Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Топ-6 вакансий в продуктовых компаниях на dev.by за неделю

2 комментария
Топ-6 вакансий в продуктовых компаниях на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 228 вакансий как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций в продуктовых компаниях.

Читать далее

Senior Mobile Developer \ Xamarin — «Экспател Мобайл»

Основное направление деятельности «Экспател Мобайл» — разработка собственных программных продуктов в разных областях применения. На данные момент компания работает над проектом Rydar, «помощником» для водителей-партнёров Uber. Рассматриваются целеустремлённые специалисты, с опытом разработки от 5 лет и не менее 2 лет — с Xamarin. Также понадобится глубокое понимание разработки под iOS и Android, знание C#, .Net Framework, Xamarin Forms, Xamarin.iOS, Xamarin.Android, понимание основ Agile-методологии. Желательно знать REST, OAuth, Google Maps API, Git.

Компания предоставляет сотрудникам современное оборудование, конкурентоспособную зарплату, комфортные условия труда.

Зарплата: от $2500

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/81932

Computer Graphics Engineer — Banuba Development

Banuba Development занимается исследованием и созданием собственных продуктов областях, связанных с компьютерным зрением и дополненной реальностью (подробнее — в нашей публикации). Стартап ищет талантливого и опытного инженера компьютерной графики. Требования включают в себя знание C++, OpenGL, математики, наличие опыта настройки графических драйверов.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83185

Middle Full-Stack Engineer — «Партнёрские решения»

Разработчик туристических и финтех-продуктов приглашает в команду самостоятельного и ответственного специалиста, которому предстоит участие в полном цикле разработки продуктов. Чтобы попасть на собеседование, необходимо иметь твёрдые знания PHP, JavaScript, SQL/noSQL, понимание принципов ООП и шаблонов проектирования.

В свою очередь компания предлагает зарплату выше среднего по рынку, сложные и интересные задачи, оплату книг и посещения конференций.

Зарплата: от $2000

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83574

Frontend engineer (React) — Juno Lab

Фронтенд-команда отвечает за разработку фронтенда публичных и внутренних веб-ресурсов Juno. Подходящему на эту позицию кандидату необходимо иметь навыки самостоятельной работы, опыт разработки на JavaScript, ES6 от 3 лет, знания Redux, Mobx, Webpack, Browserify,  Gulp, Grunt, HTML, CSS, Git, Node.js.

Всем сотрудникам Juno предоставляет высокую зарплату и опционы на акции.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82802

С++ developer — VRTek

VRTek разрабатывает собственные продукты в области виртуальной и дополненной реальности. К сотрудничеству приглашается программист с достаточным опытом разработки на С++, знанием новых стандартов этого языка, STL, Boost, CMake, make, Boost.::Build, ООП, шаблонов проектирования, принципов многопоточности и lock-free-алгоритмов. Приветствуется опыт работы с Linux, драйверами, встраиваемыми системами, в геймдев-индустрии.

Будущего сотрудника ждёт офис с новейшими VR-гаджетами, возможность работы в области виртуальной, дополненной и смешанной реальности.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83535

Разработчик AppMetrica SDK для iOS — «Яндекс»

Команда «Яндекс» создаёт SDK для сбора статистики использования мобильных устройств — продукт, интегрированный в тысячи приложений на миллионах смартфонов. Для развития AppMetrica SDK требуется разработчик со знанием Objective-C, опытом разработки нативных iOS-приложений, готовностью принимать активное участие в ревью кода, знанием классических алгоритмов и структур данных, с навыками многопоточного и сетевого программирования. Опыт разработки публичных API и библиотек, опыт функционального и автоматизированного тестирования мобильных приложений, знание C++ — плюс.

Подробнее почитать и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/83457

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
31 комментарий
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.