Support us

«Корень из 1,2» и ещё 12 сложных вопросов с ИТ-собеседований

7 комментариев
Добавь в Google
«Корень из 1,2» и ещё 12 сложных вопросов с ИТ-собеседований

Крупнейший сайт по поиску работы Glassdoor представил самые сложные, по мнению пользователей, вопросы с собеседований в США, а dev.by выбрал релевантные для ИТ-индустрии примеры.

Читать далее

Фото: Haseeb Qureshi

В современном мире поиск работы может столкнуть вас с необходимостью отвечать на неожиданные вопросы. Согласно исследованию Glassdoor, на сложность собеседования влияют размер компании, количество этапов, тип компании, образование и возраст. При этом, отмечается, пол никак не влияет на сложность процесса.

Ниже — реальные примеры с собеседований, при появлении которых вероятность потерять самообладание ощутимо возрастает.

  1. «Как бы вы описали вендинговую машину кому-то, кто никогда не видел и не пользовался ей?» — Global Data Analyst, Bloomberg L.P.;

     
  2. «Как много пожарных гидрантов в округе Лос Анджелес?» — Software Engineer, Disney Interactive Studios;

     
  3. «Докажите, что в цилиндрическом сосуде высокого давления кольцевое напряжение равняется двойному продольному напряжению» — Test Operations Engineer, Space X;

     
  4. «Какой город является столицей Канады?» — Team Leader, OpticsPlanet;

     
  5. «Оцените количество работников в соседнем здании» — Data Scientist, Risk Management Solutions;

     
  6. «Как много постов с поздравлением с днём рождения ежедневно публикуется на Facebook?» — Sales Operations, Facebook;

     
  7. «Что бы вы напечатали первым делом на только что появившемся у вас 3D-принтере?» — Linux Systems Administrator, Rackspace;

     
  8. «Как «развернуть» текстовую переменную в командной строке Unix?» — Developer, Capital One;

     
  9. «Как бы вы организовали поиск лучших пяти Java-разработчиков в определённой области?» — Technical Recruiter, Google;

     
  10. «Какова вероятность, что в числе от 1 до 60000 нет цифры 6?» — Quantitative Developer, AKUNA CAPITAL;

     
  11. «Дайте мне 48 центов, использовав 6 монет. Назовите количество и достоинство шести монет» — Human Resources Manager, Wintec;

     
  12. «Напишите уравнение оптимизации маркетинговых расходов на кампании в Facebook и Twitter» — Analyst (Data Science), Uber;

     
  13. «Как вы высчитаете квадратный корень из 1,2?» — Hardware Engineer, Jump Trading.

Чтобы обезопасить себя от излишних сложностей, стоит заранее узнать, какие типа вопросы задают на собеседовании в интересующую компанию. Кроме этого, стоит проговорить ответы вслух с другом или стоя перед зеркалом и подготовить список вопросов, которые вы хотите задать рекрутеру.

И помните — чем сложнее интервью тем больше удовлетворение от полученной работы!

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.