17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

Топ-6 вакансий для Senior Java-разработчиков на dev.by за неделю

1 комментарий
Топ-6 вакансий для Senior Java-разработчиков на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 369 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, открытых позиций для Java-разработчиков уровня Senior.

Читать далее

Java-разработчик — «Яндекс»

Команда геосервисов «Яндекса» разрабатывает новые технологии в области гиперлокальной рекламы, которые увеличивают эффективность показов, учитывая местоположение и передвижения пользователей в конкретный момент времени.

Фото: «Яндекс»

На собеседование приглашается программист с опытом разработки на Java от 2 лет, опытом разработки приложений на Spring Framework, пониманием принципов работы реляционных и нереляционных баз данных, пониманием устройства ORM-фреймворков (Hibernate, jOOQ, MyBatis или других) и опытом работы с ними, базовыми навыками работы в Unix-системах. Плюсом будет опыт проектирования, разработки и эксплуатации высоконагруженных сервисов, опыт разработки на Scala, Groovy.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/85591

Senior Java Developer — «Системные технологии»

Нового сотрудника ждёт разработка приложения для банковской сферы и проектирование его архитектуры для Enterprise-решений, реализация публичного и внутреннего API продукта в виде веб-сервисов, реализация бизнес-логики и проектирование архитектуры, проработка интеграционных решений.

Для того, чтобы успешно пройти собеседование, необходим опыт разработки Enterprise-приложений на Java от 2 лет, понимание принципов ООП и основных шаблонов проектирования, принципов интеграции приложений и основных шаблонов интеграции, уверенные знание Java и SQL, опыт работы с технологиями и фреймворками: Apache Camel, OSGI, Zookeeper, ActiveMQ, Karaf, MyBatis, RedHat Fuse.

Компания предлагает технически сильную команду, стабильную зарплату, расширенный соцпакет.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84875

Senior Java Developer — Godel Technologies Europe

Успешный кандидат сможет поучаствовать в разработке бизнес-приложений для крупных британских компаний. Для этого необходимы знания Java и Spring (IoC, MVC, Boot), веб-технологий, архитектуры REST-сервисов, JUnit, Mockito, Cucumber, JBehave, устный и письменный английский на уровне Intermediate+.

Фото: Godel Technologies Europe

Дополнительным преимуществом будет опыт работы с AngularJS и/или JavaScript, Agile/Scrum, Groovy, Scala, Clojure, SQL, NoSQL.

Компания предлагает конкурентную зарплату, командировки в Великобританию, полный соцпакет.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84027

Senior Java Developer — GoodSoft (Витебск)

Для разработки программных продуктов для фармацевтической отрасли GoodSoft приглашает программиста с высшим техническим образованием, опытом разработки от 5 лет, владением Java EE, Spring, Hibernate, React, AngularJS, JSF, JavaScript, знаниями и опытом работы в рамках концепции ООП. Также пригодятся навыки работы с веб-сервисами (JAX-WS, JAX-RS), умение работать со средствами контроля версий, JMS, Maven, Ant, Gradle, знание HTML, CSS, SQL. Приветствуется опыт использования инструментов тестирования ПО (JUnit, Mocks), знание и опыт работы с одним из серверов приложений (Apache Tomcat/TomEE Plus, IBM WAS, Oracle WebLogic, RedHat JBoss, GlassFish).

Компания предоставляет конкурентную зарплату, насыщенную корпоративную жизнь, курсы английского языка.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84163

Senior Java Engineer — WorkFusion, Inc.

R& D-команда WorkFusion ищет Java-программиста для участия в разработке платформы, которая которая обрабатывает большое количество данных и использует технологию машинного обучения для автоматизации.

Фото: WorkFusion, Inc.

Идеальный кандидат должен иметь 5 лет опыта разработки на Java, опыт в построении сложных компонентов «с нуля», знать основы машинного обучения.

Будущего сотрудника ждёт конкурентная зарплата, опционы, широкий соцпакет.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81116

Senior/Middle Java Developer — REDNAVIS

Компании требуется Java-программист для разработки банковского приложения для крупной американской компании.

Команда рассматривает специалистов с опытом коммерческой разработки веб-приложений, знаниями Java, MySQL, Spring Framework, Hibernate, Git, Web Services. Приветствуется опыт работы с Play Framework (Java/Scala), J2EE, Servlets, JSP, AJAX, JavaScript. Наличие сертификаты Oracle/Sun и SCWCD будет плюсом. Также понадобится английский на уровне Pre-Intermediate или Intermediate, высшее профильное образование, желание работать в команде.

Предложение компании включает гибкий рабочий график, возможности карьерного роста, зарплату, защищенную от инфляции.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83532

Читайте также
«Я незаменимый». Считаем, сколько стоит звёздный токсик (кажется, слишком дорого)
«Я незаменимый». Считаем, сколько стоит звёздный токсик (кажется, слишком дорого)
«Я незаменимый». Считаем, сколько стоит звёздный токсик (кажется, слишком дорого)
На них «всё держится», но иногда стоит сесть и подсчитать.
25 комментариев
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«Заставлял команду прыгать в мешках». Как бывает, когда берут по знакомству
«По знакомству» — то же, что и «по блату»? Кстати, «по блату» — это всегда плохо?
6 комментариев
«Потеряю время». 17-летний кодер не хочет в вуз. А надо? Спросили у известных айтишников
«Потеряю время». 17-летний кодер не хочет в вуз. А надо? Спросили у известных айтишников
«Потеряю время». 17-летний кодер не хочет в вуз. А надо? Спросили у известных айтишников
Вы не поверите, но многие считают, что нет. Даже экс-преподаватель БГУИР.
43 комментария
«Чужой есть чужой, он не свой». Как буст ксенофобии  изменит рынок труда в ИТ
«Чужой есть чужой, он не свой». Как буст ксенофобии изменит рынок труда в ИТ
«Чужой есть чужой, он не свой». Как буст ксенофобии изменит рынок труда в ИТ
Тренд на теплый прием мигрантов из Восточной Европы, кажется, сменился на противоположный. 
19 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.