Support us

Топ-6 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

1 комментарий
Добавь в Google
Топ-6 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 247 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, открытых позиций для фронтенд-разработчиков уровня middle.

Читать далее

Middle front-end developer (HTML/CSS/JS) — eWave

Белорусский офис eCommerce-агентства eWave ищет фронтенд-разработчика с опытом от 2 лет, глубокими знаниями HTML, CSS, Javascript, jQuery. Также желательны знания современных подходов в JS, Knockout JS, React JS, FLUX/REDUS, Angular JS, ES6. Базовое владение PHP и опыт использования Magento будет преимуществом.

Взамен предлагается достойная зарплата, бонусы, командировки, курсы английского. 

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82210

Front-end разработчик — Itransition

Приглашается специалист с уверенным владением кроссбраузерной вёрсткой с использованием HTML5 и CSS3, хорошими знаниями Javascript, ООП, опытом работы с jQuery. Приветсвуется знание любой другой (кроме jQuery) JavaScript-библиотеки, опыт использования CSS-препроцессоров (LESS, SASS, Stylus), опыт разработки одностраничных приложений.

Будущему сотруднику предлагается конкурентоспособная зарплата, соответствующая уровню квалификации, работа с крупными и известными заказчиками, возможность командировок в страны Европы, США, Россию.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81091

Middle+ Angular/React developer — *instinctools (Гродно) 

Гродненская компания ищет фронтенд-разработчиков, которым интересно принять участие в проекте на React.js для известного поставщика BigData-решений из Германии. В задачи команды входит разработка и развитие архитектуры с нуля. Требуется опыт работы с Angular.js и/или React.js и знание английского. 

Компания предоставляет возможности профессионального и карьерного роста, время на изучение новых технологий, также возможность посещения конференций, семинаров, премии и бонусы в зависимости от достижения поставленных целей.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82096

Front-end developer — Adform BY

Разработчику уникальной медиа-платформы в сфере цифровой рекламы нужен креативный, ответственный фронтенд-разработчик, которому по душе сложные задачи и функциональное программирование. Не обойтись без опыта использования Backbone, Knockout.js, Angular.js, Bootstrap, Underscore и разработки одностраничных приложений, знаний JavaScript, HTML5, CSS3, хорошего уровеня устного и письменного внглийского. 

В свою очередь компания предлагает интересные и сложные задачи по развитию продукта, возможность участия в тренингах и конференциях за счет компании. 

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81144

Front-end developer — Godel Technologies Europe

В Godel нужен разработчик для работы на проектах, которые помогают вести бизнес крупным компаниям из Великобритании. Успешный кандидат должен уметь работать в agile-среде, иметь опыт более 3 лет (предпочтительно) и доказать способность создавать качественный код, тестировать и успешно применять современные практики разработки. Обязательно знание JavaScript (Object Orientated), AngularJS, HTML5, CSS (Responsive), JSP (JSTL), XSLT / XPATH / XML, Fireworks / Photoshop.

Преимущества компании: офис в Rubin Plaza, медицинская страховка в «Нордин», курсы английского, корпоративные поездки за границу (помимо командировок) и это не полный список!

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81636

Front-end developer — CompatibL

Компания находится в поиске перспективного фронтенд-разработчика на текущий проект, связанный с Уолл-стрит. CompatibL находится на передовой финансовой индустрии, разрабатывая решения и сервисы для целого ряда крупных инвестбанков, фондов и финтех-компаний. Кандидат, который пройдёт отбор, будет работать с одной из крупнейших американских компаний в области альтернативных инвестиций. Требования: JavaScript, HTML 5, CSS 3, jQuery, Ajax, JSON, English (intermediate), минимум 2 года опыта в кроссбраузерной вёрстке. Преимуществом станет знание LESS, TypeScript, AngularJS.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82206

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.