Support us

Топ-6 вакансий для junior-специалистов на dev.by за неделю

Оставить комментарий
Добавь в Google
Топ-6 вакансий для junior-специалистов на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 522 вакансии как от больших технологических компаний и молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для junior-специалистов.

Читать далее

Junior PHP Developer — InToSoft

Компания разрабатывает облачную платформу, которая позволяет выполнять полный цикл маркетинговых исследований, для заказчика из Израиля.

На собеседование приглашаются PHP-разработчики с опытом от полугода, английским на уровне Intermediate и выше, коммуникативными навыками. Опыт работы с Linux — плюс.

Будущего сотрудника ждут возможности для профессионального роста и обучения, система бонусов, медицинская страховка.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86736

Junior .NET Developer (Витебск) — iTechArt Group

Витебский офис компании iTechArt Group приглашает начинающего разработчика с теоретическими знаниями .NET, C#, знанием основ HTML, CSS, JavaScript, английским на уровне Pre-Intermediate и выше. Приветствуется опыто работы c .NET, C# в рамках учебных проектов (лабораторные, курсовые, диплом), а также опыт коммерческой разработки.

Фото: iTechArt Group

Технологический стек проекта: NET, ASP.NET/ASP.NET MVC, MS SQL Server, AngularJS, ReactJS, EmberJS, BackboneJS, KnockoutJS, Entity Framework.

Компания предлагает гибкий график, профессиональный рост, возможность внешнего и внутреннего обучения.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85609

QA Engineer — Paralect

Paralect приглашает на работу начинающего QA-специалиста с опытом работы и хорошим знанием английского языка.

Компания рассматривает кандидатов, которые отлично разбираются в подходах к тестированию, применяют современные практики и методы тестирования, понимают основные принципы и методологии работы над проектами, хорошо разбираются в технологиях и трендах построения современных мобильных и веб-приложений, владеют коммуникативным навыками, умеют работать в команде, имеют аналитический склад ума, способность находить закономерности, обобщать, выявлять главное и отсекать вторичное.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/80912

Junior Java Developer — WorkFusion, Inc.

WorkFusion приглашает начинающих разработчиков со базовыми знаниями Java Core, ООП, баз данных, любого скриптового языка. Наличие опыта работы от полугода и уровень английского выше, чем Intermediate, — большой плюс.

Фото: WorkFusion, Inc.

Будущему сотруднику предстоит работа с SaaS-платформой: анализ технических спецификаций, улучшение существующих алгоритмов, написание скриптов, работа в команде, а также обучение.

Предложение компании включает конкурентную зарплату, опционы и соцпакет.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86744

C++ Developer — PixelPlex

Компания PixelPLex приглашает в свою команду С++ разработчика, которому интересно участие в блокчейн-проектах. Для этого необходимо знание С++11/STL, навыки работы с системами автоматической сборки (CMake, Autotools), знание протоколов PoW, PoS, знание структуры блокчейна, базовые знания криптографии (симметричное/асимметричное шифрование, ЭЦП, хэш-функции).

Преимуществом будет опыт работы с блокчейн-протоколами (Bitcoin, Ethereum, Bitshares), знание языка Solidity.

Компания предлагает достойную зарплату, корпоративные курсы английского, возможность реализовывать собственные идеи.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86737

Junior Game Designer — Playgendary

Компания ищет начинающего дизайнера для участия в игровых проектах, в том числе с использованием технологии дополненной реальности. Вакансия подразумевает прохождения оплачиваемой стажировки и возможность попасть в штат.

Основные задачи включают создание концептов и настройку монетизации игровых проектов, работу с игровым балансом, разработку прототипов игр на основе утвержденных концептов, проверку основных механик, оценку жизнеспособности механик, полное сопровождение разработки игр: от стадии прототипа до релиза, настройку игровых механик, создание уровней, помощь геймдизайнерам других проектов компании.

Фото: Playgendary

Для успешного прохождения собеседования необходим опыт работы гейм-дизайнером или желание этот опыт приобрести, понимание монетизационных моделей мобильных игр, наличие выпущенных проектов на хакатонах, знанием тенденций рынка мобильных приложений, математики.

В свою очередь компания предлагает возможность повышения квалификации, график для тех, кто любит поспать, офис в центре города.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86823

 

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.