Support us

Топ-6 вакансий в проектах с большими данными за неделю

Оставить комментарий
Добавь в Google
Топ-6 вакансий в проектах с большими данными за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 272 вакансии как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций на Big Data-проектах.

Читать далее

Front-end developer — Severex

Для развития высоконагруженного Big Data-продукта приглашается фронтенд-разработчик. Рассматриваются кандидаты с опытом разработки на JavaScript от 2 лет, знанием Аurelia или желанием изучить этот фреймворк. Желательно иметь опыт работы с большими данными.

Компания предлагает работу на «интересном и сложном проекте», высокую зарплату, командировки в ОАЭ.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83121

Java-разработчик — *instinctools

Будущему сотруднику предстоит участие в разработке платформы для автоматизации и оптимизации для ведущей мировой туристической компании. Платформа построена на базе Java (Spring, Multithreading), Spark, Hadoop, AWS, Docker. Требуются специалисты с опытом работы от 2 лет, уверенными знаниями Java, ООП, шаблонов проектирования, хорошим английским. Также приветствуется желание изучать новые технологии и умение проявлять себя в сложных технических задачах.

*instinctools работает в Гродно c 2001 года и сейчас набирает команду в новый офис в Минске. Будущим сотрудникам предлагается возможность посещать конференции, семинары, время на изучение новых технологий, рост зарплаты, премии и бонусы в зависимости от достижения поставленных целей.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83539

Java Senior Developer — TouchSoft

TouchSoft занимается разработкой и поддержкой многомодульного веб-продукта в сфере онлайн-продаж, коммуникации в интернете, маркетинга, e-commerce. В команду приглашается Java-разработчик со знанием веб-технологий, HTTPWatch, Firebug, Core Java, JavaEE, Spring, SQL, JavaScript, AJAX, HTML, CSS, английским на уровне Intermediate. Преимуществом будет знание GWT, Hibernate, XML, OLAP, Hadoop, HTTPS, Ant, Maven, JUnit, Resin.

В свою очередь компания предлагает гибкий график работы, адекватные финансовые условия, комфортный офис.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/80187

Full Stack JS Developer for EyeFitU — Ciklum

Ciklum ищет full-stack-программиста для работы на проекте EyeFitU, который представляет собой мобильное приложение и платформу в сфере моды. Идеальный кандидат должен иметь знания JavaScript, React, SQL, Git, Flux, Redux, Relay, GraphQL, базовые знания Unix Shell. Наличие проектов с открытым исходным кодом на Github, знание Elasticsearch, Cordova или Phonegap — плюс.

Взамен предлагаются командировки в Швейцарию, возможность работать напрямую с клиентом, конкурентная зарплата.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83471

Software QA Engineer — IHS Markit

На проект по разработке платформы для быстрого поиска технических стандартов, спецификаций и управлению данными требуется инженер по тестированию с двухлетним опытом работы, коммуникативными навыками и умением принимать решения. Желателен опыт тестирования серверных приложений, написания тест-планов, работы по Scrum, базовые знания процесса автоматизированного тестирования, Selenium, С#.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83554

Senior Test Automation Engineer — WorkFusion, Inc.

WorkFusion разрабатывает платформу, которая обрабатывает огромное количество данных, использует робототехнику и технологию машинного обучения для автоматизации. Для развития этого проекта в команду приглашается ответственный специалист по автоматизированному тестированию уровня senior. Обязательные требования включают знание Java, Webdriver, Grid, опыт автоматизации от 2 лет. Желательно знать Spring, React, SVN, Git, знание Serenity — большой плюс.

Фото: Андрей Давыдчик, dev.by

Будущего сотрудника ждёт возможность работы над собственным продуктом компании, опционы, соцпакет.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83195

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.