Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ-6 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

1 комментарий
Топ-6 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 247 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, открытых позиций для фронтенд-разработчиков уровня middle.

Читать далее

Middle front-end developer (HTML/CSS/JS) — eWave

Белорусский офис eCommerce-агентства eWave ищет фронтенд-разработчика с опытом от 2 лет, глубокими знаниями HTML, CSS, Javascript, jQuery. Также желательны знания современных подходов в JS, Knockout JS, React JS, FLUX/REDUS, Angular JS, ES6. Базовое владение PHP и опыт использования Magento будет преимуществом.

Взамен предлагается достойная зарплата, бонусы, командировки, курсы английского. 

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82210

Front-end разработчик — Itransition

Приглашается специалист с уверенным владением кроссбраузерной вёрсткой с использованием HTML5 и CSS3, хорошими знаниями Javascript, ООП, опытом работы с jQuery. Приветсвуется знание любой другой (кроме jQuery) JavaScript-библиотеки, опыт использования CSS-препроцессоров (LESS, SASS, Stylus), опыт разработки одностраничных приложений.

Будущему сотруднику предлагается конкурентоспособная зарплата, соответствующая уровню квалификации, работа с крупными и известными заказчиками, возможность командировок в страны Европы, США, Россию.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81091

Middle+ Angular/React developer — *instinctools (Гродно) 

Гродненская компания ищет фронтенд-разработчиков, которым интересно принять участие в проекте на React.js для известного поставщика BigData-решений из Германии. В задачи команды входит разработка и развитие архитектуры с нуля. Требуется опыт работы с Angular.js и/или React.js и знание английского. 

Компания предоставляет возможности профессионального и карьерного роста, время на изучение новых технологий, также возможность посещения конференций, семинаров, премии и бонусы в зависимости от достижения поставленных целей.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82096

Front-end developer — Adform BY

Разработчику уникальной медиа-платформы в сфере цифровой рекламы нужен креативный, ответственный фронтенд-разработчик, которому по душе сложные задачи и функциональное программирование. Не обойтись без опыта использования Backbone, Knockout.js, Angular.js, Bootstrap, Underscore и разработки одностраничных приложений, знаний JavaScript, HTML5, CSS3, хорошего уровеня устного и письменного внглийского. 

В свою очередь компания предлагает интересные и сложные задачи по развитию продукта, возможность участия в тренингах и конференциях за счет компании. 

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81144

Front-end developer — Godel Technologies Europe

В Godel нужен разработчик для работы на проектах, которые помогают вести бизнес крупным компаниям из Великобритании. Успешный кандидат должен уметь работать в agile-среде, иметь опыт более 3 лет (предпочтительно) и доказать способность создавать качественный код, тестировать и успешно применять современные практики разработки. Обязательно знание JavaScript (Object Orientated), AngularJS, HTML5, CSS (Responsive), JSP (JSTL), XSLT / XPATH / XML, Fireworks / Photoshop.

Преимущества компании: офис в Rubin Plaza, медицинская страховка в «Нордин», курсы английского, корпоративные поездки за границу (помимо командировок) и это не полный список!

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81636

Front-end developer — CompatibL

Компания находится в поиске перспективного фронтенд-разработчика на текущий проект, связанный с Уолл-стрит. CompatibL находится на передовой финансовой индустрии, разрабатывая решения и сервисы для целого ряда крупных инвестбанков, фондов и финтех-компаний. Кандидат, который пройдёт отбор, будет работать с одной из крупнейших американских компаний в области альтернативных инвестиций. Требования: JavaScript, HTML 5, CSS 3, jQuery, Ajax, JSON, English (intermediate), минимум 2 года опыта в кроссбраузерной вёрстке. Преимуществом станет знание LESS, TypeScript, AngularJS.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82206

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
31 комментарий
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.