Support us

Топ-6 вакансий для Java-разработчиков на dev.by за неделю

Оставить комментарий
Добавь в Google
Топ-6 вакансий для Java-разработчиков на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 501 вакансия как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, открытых позиций для Java-разработчиков.

Читать далее

Middle Java Developer — WorkFusion, Inc.*

WorkFusion приглашает Java-программиста для участия в разработке платформы, которая которая обрабатывает огромное количество данных, использует скриптованных роботов и технологию машинного обучения для автоматизации механического труда.

Будущему сотруднику предстоит работа над инфраструктурой нового поколения, новым функционалом существующей платформы, разработкой прототипов и PoC, написанием юнит-тестов и многое другое.

Технологический стек проекта: Spring Boot 2.0, Reactive Streams, Postgress, Mongo, Selenium Grid, Jenkins, Prometheus, ELK.

Фото: WorkFusion, Inc.

Компания рассматривает кандидатов с опытом Java-разработки от 2 лет, знанием Java Core, Spring, REST API, Hibernate, SQL (MySQL, Postgres), высоким уровнем устного и письменного английского, пониманием принципов построения архитектуры ПО, написания качественного кода, шаблонов проектирования.

В свою очередь WorkFusion предлагает конкурентную зарплату, опционы, широкий соцпакет.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86743

Java Developer в «Я.Толока» — «Яндекс»

Для развития краудсорсинговой платформы для сбора данных и экспертных оценок «Яндекс.Толока» компания приглашает Java-программистов с опытом от 3 лет. Также понадобится опыт разработки приложений на Spring, понимание принципов работы баз данных (реляционных и NoSQL), знание Hibernate или других ORM-фреймворков, базовыми навыками работы в Unix-системах.

Преимуществом будет наличие опыта проектирования и разработки высоконагруженных сервисов, работы с PostgreSQL и MongoDB.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84885

Senior Java Developer — exp (capital)

Для участия в разработке системы автоматической биржевой торговли exp (capital) ищет программиста, который свободно владеет Java и английским языком, имеет опыт программирования для платформы J2SE, высшее профильное образование. Также приветствуется знание Python, C/C++, SQL, наличие опыта программирования систем параллельных вычислений, разработки протоколов передачи данных, профилирования и оптимизации Java-приложений.

Фото: exp(capital)

Основные задачи — разработка и проверка алгоритмов и методик биржевой торговли, изучение и практическое тестирование систем, технологий и способов взаимодействия с инфраструктурами контрагентов (брокеров, датацентров, информационных провайдеров), программирование инфраструктурных компонентов системы (протоколов обмена с брокерами, систем анализа данных, систем обеспечения надежности и управления рисками), оптимизация производительности кода, созданного другими участниками группы, программирование серверной части.

Компания предоставляет конкурентный социальный пакет, высококлассный менеджмент, возможность участия в разработке собственных продуктов.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/77678

Senior Backend Java Developer — Synesis

Synesis ищет Java-программистов для участия в новом проекте, который подразумевает разработку информационной системой c инфраструктурой для проведения крупных мероприятий как локального, так и международного уровня.

Технологии проекта: Java 8, Spring Framework, Spring Boot, Spring Data, Ehcache, Apache Kafka, Apache Ignite, PostgreSQL, Ceph, Docker.

Компания приглашает разработчиков со знанием Java и J2EE-технологий, пониманием основ многопоточного программирования и Java Memory Model. Опыт разработки высоконагруженных и распределённых серверных решений, уверенное пользование Linux-системами — плюс.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86137

Java Developer — Playgendary

Playgendary специализируется на разработке мобильных игр и развлекательных приложений. Команда приглашает коммуникабельных Java-разработчиков с опытом от 3 лет, пониманием ООП, шаблонов проектирования, знанием Java Core, опытом работы с JDBC, SQL, PostgreSQL, Cassandra, MongoDB, Tomcat, Spring MVC (REST), Spring IOC, Unix-образными ОС, Shell, опытом разработки систем безопасности, REST API, пониманием структур данных, алгоритмов, архитектуры кода, аналитическим складом ума.

Фото: Playgendary

Содержание работы: проектирование и реализация серверной части для мобильных приложений под операционные системы iOS и Android, обеспечение безопасности, поддержка веб-серверов, устранение проблем с программным обеспечением, ревью кода, ведение документации проекта и многое другое.

Компания предоставляет возможность постоянного повышения квалификации, высокую зарплату, технику Apple для работы.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86778

Java Developer — Octonion Technology

Octonion Technology занимается разработкой IoT-платформы для комплексных решений. Платформа представляет собой многомодульный проект, построенный на микросервисной архитектуре, а также включает в себя прошивки для конечных устройств и мобильные клиенты (iOS and Android).

Новобранец будет заниматься проектированием, разработкой и поддержкой высоконагруженных и отказоустойчивых Java-приложений, созданием функциональных API, участием во всех фазах разработки продукта, включая развёртывание и деплой приложения, оптимизацией приложения.

Компания приглашает на собеседования специалиста с опытом разработки Java-приложений от 2 лет, знанием Java Core, ООП и шаблонов проектирования, пониманием принципов проектирования REST API, опытом работы с Hibernate, Spring Boot/Spring Cloud, реляционными и нереляционными хранилищами (MySQL, MongoDB, Redis), опытом построения приложений в окружении AWS, Microsoft Azure, умением писать хорошо структурированный, эффективный и легко тестируемый код, английским, достаточным для устной коммуникации.

Будущего сотрудника ждёт медицинское страхование, курсы английского в офисе, компенсация обедов.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86675

 *Партнёрская вакансия — вакансия, предоставленная рекламодателем.

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.