Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ-6 вакансий в блокчейн-проектах на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 432 вакансии как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций в блокчейн-проектах.

2 комментария
Топ-6 вакансий в блокчейн-проектах на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 432 вакансии как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций в блокчейн-проектах.

Solution Architect — Scorum*

В RnD-команду проекта Scorum требуется архитектор распределённых систем. Компания работает над спортивным медиа ресурсом Scorum Coins на основе технологии блокчейн. Технические подробности проекта: Golang для реализации необходимой распределённой системы, асинхронность, многопоточность, мультизадачность, Even-loop, корутины, каналы.

Идеальный кандидат должен обладать уверенными знаниями в проектировании высоконагруженных приложений, иметь опыт работы с очередями сообщений, обработкой потоков, отображением-свёрткой, фрагментацией, понимать теорему Брюэра. Большим плюсом будет понимание устройства баз данных и особенностей взаимодействия с различными типами баз данных SQL/NoSQL, лямбда-архитектуры, LMAX-архитектуры, CQRS Event Sourcing, опыт работы с DDD, TDD, наличие общих знаний алгоритмов и структур данных.

Фото: Scorum

Будущему сотруднику предстоит участие в разработке продукта, формировании видения продукта, его архитектуры на всех уровнях и других проектно-технических решений, декомпозиция состава продукта на технические подсистемы, слои, компоненты, модули, выбор средств исполнения, разработка ключевых технических решений, сценариев взаимодействия, протоколов и форматов передачи и хранения данных и многое другое.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86231

Fullstack Developer — Funler

Funler — это образовательная платформа для американских студентов. В компании открыта вакансиях для специалистов с опытом работы на позиции бэкенд-разработчика и/или DevOps, разработчика нативных Android/iOS-приложений и желанием работать с технологией блокчейн. Fullstack JavaScript-разработчиков компания приглашает также.

Funler рассматривает специалистов с опытом разработки на Node.js, Java, JavaScript, HTML, CSS, пониманием построения облачной инфраструктуры, Unix/Linux, блокчейн-технологии, коммуникативными способностями, высоким уровнем английского языка.

Компания предоставляет возможность карьерного роста, конкурентную зарплату и бонусы.

Зарплата: от 2500$

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86281

Senior Java Developer — Besk

Besk разрабатывает собственный продукт в области блокчейна и криптовалюты. Проект, над которым сейчас трудится минский офис, представляет собой биржу, где одни активы можно менять на другие, делать долгосрочные инвестиции, разрабатывать собственные сигналы и алгоритмы.

Команде необходим Java-разработчик с опытом от 3 лет, знаниями ООП, Spring Framework, Spring Boot, Linux, Docker, Git, Gradle/Maven, Vagrant, JUnit, опытом работы с реляционными и нереляционными базами данных, пониманием различных архитектур: монолитной, SOA, микросервисной, английским на уровне Intermediate, умением работать в команде.

Фото: Besk

Плюсом будет опыт разработки микросервисных архитектур, блокчейн-сервисов, знания технологий, связанных с разработкой веб-приложений.

Предложение компании включает достойную зарплату, бесплатные курсы английского, возможность карьерного роста.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86135

Senior/Middle Developer — Altoros Development

Altoros приглашает в команду специалистов с опытом разработки на Java, Go или Node.js от 3 лет для участия в построении блокчейн-решений промышленного масштаба с использованием фреймворков открытого проекта Hyperledger. Клиенты компании — финансовые, логистические и энергетический компании​ из Америки, Европы и России.

Рассматриваются коммуникабельные специалисты, которые владеют основами технологии блокчейн, имеют представление криптографических алгоритмах и децентрализованных системах, имеют опыт работы с Linux, CI/CD, Git, TDD/BDD и хороший английский. Также пригодится наличие профайла и на Github, опыт работы с RDBMS, NoSQL, RESTful, Docker, знания Gradle, Protocol Buffers, Solidity.

В свою очередь компания предлагает возможность участия в сложных проектах, полную или частичную оплату участия в профессиональных мероприятиях, конкурентную зарплату.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86118

Backend Developer — CertChain

CertChain — это блокчейн-сервис для услуг сертификации. Для создания бэкенд-части продукта компания приглашает специалиста с пониманием принципов технологии блокчейн, основ криптографии, криптовых валют, различных консенсусных протоколов (PoW, PoS, TaPoS, DPoS и других), децентрализованных систем. Также необходимо желание активно развиваться в сфере блокчейн, опыт написания смарт-контрактов в Ethereum, опыт разработки от 3 лет на одном и более языках: С/ C++, Python, Java, Go, опыт работы с SQL/NoSQL-базами данных, Linux, CI/CD, Git, опыт построения клиент-серверных приложений, способность за короткий срок разобраться в предметной области, уверенное владение английским языком.

Фото: CertChain

Помимо оклада, компания предлагает своим сотрудникам бонусы и опционы, комфортабельное рабочее место, возможность посещения профессиональных мероприятий.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86271

C++ Developer — Aetsoft

Команда Aetsoft ищет C++-программиста для участия в разработке продуктов на основе Blockсhain в финансовой, инвестиционной и маркетинговой сфере.

Для успешного прохождения собеседования необходимо наличие опыта разработки на C/C++, знакомство с С++11, C++14, C++17, понимание ООП, шаблонов и идиом языка С++, опыт использования STL, Boost, навыки работы с системами контроля версий, опыт разработки API и взаимодействия со сторонними API и сервисами, построения клиент-серверных приложений, уверенные знания алгоритмов и структур данных, хороший английский.

Опыт администрирования Linux, понимание устройства операционных систем и сетевого стэка, опыт бэкенд-разработки на Rust, Golang, Python, Java, Node.js, знание основ криптографии, участие в Agile-проектах — плюс.

Компания предлагает сотрудникам рост зарплаты по результатам труда, гибкий график, сложные задачи.

Почитать подробнее и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/86240

* Партнёрская вакансия — вакансия, предоставленная рекламодателем.

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
4 комментария
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
1 комментарий
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
35 комментариев
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.