Власти Беларуси хотят сократить релокацию за рубеж и урегулировать удалёнку

В Беларуси намерены внести очередные изменения в Трудовой кодекс, пишет тутбай. Среди возможных новшеств — урегулировать вопросы перевода на «удалёнку» и привлечь высококвалифицированных специалистов из-за рубежа.

Оставить комментарий

В Беларуси намерены внести очередные изменения в Трудовой кодекс, пишет тутбай. Среди возможных новшеств — урегулировать вопросы перевода на «удалёнку» и привлечь высококвалифицированных специалистов из-за рубежа.

Релокация

По информации тутбай, на нынешнюю пятилетку правительство запланировало сократить миграционный отток работников и параллельно стимулировать приток в страну высококвалифицированных специалистов для различных сфер экономики. В планах — обеспечить ежегодное положительное сальдо миграции на уровне не менее 3 тысяч человек.

В частности, на 2021 год запланировано «создать привлекательные условия для переезда в страну высококвалифицированных специалистов, предоставить членам их семей гарантии и возможности для трудоустройства». Для этого планирутеся подготовить проект закона об изменении законодательства по внешней трудовой миграции.

Чтобы привлечь дополнительную рабочую силу из-за границы, чиновники хотят пересмотреть критерии, по которым трудовых мигрантов относят к высококвалифицированным работникам. Также могут ввести понятия «сезонные работники» и «член семьи трудящегося-иммигранта».

Рассматривают также возможность формировать список дефицитных профессий и не востребованных белорусами вакансий, чтобы заполнять их иностранцами. Кроме того чиновники хотят урегулировать вопросы по дистанционной работе мигрантов.

Удалёнка

В январе 2020 года в обновленной версии Трудового кодекса появилось такое понятие, как дистанционная работа. При таком формате нанимателю не нужно оборудовать рабочее место, а работник может выполнять свои трудовые обязанности в любом месте, где удобно ему. При этом рабочий график и отпуска для дистанционных работников у конкретного нанимателя должны быть такими же, как для работающих в офисе.

Сейчас чиновники хотят урегулировать вопросы с переводом работников на удаленную работу — без заключения нового трудового договора о дистанционной работе. Об этом говорится в обосновании к плану подготовки законопроектов на 2021 год (оно имеется в распоряжении редакции).

Согласно последнему опросу dev.by, многие ИТ-компании продлили удалёнку на неопределённый срок. На это решение могла повлиять не только вторая волна, но и политический кризис. 7% айтишников удалёнка очень надоела. 

Литва упростит релокейт белорусским компаниям в обмен на инвестиции в экономику
Литва упростит релокейт белорусским компаниям в обмен на инвестиции в экономику
По теме
Литва упростит релокейт белорусским компаниям в обмен на инвестиции в экономику
Польша отменила консульский сбор за национальную визу для белорусов
Польша отменила консульский сбор за национальную визу для белорусов
По теме
Польша отменила консульский сбор за национальную визу для белорусов
Удалёнку продлили на неопределённый срок. Как влияют ковид и политика
Удалёнку продлили на неопределённый срок. Как влияют ковид и политика
По теме
Удалёнку продлили на неопределённый срок. Как влияют ковид и политика
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
16 комментариев
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.