17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

Топ-6 вакансий для junior-специалистов на dev.by за неделю

1 комментарий
Топ-6 вакансий для junior-специалистов на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 368 вакансий как от больших технологических компаний и молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для junior-специалистов.

Читать далее

Data Scientist — RocketScience.ai

Основное направление деятельности RocketScience.ai — разработка в сфере компьютерного зрения, NLP, а также «классические» Data Science-проекты, рекомендательные системы. Среди клиентов — как стартапы, так и крупные международные компании.

На собеседование приглашаются специалисты с высшим образованием или студенты старших курсов. Требования включают уверенное понимание основ математической статистики и линейной алгебры, знание Python (не нужно быть «гуру»), опыт работы с Tensorflow (желательно показать рабочий код), английский на уровне чтения и понимания публикаций профессиональной направленности (со временем сотрудника ждёт коммуникация с клиентом на английском). Также необходимо желание развиваться в области Data Science.

Зарплата: от 600$ до 1000$

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85899

Junior .NET Developer — iTechArt Group (Витебск)

iTechArt Group приглашает присоединиться к команде начинающего специалиста с теоретической базой знаний .NET, C#, основ HTML, CSS, JavaScript. Приветствуется наличие опыта работы c .NET, C# в рамках учебных проектов (лабораторные, курсовые, диплом) приветствуется, опыта коммерческой разработки. Также необходим разговорный английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Фото: iTechArt Group

При разработке проекта используются следующие технологии: NET, ASP.NET/ASP.NET MVC, MS SQL Server, AngularJS, ReactJS, EmberJS, BackboneJS, KnockoutJS, Entity Framework.

Компания предлагает гибкий график для студентов, возможности профессионального роста, внешнего и внутреннего обучения.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85609

Junior Salesforce Developer — Twistellar

Twistellar ищет программиста с минимальным опытом работы или вовсе без него, но с техническим образованием в сфере разработки ПО, математики или AI. Младшему сотруднику предстоит работа над PaaS-платформой компании Force.com.

Для успешного прохождения собеседования понадобятся знания ООП, алгоритмов, структуры данных, JavaScript, HTML, CSS, хороший английский, желание изучать новые технологии, коммуникабельность, интерес к искусственному интеллекту и машинному обучению.

Компания предоставляет возможность участия в разработке AI-проектов, профессиональный рост, зарплату выше среднего по рынку.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85775

Junior Designer — Gismart

Команда Gismart приглашает начинающих специалистов с креативным мышлением и нестандартным подходом к делу, чувством стиля и хорошим вкусом. Необходимо уметь расставлять приоритеты и выполнять свою работу качественно и в срок, владеть графическими программами на уровне уверенного пользователя (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Sketch). Навыки работы с видеоконтентом (Adobe After Effect и Adobe Premiere), умение рисовать от руки — плюс. Также пригодится портфолио.

Фото: Gismart

Новобранца ждёт работа в продуктовой компании, участие в реализации амбициозных проектов с миллионами пользователей во всем мире, соцпакет.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86000

Web-разработчик — 12devs (Гродно)

12devs предоставляет весь комплекс мероприятий по разработке программного обеспечения от дизайна до поддержки. Для участия в блокчейн-проекте команде необходим ответственный, креативный, внимательный веб-разработчик с опытом от полугода. Требуется опыт разработки с использованием React.JS, Angular.JS, Node.JS, опыт разработки веб-приложений (API/фронтенд/бэкенд, HTML/XML/XSLT/JavaScript), желание профессионально расти и развиваться. Знания MongoDB, PostgreSQL, любых скриптовых языков, LESS, SASS, SCSS, Mercurial/Git, английского, blockchain — плюс.

Компания готова предложить достойную оплату труда, включая премии, гибкий график, возможности профессионального роста.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84501

Junior Information Security Engineer — WorkFusion, Inc.

В команде информационной безопасности WorkFusion открыта вакансия для Junior-специалиста. Для прохождения собеседования необходимы базовые знания методологий и стандартов безопасности (ISO 27001, NIST 800, ITIL и т.д.), знакомство с процессом мониторинга и сбора метрик, английский на уровне B2, умение конфигурировать настройки безопасности баз данных, Windows, Linux, AD, LDAP, IDS/IPS, FireWalls, AWS, антивирусных систем.

Фото: WorkFusion, Inc.

Своим сотрудникам компания предлагает широкий соцпакет, конкурентную зарплату, опционы.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85657

Читайте также
«Я незаменимый». Считаем, сколько стоит звёздный токсик (кажется, слишком дорого)
«Я незаменимый». Считаем, сколько стоит звёздный токсик (кажется, слишком дорого)
«Я незаменимый». Считаем, сколько стоит звёздный токсик (кажется, слишком дорого)
На них «всё держится», но иногда стоит сесть и подсчитать.
25 комментариев
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«По знакомству» — то же, что и «по блату»? Кстати, «по блату» — это всегда плохо?
6 комментариев
«Потеряю время». 17-летний кодер не хочет в вуз. А надо? Спросили у известных айтишников
«Потеряю время». 17-летний кодер не хочет в вуз. А надо? Спросили у известных айтишников
«Потеряю время». 17-летний кодер не хочет в вуз. А надо? Спросили у известных айтишников
Вы не поверите, но многие считают, что нет. Даже экс-преподаватель БГУИР.
43 комментария
«Чужой есть чужой, он не свой». Как буст ксенофобии  изменит рынок труда в ИТ
«Чужой есть чужой, он не свой». Как буст ксенофобии изменит рынок труда в ИТ
«Чужой есть чужой, он не свой». Как буст ксенофобии изменит рынок труда в ИТ
Тренд на теплый прием мигрантов из Восточной Европы, кажется, сменился на противоположный. 
19 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.