Тренд: крупные ИТ-компании не требуют корочки о высшем образовании — навыки и мотивация важнее

Рынок труда меняется: всё больше американцев переходят на позиции, которые требуют технических навыков, т. к. такие вакансии предполагают лучшие оплату и график. Десятая часть рабочей силы США на низкооплачиваемых должностях на складах, производствах и в других сферах совершили подобный переход за последние два года, говорится в исследовании американской консалтинговой компании Oliver Wyman. Специалисты для выборки проанкетировали 80 тысяч работников с августа 2020 года по март 2022-го.

Новые рабочие места нередко связаны с созданием ПО и информационными технологиями, а также техническими должностями в логистике, финансах и здравоохранении. Данные Current Population Survey и LinkedIn свидетельствую, что пандемия помогла большему количеству работников сделать свою карьеру более мобильной.

Чтобы нанять персонал, некоторые компании в свою очередь отказываются от требования о наличии опыта или высшем образовании.

Например, компания по разработке облачного ПО Okta в 2021 году отменила требование о высшем образовании для некоторых позиций продавцов.

Как пишет WSJ, многие работодатели — от IBM до CVS Health — теперь готовы доучивать неопытных новых сотрудников, чтобы закрыть вакансии.

Международные ИТ-компании из России не смогут релоцироваться в Литву

По теме

Международные ИТ-компании из России не смогут релоцироваться в Литву

Booking.com одномоментно уволит тысячи работников по всему миру

По теме

Booking.com одномоментно уволит тысячи работников по всему миру

Массовые отравления и еда с червями — Foxconn в Индии ругают за плохие условия для работников

По теме

Массовые отравления и еда с червями — Foxconn в Индии ругают за плохие условия для работников

Огромная нехватка кадров у Intel — хайрят даже студентов начальных курсов

По теме

Огромная нехватка кадров у Intel — хайрят даже студентов начальных курсов

devby 17 лет!

Вспоминаем наш (и ваш) переходный возраст и делимся виш-листом