Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ-6 вакансий для QA-инженеров уровня Middle на dev.by за неделю

1 комментарий
Топ-6 вакансий для QA-инженеров уровня Middle на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 273 вакансии как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для QA-инженеров уровня Middle.

Читать далее

QA Manual Engineer for ClickDimensions — Ciklum

Для развития проекта ClickDimensions Ciklum ищет специалиста по ручному тестированию c опытом работы от 2 лет, в особенности в клиент-серверном тестировании, а также с хорошим английским. Основным преимуществом будет опыт тестирования веб-приложений, работы по Agile, знания баз данных, хороший технический бэкграунд.

В свою очередь компания предлагает возможность работать в уникальной среде, напрямую взаимодействуя с клиентом, конкурентную зарплату, комфортные условия труда.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82351

QA Engineer — eWave

QA-специалисты, которым интересна работа на проектах в сфере e-commerce, приглашаются в команду eWave. Требуется опыт функционального тестирования, техническое образование, базовые знания SQL, английский на уровне Intermediate и выше, опыт написания тестовой документации, приоритизации задач. Преимуществом станут знания Magento, опыт тестирования мобильных приложений и веб-сервисов.

Вас ожидает хорошая зарплата и бонусы, возможности карьерного роста, командировки.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82209

QA Engineer — Klika Tech

Компаемя приглашает в команду талантливого и инициативного QA-инженера уровня middle. Нужно будет заниматься ручным тестированием, анализом требований и спецификаций, написанием и актуализацией тестовой документации и другим. Требуется минимум 1,5 года опыта в тестировании веб-приложений, написании тестовой документации, хорошие знания английского и понимание принципов Agile.

Будущему сотруднику компания предоставляет бонусы, возможность работать по гибкому графику, оплачивает участие в семинарах и конференциях.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82307

Software QA Engineer — IHS Markit

Для работы над продуктом IntraSource приглашается коммуникабельный специалист по ручному тестированию с опытом от 4 лет, с английским на уровне Intermediate, базовыми навыками автоматизированного тестирования. Преимуществом будет опыт тестирования серверных, клиентских, Silverlight приложений, сервисов, опыт деплоймента.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82171

Mid QA Engineer — Oxagile

Oxagile приглашает QA-инженера для работы над продуктом дочерней компании одного из крупнейших в мире медиахолдингов. Требуется от 2 лет опыта ручного тестирования веб- и десктоп-приложений, глубокие знания Agile (Scrum) и итеративного процесса разработки ПО, опыт составления тестовой документации и баг-репортов, навыки написания SQL-запросов, английский на уровне Intermediate.

Взамен предлагается конкурентная, защищенная от инфляции зарплата, широкий соцпакет, бонусы за рекомендации.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82282

Midlle QA Engineer — MoneyMan

MoneyMan — международная компания онлайн-кредитования. В минский офис приглашается специалист с опытом работы от 1 года, со знаниями JSON, XML, умением писать простые SQL-запросы, пониманием работы клиент-серверных приложений, с хорошим английским. Плюсом будут знания Selenium IDE/Webdriver, JMeter.

Компания предлагает частичную оплату курсов английского языка, посещения конференций, возможности профессионального развития, комфортный офис у метро.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82058

 

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
31 комментарий
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.