full-Stack Developer — ISsoft

Компания ищет Java full-stack-разработчика для развития онлайн-платформы для некоммерческих организаций по сбору средств с помощью маркетинговых инструментов и функций CRM. Требуется наличие опыта в разработке веб-систем от 2 лет, знание Dojo 1.10, JavaScript, CSS, Spring Framework, Hibernate, чёткое понимание принципов работы реляционных баз данных, методологий разработки ПО, хороший английский.

ISsoft предоставляет обеды и уроки английского за счёт компании, разнообразие спортивных и социальных событий, медстраховку.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83383

Full-Stack Developer — Skyeng

Skyeng — это онлайн-школа изучения английского языка, работающая через интерактивную платформу Vimbox. Для успешного прохождения собеседования кандидату необходимо обладать опытом бэкенд- и фронтенд-разработки, AngularJS, ООП, ACID, иметь представление о микросервисной архитектуре. Знание Symfony, PostgreSQL, Typescript, Webpack, Amazon Web Services — плюс.

Компания предлагает полную занятость в рамках удалённой работы, конкурентную зарплату, скидку на обучение в школе.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83370

Full-Stack JavaScript Developer — VironIT

VironIT приглашает специалиста с опытом работы на JavaScript от полутора лет, владеющего технологиями NodeJS, AngularJS, ReactJS, BackBone и английским на уровне Intermediate.

Нового сотрудника ожидает конкурентная зарплата, возможность посещать индивидуальные курсы английского языка, «отличные условия труда и отдыха».

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83449

Full-Stack Node.js Software Engineer — Intetics

Intetics приглашает full-stack-инженера уровня middle или senior на проект по разработке инновационного B2B-решения, позволяющего вести онлайн-бизнес компаниям любой величины. Нужен специалист, который владеет JavaScript, имеет опыт работы с различными JavaScript-фреймворками, экспертизу в бэкенд-разработке веб-проектов, опыт использования Git или SVN. Преимуществом будет опыт работы с Node.js, Express.js и React. Также важны ответственность, желание развиваться, знание процессов Scrum и Agile, хороший устный и письменный английский.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83187

Senior Node.js Full-Stack Developer — Paralect

Palalect требуется full-stack-программист для работы на проекте европейского заказчика, который специализируется на распределённых высоконагруженных системах. Подходящему кандидату нужно обладать экспертизой в JavaScript, Node.js, SQL, MongoDB, React.js, Flux, Redux, Webpack, Linux, TeamCity. Необходимый уровень английского — Intermediate. Преимуществом будет знание Docker, Redis, Nginx, HAProxy.  

Предложение компании включает в себя гибкий рабочий график, возможность участвовать в образовательных мероприятиях за счёт компании, парковку для машин и велосипедов у офиса.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83376

PHP Full-Stack Developer — TutorOnline

TutorOnline — сервис онлайн-занятий с репетиторами в странах СНГ. Будущему сотруднику придётся заниматься разработкой математической онлайн-школы. Компания рассматривает творческих кандидатов с опытом PHP-разработки и навыками командной работы.

Взамен предлагается возможность работать над собственным инновационным проектом, опционная программа, достойная зарплата.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83307

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.